陈滢：聚沙成塔成就企业蓬勃成长力

严俊杰

人才是推动企业发展的核心动力来源。出色的企业人才战略能够迅速挖掘每一位员工的最大价值，提升员工对企业的向心力与凝聚力，并迅速提升工作效率，助力企业发展迈向新台阶。而这些都与企业的人力资源管理部门分不开，他们一方面负责帮助企业筛选并提供最合适的人才，一方面在企业文化，团队建设上建言献策，成为企业成长背后最无私的功臣。

陈滢是人力资源管理领域杰出专家之一，也是具有丰富理论与实践经验的复合型人才。十多年来，她在多家公司担任人力资源高管，并受邀为哈尔滨师范大学、安徽师范大学等学校开展大学生职业发展和就业讲座，受到所在院校的高度评价与热烈欢迎。尤其是在2014年成为外联出国顾问集团人力资源总监之后，她更是发挥人力资源在企业发展中的重要影响力，在企业文化、团队建设、员工管理等多方面推动变革，为外联出国集团快速发展做出了突出贡献。

凝聚外联出国新动力

在进入外联出国顾问集团之前，陈滢曾在精锐教育集团担任人力资源总监，她充分发挥人力资源管理战略的效能，为企业的快速发展提供了一批又一批的新鲜血液，也成为企业源源不断的核心竞争力。她深知精锐教育是市场龙头企业，需要高速扩展、高人才需求、高标准绩效激励才得以维持企业业绩，因此她带领团队分别通过建议校园招聘平台实现了万人大招聘的壮举，再通过内部建立起适用于精锐教育的“RED”培养体系、“3P”人才选拔和晋升体系、“人才考核的三权分立”制度和分级考核制度和动态的编制标准，以满足企业的有效发展。正因为在内部稳定发展的情况下，精锐教育的业务成绩也逐步成长，分别荣获了2012中国十大教育辅导机构、2012中国最具竞争力教育品牌、2013年搜狐中国教育产业领军品牌金狐奖、2014年度京华时报京华教育盛典具影响力教育集团大奖等殊荣。

来到外联出国顾问集团之后，陈滢开始面对一个全新的行业，接受全新的挑战。这里的人员来自世界各地，这里的企业文化，团队氛围与其他国内企业大不相同。资料显示，外联出国顾问集团是专注海外移民、海外投资、海外教育的专业机构。致力于打造海外生活服务闭环，公司拥有500多名员工，在上海、北京、苏州、无锡、杭州、香港、希腊、马德里、布达佩斯等国内及国外重要城市建立了分支机构，多次荣获“最具品牌影响力移民机构”、“最受公众信赖的出国品牌”等称号，号称中国移民行业的领军品牌。“爱人如己 以己推人”是外联出国最重要的企业文化，而这里的员工也始终秉承这种文化与宗旨，始终勤奋努力的工作，始终全身心的为企业付出。

陈滢很快融入外联出国集团，并积极了解企业人才管理战略，企业发展文化，员工及客户管理模式等多类型内容。与此同时，她如饥似渴的学习整个集团的发展模式與核心优势内容，为做出改进及提升奠定基础。在进入外联出国集团之后，她在继承公司优质人才管理战略的基础上，积极配合企业的发展战略，在多方面进行变革，为公司引进和吸收高素质人才，扩大海外团队规模，创建了专业的各国移民项目团队和文案团队，提升了企业整体专业性；增加企业文化内容，搭建高密度，高质量的培训平台，持续提升整个团队的员工素养和凝聚力。在她及团队的共同努力下，一支支拥有行业领先实力，蓬勃成长活力，超强竞争力的团队如雨后春笋般涌现出来。她们分布在集团的各个板块，各司其职，并肩奋斗，共同凝聚成外联出国集团向上的强大合力。

打造团队成长新活力

2015年1月，陈滢受邀担任中信学子俱乐部演讲嘉宾，发表主题为“听留美海归述留美专业选择和就业前景”的演讲。客观分析美国大学专业如何选择，以及留学美国后的职业如何选择，帮助学子俱乐部的同学和家长多多了解美国大学学习和职场工作的信息，获得未来学术和职场的成功。短短三个月，陈滢就已经熟练掌握外联出国集团的核心竞争力与业务模式，这也为她日后开展相关团队建设与提供人工培训工作提供了重要前提。

在外联出国集团8年来，陈滢熟悉集团的每一个板块的内容，也真正了解企业领导与员工们的切实需求。在她的努力下，团队建设有条不紊的开展，激励措施大刀阔斧的进行，工作环境持之以恒的改善，文化交流络绎不绝的推进。整个企业呈现出一种欣欣向荣，朝气蓬勃的景象。每一个部门员工都对企业的管理，企业文化，团队氛围等诸多内容给予了高度评价。而正是因为集团为员工提供了如此出色的基础条件，她们才能够毫无保留，不遗余力的为公司的事业做出奉献。国内团队、加拿大团队、美国团队、欧洲团队，无论员工处于何方，她们都能感受到集团企业带给她们的信心和支持，温馨与关，而这些都是激励她们不断向前的重要力量。

陈滢提到，由于外联出国集团的覆盖范围遍布国内外，不同的国家文化，不同的员工构成使得整个团队的管理呈现出一种新的现状，这给他的管理工作提供了诸多挑战。但拥有丰富经验的她迎难而上，先是深入了解每一个派出机构及团队的人员构成，了解员工学历水平、国籍、宗教信仰，工作内容，工作需求等个人元素，针对性提供解决方案。在她看来，外联出国集团作为移民领域的领军企业，不同文化之间的碰撞才能给企业的发展带来更多创新元素与激情活力，而这些也是外联出国集团未来成长的核心元素。

在人力资源领域的巅峰表现也让陈滢赢得社会与行业的高度赞誉。她先后荣获“企业战略规划与管理创新金奖”、2021中国人力资源年度人物TOP10。这足以证明陈滢对人力资源管理的创新理解与熟练应用。经历了疫情低谷时期后，相信陈滢在未来将继续在外联出国集团躬耕细作，为集团的成长壮大做出新的更大贡献。