月薪不过万，何苦下南洋？

顾月冰 訾奕然

我是唯一一个被录取的中国候选人。”经历了7轮全英面试后，Alicia从全球4980位候选人中脱颖而出，成为一家头部美资金融公司新加坡办公室的唯一入职者。

2022年，Alicia从新加坡国立大学商学院毕业后，经历了数十家公司的校招面试大战。考虑到薪酬、公司实力和未来发展，她最后接受了这份offer，成为了一名漂在新加坡的中国人。

过去一段时间，国土面积仅733平方公里的新加坡，掀起了一股“淘金热”，来自全球各地的跨国公司、创业者和中产阶级争相涌入这座“世界花园城市”。据新加坡金融局数据，2022年开办了1500家家族办公室。

进入2023年，囿于新加坡生活成本上涨、工作签证收紧和全球互联网公司大裁员，这股“新加坡热”陆续降温。

离开新加坡

2023年，马来西亚人慧慧作了一个决定，离开工作了7年的新加坡。

“没有太特别的原因，就是生活压力太大，决定和老公回泰国结婚。”慧慧表示，她的压力来自物价、房租等上浮的生活成本。新加坡统计局数据显示，2022年消费者价格指数同比上涨6.1%，高于2021年2.3%的涨幅。而截至2022年12月，新加坡私人公寓的租金已经连续上涨21个月，带有公共福利属性的组屋租金也已连续上涨27个月。多位在新工作的中国人也表示，他们的房租普遍涨了30%左右。

Alicia在新加坡和朋友合租了一套两居室，每人月租2000新币（折合人民币1万元）。“要是以前，也就1500新币。”

与此同时，多位在新加坡创业的外籍企业家表示，仍倾向于招聘本地人。周瑞在2020年创办了新加坡璞时家族办公室（专门处理个人和集团资产的财富管理公司）。她的团队不到10人，成员均有15年以上的海内外金融背景。

“我们团队没有外籍员工。一是普通的外籍员工资历不够，二是公司规模有限。”周瑞表示，新加坡政府保护本地人就业，它要求企业招10个本地人后，才能招2个外国人。

新中咨询创始人宋占勇感叹，如果外籍员工的月薪只能拿到三四千新币，还是不要留在新加坡了，“你在中国月薪不过万，来新加坡更不可能当一个白领。”

“一般情况下，拿到普通工签大约半年至一年后，外籍员工即可申请永居。”宋占勇坦言，他在2004年来到新加坡，当时移民氛围好，很快就是永居身份了，不过现在“工签何时变永居则是个未知数”。

普通中产阶级没有永居身份，买房、子女教育和医疗保障都会受到影响。

有工作签证的外国人也不能购买政府提供的组屋，他们只能选择价格高昂的公寓，还得附加一笔高达34%的印花税。这笔公寓印花税对于永久居留身份的外国人来说，只需9%。外国人拿到永居身份后，还得等三年才能申请买组屋。

新加坡政府数据显示，2019年新加坡家庭月收入中位数为9425新币（包含雇主公积金）。“一个普通中产阶级家庭，夫妇月收入起码要达到1.5万新币，折合人民币7.5万。”在新加坡生活十余年的姜晶表示。

企业中转站，富豪避风港

不过，近几个月，姜晶身边认识的中国人，都没有离开新加坡。

“我接触的都是较资深的创业者，他們不会因为生活成本上升，就放弃新加坡的事业。”十多年前，姜晶就借着新加坡政府的宽松移民政策，成为新加坡公民。

产业转移是大量企业涌入新加坡的原因之一。新加坡德众勤业咨询公司联合创始人王俭表示，他的咨询公司曾协助一家浙江烤箱企业开设新加坡分公司。浙江老总为了“躲避关税壁垒”“出口欧美市场”，特意开设劳动力低廉的柬埔寨工厂。

新加坡以其廉洁法治、良好的营商政策和低廉的税收，吸引了无数跨国公司。毕马威研究发现，近一半以上的跨国公司亚太总部设在新加坡。

新加坡也一直是金融“避风港”，在中美贸易摩擦、瑞士银行爆雷等多因素作用下，大量资本会逃往新加坡。

新加坡金融管理局估计，家族办公室的数量从2020年的400家增至2022年的1500家。伦敦投资咨询公司Henley&Partners则统计，新加坡汇聚着近25万名百万美元富翁，位居世界第五。其中，2022年迁入新加坡的百万富翁可能多达2800名。

富豪涌入推高了房价和生活成本。房地产咨询公司OrangeTee & Tie2022年10月份发布的一份报告显示，2022年前八个月，中国买家购买了新加坡出售给外国人42%的私人公寓。

承担生活成本上涨的是新加坡普通人和外籍中下层劳工。限制外劳加班的政策愈发明显，由于赚不到钱，很多外劳在疫情期间也选择离开。

新加坡“折叠”

新加坡总理李显龙在一次峰会上曾说，“我们只有350万新加坡人，但却有数十亿人可能正排着队进入新加坡。”

21世纪头一个十年，新加坡开放怀抱欢迎世界各国移民。2013年新加坡《人口政策白皮书》中的移民政策引发了本地人抗议，甚至有公众要求人民行动党下台。经过五天激烈争论，新加坡政府开始适度收紧高技能人才移民政策。

过去十余年，为了优化人才和保障本地人就业，寻求一纸永居身份变得不再容易。

2014年8月后，新加坡政府要求申请工签的公司必须在官方就业网站上公布14天，若无新加坡本地人申请才可接受外籍人员。

此后，新加坡更着眼于吸引全球高端人才为国策。2022年，新加坡经济发展局推出了“全球科技准证”（Tech Pass），欢迎月薪2万新币以上的科技从业者前往新加坡就业。

2023年3月15日，新加坡政府提高了吸引富豪的“全球投资者计划”（GIP）门槛，过去外国富豪向企业、基金或家族办公室投资250万新元即可申请永居，现在这笔投资提高到1000万新元。

相比于新加坡，周瑞更看好中国香港的人才政策。“从移民政策上，新加坡永居是否获批依旧取决于移民局的态度，而大多数人只要持香港高才通工作证7年，基本都可以转永居。”

2022年年末，香港“高才通”计划靴子落地。截至2023年2月底，香港已经批准了近9000份申请，其中95%的申请者来自中国内地。