曾国藩要的是“做事的态度”

咸丰五年，曾国藩坐镇南昌，急需一个谋士为自己出谋划策。因为曾国藩手握重兵，前程似锦，应聘的人很多，最终只有三人得到曾国藩的亲自考核，其中就有赵烈文。

曾国藩给出的题目只有一个：太平军有多少人？第一个人说：“没有去查，我不知道。”曾国藩摇了摇头说：“你可以走了。”第二个人给出的答案是：“大约十万人。”曾国藩摇了摇头说：“你也可以走了。

最后轮到赵烈文，他说：“太平军号称百万，实际差得远，他们仿《周礼·夏官》之制，按‘五人为伍，五伍为两，四两为卒，五卒为旅，五旅为师，五師为军的制度编组。军设军帅，下辖师、旅、卒、两、伍，分设师帅、旅帅、卒长、两司马、伍长。最初他们只有五个军，一军自两司马至军帅有军官六百五十六人，伍长两千五百人，圣兵一万……”曾国藩听赵烈文分析得头头是道，大喜，决定让他来当幕僚，并派管家安排他的住处。管家安排完后回来问：“您说赵烈文的数字准吗？”

曾国藩笑着说：“不准，我所知的人数远远超过他所说的。”管家不明白地问：“那为什么留下赵烈文呢？”曾国藩说：“我要的不是答案，而是做事的态度。第一个人面对难题立刻退缩，用‘不知道回答，此人不可用；第二个人立刻说出一个数字，很明显，遇到难题敷衍了事，此人也不可用；只有赵烈文遇到难题勇敢面对，去分析问题，想办法解决问题，且思路清晰，这才是有大用、堪当重任之人。”（摘自《演讲与口才》 燕赵任侠/文）