“书生”魏彦君：创新，为了更美好的生活

□ 本刊记者 邢 华

魏彦君戴着眼镜，举手投足间温文尔雅、落落大方。这种“书生”气质让人很难将他与威智医药股份有限公司的总裁画上等号。相比总裁，魏彦君更喜欢将自己定义为“书生”，他说：“我就是一介书生，很少参与应酬，我的主要精力就是钻研怎么把产品做好、把市场做好。”因着这份初心，魏彦君像永动机一样，在热爱的事业中发光发热，带领威智医药从研发起步，迅速发展为一家着眼大市场、大系统、大结构的生物、医药、化学领域内的高新技术企业，扛起了中国医药民族品牌的大旗。

最初梦想：代表中国站在诺贝尔奖的领奖台上

1977 年，魏彦君出生于黑龙江省宝清县。中学 6 年，他包揽了大部分的年级第一，并于1995 年以优异的成绩考入北京大学，成为当时宝清县10 年来第一个考上北大的学生。

魏彦君说：“北大化学系在全国排名一直非常靠前，加上自己对自然科学的热爱，所以我放弃了当时十分热门的计算机专业，坚定地选择了化学专业。”当时，出国留学正在国内兴起，魏彦君自然不甘落后，在大三就报考了托福和 GRE，并最终凭借着优异的成绩于 1999 年申请到全额奖学金，远赴美国历史最悠久学院之一的常春藤盟校达特茅斯学院求学，师从国际氟化学鼻祖戴维·勒马尔教授。那时的魏彦君有一个梦想，就是成为一名科学家，有朝一日代表中国站在诺贝尔奖的领奖台上。

求学期间，魏彦君在《J.Fluor.Chem.》《Org.Lett 》等国际高水平期刊发表多篇论文。一向眼光颇高的勒马尔给予他很高的评价：“非常勤勉且富有事业心 !”

毕业后，魏彦君在美国百时美施贵宝制药公司任研究员，其间合成了偏头痛治疗药丙烯酸氨基化合物，并通过修饰分子的苯环结构，开展了药物交叉作用研究，后来担任美国康化新药研发有限公司药物研发总监，完成了400 多种氨基酸的开发，部分产品实现产业化，完成了200 多个不同规格的默克项目，领导康化公司成为美国默克公司大中华区仅有的两个研发服务供应商之一。

实现价值：做一名应用科学的实践者

怀揣科学家梦想、留学海外的魏彦君一度十分迷惑：留在异乡搞科研真是自己想要的吗？如何才能将所学的理论进行实践，让更多的人从中受益？在困惑中，魏彦君阅读了大量的名人传记、心理学、哲学、管理类书籍。慢慢地，一个想法在他脑海中愈发清晰：将科学真正应用到社会的现实生活中去。

他注意到，当时国内的医药行业规模不断扩大，已经形成了比较完备的医药工业体系和医药流通网络，医药成为国民经济中发展最快的行业之一。于此，魏彦君萌生了创业的想法，并将眼光投向了医药行业，他想创办一家属于中国的世界领先医药健康企业，他说：一个中国人，只有回到中国这片土地，才能发挥他的最大价值。

2006 年，已获得有机化学博士学位的魏彦君，拒绝了国外高薪，谢绝了导师和一些友人的再三挽留回到祖国。当年9 月，他拿出 30 万元，创办了上海威智医药科技有限公司。公司的发展理念简单有力——创新为了更美好的生活。“第一家公司成立之初，仅有 100 平方米左右，还不如一个三居室大。”回忆起当初的点滴，他感慨万分。

魏彦君通过调研发现，手性药物药效高、副作用小，具有十分广阔的市场前景和巨大的经济价值，但全部依赖进口，将大大加重国内患者的经济负担。几番权衡之后，他确立了以手性药物为重点开发项目，依托自主技术创新，进行医药、化学领域内的产品研发和生产。

2007 年初，公司在他的领导下着手开发手性药物，几个月后，产品从小试走到中试阶段，最终由于生产经验欠缺，产品稳定性差，中试失败，直接经济损失16 万元。吸取教训，魏彦君继续主导产品研发，通过不断地摸索和实践，产品稳定性质量和成功率收率终于实现了突破，得到了客户的认可。

经过17 年的发展，如今的威智医药已经成长为以技术创新为依托，集研发、生产、销售为一体的医药健康企业，实现了从硼烷产品到原料药，再到成品药的延伸，构建了从产品研发、生产供应、市场营销到品牌建设的完整价值链。最近上市的戒烟药威立戒严格遵照国内外药品指导原则开展产品研发，突破了药物中亚硝胺基因毒性杂质限度控制技术瓶颈，打破了国际方面对该项技术的垄断。

培育英才：打造人才聚集高地

魏彦君始终坚持“创新发展，人才为先”的理念，关注山东人才发展事业。他说：“企业就是一个生命体，她有自己的诞生、生长与发展，也会有自己的成年、衰退与死亡，企业应与股东、员工、客户、社会一道同呼吸共命运，共同维持这个生命体健康持久地发育与成长。”

在他的带领下，企业持续引进高层次人才，目前共有员工近600名，其中博士30 名，硕士60 名，本科以上学历员工占40%以上，形成了一个以高端人才为核心，以高精尖专业技术人才为引领、具有无限潜力和可能的人才团队。

工作之余，魏彦君十分关注并热心帮助有志青年，对他们进行工作上的细心指导，给予他们职业规划建设性的意见和建议。完善的培训体系、科学的职业发展规划、丰厚的福利待遇，使威智成为人才汇聚的洼地。在他的指导下，一批又一批的技术人才脱颖而出，竭尽自己的才智为公司创造价值，为社会做出贡献。当前，公司的高层次人才分别入选了不同的人才工程项目，其中获得省级和以上人才荣誉的专家28 人次，包括国家高层次专家、泰山产业领军人才6 人、省“外专双百”计划团队项目和个人项目、省重点扶持区域引进急需紧缺人才、山东省高端外国专家、山东省海外工程师等。

人才的集聚，极大助推了威智医药的快速发展，让企业获得了国家高新技术企业、山东省民营企业创新100 强、山东省人才工作先进单位、山东省瞪羚企业、山东省首批“千人计划”专家工作站、山东省工程实验室、山东省企业技术中心、山东省“一企一技术”中心、中国最具成长潜力的留学人员创业企业等荣誉称号。

“元老级的人才，还有创业初期实验室的人员，现在都是副总级别了。创业初期，我没特别看清前景，但是他们愿意相信我。我当时引进了印度的一名专家，他说做一段时间就走，结果一直做到现在。”谈及此，魏彦君笑称一方面是他的人格魅力吸引，另一方面就是他们相信企业的前景，因为威智医药不是资本堆积的企业，而是靠自己一步步慢慢发展起来的，是有持续发展能力的企业。

不为繁华易匠心，不因浮名改其志。17 年的发展壮大，魏彦君依然不忘初心，矢志为国家医药健康事业的发展添砖加瓦。他坦诚：“自企业创立以来，业务不断转型升级，虽然离解决生命科学中更重大的问题还距离很远，但也使我们往这个目标一步一步地迈进了。不管怎样，我还是充满理想主义，希望能为患者提供高品质的药品，满足临床需要。”他说，我们都应该竭尽全力，不断提升，力争为社会发展做出更大贡献，这也是我们这一代人的历史使命。

魏彦君，博士研究生、正高级工程师，威智医药总裁，国家级领军人才，泰山学者特聘专家，山东省智库高端人才，山东省青年五四奖章获得者，山东省第十二届、十三届、十四届人民代表大会代表、入选省第十三届、十四届一次会议主席团成员，先后获得中国侨界贡献奖（创新人才）、第九届中国青年创业奖（新星奖）、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省专利奖优秀发明家奖、山东省“创新达人”等荣誉。