55.7万人“润”离日本

陈言

日本称那些放弃了日本国籍、获取其他国家国籍的人，为去外国“永住”。最大的报纸《朝日新闻》在3月20日的报道中说，目前已经有55.7万人去外国永住，最近这几个月，每月有1万到2万多人选择了“润”离日本。

应该说，日本的雇佣体制、社会保险制度、整体的富裕程度不至于让这么多的人选择离开日本。但30多年不涨工资、社会缺少活力，最终又让这些人离开日本，选择去其他国家创业。

比如，父子两人的底薪一样，只是父亲比儿子多了一点“年功”（在企业工作的年数）方面的收入，这让父亲手头在过去30年一直处于紧巴巴的状态，让儿子看不到任何希望。日本在30年里没有给员工提薪，如今成了七国集团中平均工资最低的国家，比韩国人的平均工资也要低。从2023年开始，大部分日本企业给员工涨2%的工资，但物价的涨幅要大大超过2%，说是提薪了，民众的生活依旧没什么改善。

原本在生活、生产各个领域不断推陈出新，各种产品琳琅满目的日本，这些年忽然沉寂了起来。现在去日本，再去找那些让人眼睛一亮的产品已经相当难。过去走习惯了的道路，路边的商店外形没有任何变化，便是陈设的商品也几乎没有变动；价格在这一年有不少提升，之前便是价格也是几乎不变的。当然，在不提升工资的情况下，维持现有的水平，日本政府也做了巨大的努力，但社会忽然成了死水一潭，没有了多少活力。

如果日本站在原地一动不动，那么那些在缓慢前行的国家，便会与日本拉开距离。

同样做护士，日本普通护士的工资为20万日元多一些，约合1万元人民币。这在中国也算不上多，如果和欧美国家比的话，就相当少了。日本的护士不可能获得一个月的休假，去世界各地旅游，但在欧美国家，护士有一个月的休假很正常。不少护士、医生便从日本改去其他国家“永住”。

日本也是一个在教育方面内卷非常严重的国家。当然，这里的公立小学、中学基本上是免费的，但上了这样的学校，就基本与名牌大学無缘了。有点钱的家庭，还是希望让孩子上私立学校，或者让孩子进补校学习。教育成了日本家庭中相当大的一部分支出，而且在过去30年里，教育方面的费用已经一提再提，愈发地压迫家庭经济。

那些“润”到了欧美国家的永住者，忽然发现到了国外，孩子的教育也相当顺畅，不像日本那样内卷，且同样能受到良好的教育，有进名校的机会。

并非去国外永住的人只看工资、教育等外部条件，而是在日本国内，企业、团体论资排辈，少了年轻人的机会，社会则愈发保守，似乎因为保守才保住了30年没有太大变化，维持着过普通生活的能力。这样的保守社会，让太多的日本人喘不过气来。他们想离开日本，尽管去国外风险很大，但只要手里还有一点技能，如医生、护士、寿司匠人、机械工等，他们足以在国外生存下去，很多时候要比在日本国内过得好。

55.7万人不是一个很小的数字，尤其和来日本永住的人数比，更显得不平衡。太多的有一技之长的日本人“润”离了这里，让日本原有的光环减弱了不少。