驻省水利厅纪检监察组以主题党日助推主题教育提质增效

驻省水利厅纪检监察组以主题党日助推主题教育提质增效

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，近日，陕西省纪委监委驻省水利厅纪检监察组开展了“学思想强党性善作为建新功”主题党日活动。在东庄水利枢纽工程主体大坝右岸缆机平台，全体党员实地了解工程概况和建设进度，现场观摩大坝主体浇筑过程，参观教育研学基地，与东庄水利公司纪委就加强重点水利工程建设监督进行了交流研讨。大家被浩大的施工场面震撼，更被施工人员顶烈日战酷暑的奋斗精神所感动，对工程的意义也有了新的理解。随后，全体党员参观了陕西水利博物馆，深入了解陕西悠久的治水历史和文化。大家一致表示，要大力弘扬伟大建党精神、延安精神，立足本职担当作为，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献力量。（冯亚）

长安定制式家访筑牢青年干部廉洁屏障

近日，西安市长安区纪委监委班子成员和科室负责人前往青年纪检监察干部家中慰问家属、共话家事，深入了解青年干部“八小时外”的生活圈、朋友圈，提醒干部家属廉以持家，督促纪检监察干部清廉自守、安心履职。根据被走访干部的岗位职能、工作成绩、性格特点，该区纪委监委制定了个性化“廉洁家信”，充分展示青年干部的工作成绩，感谢干部家属对纪检监察工作的理解和支持，充分发挥家庭的监督支持作用。纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，长安区纪委监委注重突出“青年干部”这个特殊群体，创新干部监督管理方式，通过开展家庭助廉、评选“最美清廉家庭”等活动，帮助青年干部扣好人生的“第一粒扣子”。下一步，该区纪委监委将按照分层分级、全面覆盖、人人受访的原则，突出家庭助廉的温度和深度。（柳亚亚康娜）

永寿“四张清单”提升干部履职能力

为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动要求，永寿县纪委监委以“四张清单”提升纪检监察干部履职能力。学习清单提能力。严格执行“三会一课”“周学习”等制度，通过班子成员带头学等方式，深入开展干部集中学习和个人自学，同时实行“抽考”制度，以考促学。研讨清单增智慧。制定年度专题研讨计划，每月组织各级纪检监察组织负责人，围绕如何推动纪检监察工作高质量发展等内容开展交流研讨，提高发现问题、解决问题的能力。调研清单破难题。制定调研清单，紧盯短板差距和矛盾困难优化调研方法，深入基层了解实际情况，切实解决一批实际问题。落实清单惠民生。将调研走访及工作开展中形成的“问题清单”转化为“落实清单”，要求各级纪检监察组织精准务实解决群众不高兴、企业不满意、基层有反映的突出问题。（魏英）

华阴“四个强化”加强村务监督体系建设

近年来，华阴市纪委监委全面加强村务监督体系建设，有效衔接基层纪检监察与村务监督工作。强化组织领导。督促镇（街道）党（工）委统筹安排乡镇纪检监察与村务监督工作，协调好村务监督委员会与村“两委”的关系，加强对村务监督委员会的检查考核。强化教育培训。把村务监督委员会成员纳入村干部培训重点，开展针对性培训，提升业务水平。强化信息共享。建立基层纪检监察组织和村务监督委员会信息共享机制，利用线上监督举报平台，拓宽监督渠道，实现“线上+线下”联动监督。强化制度建设。实行村务监督台账管理制度，对村务监督委员会廉洁履职等情况分项登记，台账管理；乡镇纪委加强指导，对发现的问题线索及时研判移交；市纪委监委定期督导抽查村务监督委员会工作，确保各项责任落实到位。（张银飞）

洛川“六张清单”推进住房领域专项整治

今年以来，洛川县纪委监委紧盯住房领域专项整治，聚焦“六张清单”，有效破解不动产“登记难”“办证难”问题。聚焦责任清单，成立专班，制定方案，明确目标步骤，强化组织领导。聚焦项目清单，逐小区摸清底数，共纳入房产项目53个、房产11220套，涉及开发单位25个。聚焦政策清单，紧盯主管部门主体责任落实开展专项检查2轮次，督促完成消防验收项目7个，拟通过第三方评估补办手续项目15个。聚焦时序清单，紧盯阶段任务和时序要求，先后召开推进会、调度会7次，印发工作简报9期。聚焦问题清单，建立问题清单管理制度，督促相关部门有序推进工作落实，完成房产登记578套。聚焦尾欠清单，逐项建立台账，督促相关部门整改落实，同时全面落实“交房即交证”制度要求，从源头杜绝问题产生。（史淑洁）

神木扎实开展受处分人员回访教育工作

近日，神木市纪委监委案件审理室联合办案部室，梳理了近一年来受处分人员的名单，在多方了解受处分人员情况、综合分析、精准分类的前提下，科学制定回访教育流程，着力提升回访教育成效。在回访教育过程中，该市纪委监委认真核查处分决定是否归档，受处分人员的职务、职级、工资待遇等是否执行到位，以及与处分执行相关的材料是否归入个人档案，及时纠正发现的问题。在面对面交谈中，鼓励受处分人员放下包袱、积极作为，并帮助其解决工作生活上的困难。同时，召开座谈会，压实受处分人员所在单位的主体责任，以“身边事”警示“身边人”，充分发挥以案促改作用。对彻底改正错误、工作表现突出的受处分人员，按规定向所在单位和有关部门推荐使用；对思想转化不彻底、工作态度消极的，进行重点教育管理，确保其“不掉队”。（马雪琴刘小芳）

府谷“码上监督·马上就办”监督平台上线

近日，由府谷县纪委监委自主开发的“码上监督·马上就办”线上监督及满意度评价平台正式在该县政务服务中心及分中心108个办事窗口上线运行。该平台实现了从“线下”到“线上”再到“指尖”的监督模式转变，群众只需用手机扫描办事窗口监督公示牌上的二维码便可进入平台，对窗口工作人员服务情况进行评价或点击“我要投诉”按钮，按照页面提示，实名或匿名反映窗口工作人员不执行一次性告知制度、不按规定流程办理事项等违规违纪问题。对反映的问题，平台工作人员第一时间进行处置，经核查后及时向反映人作出回复。“平台的运行让办事群众主动参与进来，打破了传统投诉方式存在的空间、时间等限制，督促窗口工作人员改进工作作风、提升服务效能。”该县纪委监委相关负责人表示。（高磊张国栋）

靖边全程监督助推重大项目有序开展

今年以来，靖边县纪委监委强化全程监督，助推重大项目有序、高效、廉洁开展。紧盯立项审批，对涉及的重要岗位、重点人员、关键环节等开展全过程常态化监督，及时掌握主体责任履行情况。紧盯服务保障，深入项目一线，全面了解项目进度、项目推进中的堵点难点等情况，对发现的薄弱环节，列明问题清单，通过约谈提醒等方式压紧压实党委（党组）、主管部门等方面责任。紧盯“关键少数”，重点发现项目推进过程中干部推诿扯皮、敷衍塞责等懒政怠政问题，吃拿卡要、中饱私囊等以权谋私问题，效率低下、不作为、乱作为等滥用职权问题。据了解，今年该县计划安排重点建设项目99个，涉及主流程审批手续712项，目前已开工55个，办理审批手续417项，完成固定资产投资15亿元。（徐飞王惠婷）

旬阳“团队化”机制提升审查调查工作质效

今年以来，旬阳市纪委监委充分发挥“室组地”联动优势，建立执纪执法工作团队机制，提升审查调查工作质效。一是优化力量配备。统筹室、组、镇力量，以“团长+队长+队员”的模式组建5个执纪执法工作团队。二是细化责任分工。实行团长负责制，将责任区域内的日常监督、专项治理、审查调查等工作“打包”给团队，由团长牵头交办、督办。三是强化实战练兵。充分发挥导师帮带作用，开展“小切口”“小课堂”培训，手把手教业务，既推动了工作，又促进了队伍建设。四是量化过程考核。出台《审查调查工作季度考核办法》，实行月通报、季考评，考核结果与团队年度考核、评优树模挂钩，形成争先创优浓厚氛围。（潘怀军）

商州“三个突出”力促干部作风能力提升

商洛市商州区纪委监委认真学习贯彻党的二十大精神，强化“三个突出”，推动干部作风能力提升。突出在学上下功夫。开展区纪委常委会会议专题研究、理论学习中心组专题研讨、业务培训会专题传达，固化“第一议题”“周一集体学习例会”制度，创新运用“六学”模式，增强学习实效。突出在管上出实招。采取“班子成员包监督片区、‘室组地联动”模式，紧盯“三个十”重点项目建设跟进监督，聚焦营商环境问题开展“千名纪检监察干部联项目访企业”活动，出台《商州区领导干部政治素质考察实施办法（试行）》等规定，动真碰硬治理突出问题。突出在治上聚合力。深化“四项监督”统筹衔接，加强与财政、审计等部门协作配合；把握“惩治防”辩证统一关系，督促开展类案治理、专项整治，修订完善财务管理等制度10余项。（刘鹏）