为振兴新突破提供坚强组织保证

呼延广玮

党的二十大赋予了组织工作新使命、新任务、新要求，做好新时代组织工作，必须牢牢把握旗帜鲜明讲政治这一根本要求。要坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把政治要求贯穿组织工作全过程，为实施全面振兴新突破三年行动提供坚强组织保证。

突出政治训练，着力夯实对党忠诚的思想政治根基。要坚持把党的政治建设摆在首位，积极发挥组织引领作用，在强化对党忠诚教育培训上下功夫，引导广大党员干部持续筑牢对党忠诚的政治根基。在雷锋学院和各级党校深入开展政治忠诚教育和党性教育，以专题培训的形式实现政治教育全覆盖领导干部，分期分批组织优秀年轻干部参加理论培训和党性锻炼，引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

突出政治标准，着力锻造政治过硬的高素质干部队伍。要大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部。组织部门要履行好选干部用干部的职责使命，把政治标准作为衡量干部的第一标准，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部发现出来、使用起来。大力选拔牢固树立正确政绩观、自觉践行以人民为中心的发展思想的干部。同时，要持续深化干部政治素质考察，落实好领导干部政治素质考核办法，建立完善市管干部政治素质综合评价电子档案，强化考察结果运用，让政治标准成为干部选拔任用的“硬杠杠”。

突出政治功能，着力打造求实创新的基层党建品牌。要坚持大抓基层的鲜明导向，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。抚顺是雷锋精神的发祥地，组织部门要充分发挥这一区位优势，做好雷锋精神与基层党建融合文章，打造基层党建雷锋品牌，筑牢基层党组织战斗堡垒。要深入推进抓党建促乡村振兴，大力实施新时代“三向培养”工程，深入开展“党群共同致富”活动，打造乡村振兴示范带，建立“雷锋式”网格员队伍。要深入推进党建引领基层治理，持续实施刘全国式“党员家庭代办站”建设，及时总结好经验好做法，并在提高覆盖广度和发挥作用深度上下功夫，全力打通服务群众“最后一米”。

突出政治引领，着力构建满足振兴发展需要的人才支撑。要深刻认识做好新时代人才工作的极端重要性和紧迫性，深入实施人才强省战略。组织部门作为人才主管部门，要强化对人才的政治引领，坚持党管人才原则，深化人才工作管理体制和运行机制，分解《抚顺市“十四五”人才发展规划》的阶段工作任务，制定年度工作要点，统筹推进落实。要深入实施“抚顺英才计划”，推动人才链与产业链、创新链有机融合。要充分发挥党的組织优势和资源优势，深化领导干部联系服务专家工作，定期召开专家人才省情市情研修班，当好服务人才“店小二”，引导更多的专家人才为抚顺全面振兴新突破贡献才智力量。

（作者系抚顺市委常委、组织部部长）

本栏编辑／肖辰