周建红
党的二十大报告指出,建强人民军队党的组织体系,推进政治整训常态化制度化,持之以恒正风肃纪反腐。这是强化基层党组织政治功能、提升组织力的重要举措,体现了锻造“三个过硬”基层的时代要求。党的力量来自组织,组织强则军队强。必须全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,敢于斗争挖根祛疾,踔厉奋发夯基固本,守正创新加快发展,努力把军队党的组织体系搞得更加坚强有力。
党的二十大报告向世人庄严宣告:经过不懈努力,党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,确保党永远不变质、不变色、不变味。人民军队永远是战斗队,必须用好党自我革命这条宝贵经验,在坚持真理、修正错误中发展壮大,在边战边改、边建边改中重构重塑,在刮骨疗毒、去腐生肌中固本培元,为实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队提供强大支撑。
深化理论武装铸魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,围绕学懂弄通做实大抓理论武装,突出领导干部这个关键少数,严格落实党委理论学习中心组学习和军官理论轮训,大力纠治表态化、浅表化、功利化等不良学风;坚持走群众路线,用好理论宣讲队、红色情景剧、强军故事会等鲜活载体,部署展开“学习强军思想、建功强军事业”教育实践活动,加强军史学习教育,切实让官兵自我触动、自我反思、自我成长。
持续政治整训清源。政治整训是我军进行政治整顿和教育的重要方式,是加强我军党组织建设的伟大创造。坚持“严”的主基调,深入贯彻落实军委主席负责制,狠抓党内规章制度落实,细致规范党内政治生活,决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪,真正从灵魂深处铲除和平积弊,对权力运行加强制约监督,从实践层面立起战斗力标准;突出政治能力训练,经常同党中央精神对标对表,坚决维护党中央权威和集中统一领导,强化底线思维防范风险,紧盯“六个不出”筑牢安全发展基础,强化实干精神,不断强化真抓实干、马上就办的工作作风,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
强化法治思维塑形。真刀真枪彻底摒除各种违背初心使命、动摇根基血脉、阻碍强军事业的行为现象。领导干部要带头落实个人事项报告、述学述职述廉等制度,依法参与决策,维护集体领导,在创建法治军营中率先垂范;普通党员要模范践行条令条例和部队各项规章制度要求,真正养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行动自觉;党委机关要摒弃经验式、运动式、突击式抓建模式,严格按照法定职责权限抓工作,防止形式主义、官僚主义等顽症痼疾回潮反弹,推动治军方式实现“三个根本性转变”。
重视党的基层组织建设,是马克思主义党建学说的基本原则。从八七会议到三湾改编,从古田会议到延安整风……人民军队在革命性锻造中成长为拖不垮、打不烂的钢铁劲旅,印证了“打铁必须自身硬”的深刻道理。我军要强起来,基层首先要强起来,要树立大抓基层鲜明导向,加强基层党组织建设。
扭住基层党支部这个重点。党支部是党在基层全部工作和战斗力的组织基础,应强化“当家人”意识,坚持用党的创新理论建队育人,创新教育方法,用兵言兵语、真情实感提高教育针对性实效性,夯实听党话、跟党走的思想根基;始终以练兵备战为牵引,针对动散抓建特点,狠抓战备训练、组织生活、安全管理等各项制度落实,提升能打仗、打胜仗的核心能力;压实党管党员、党管干部责任,严格党内政治生活,对基层“微腐败”和不正之风敢于较真碰硬,传导法纪严、风气正的压力责任。
抓住支部书记这个关键。支部行不行,要看前两名,抓支部关键要强书记。要按照缺什么补什么原则搞好纲要集训,采取难题会诊、示范观摩、授课辅导等形式,围绕常用规章制度、党员教育管理、“双争”评比表彰等内容搞好传帮带,理清建设形势,查找短板弱项,打牢履职尽责的基本功;要关口前移加强考察,结合重大任务、重要岗位、重点时节识别人才,真正把政治品行好、群众威信高、党务经验足、军事素质强的优秀干部纳入组织视野,同时抓好副书记、党小组长等不同类型人员的培养,确保书记队伍相对稳定、后继有人。
突出党员队伍这个大头。强化党组织体系建设,离不开基层组织这个基础,更离不开党员这个基础的基础。严把入口选拔,把政治标准列为首位狠抓党员队伍整体素质,通过耐心的帮带考察淘得真金,通过持久的学习教育补钙壮骨,通过反复的回炉淬火提纯净化,永葆党员本色;狠抓教育管理,对照军队好干部标准,把党员干部表现量化为德、能、勤、绩、体具体指标,真正融入岗位职责和日常行为,探索全天候管理教育路子;强化典型驱动,定期观看警示教育片和学习违规违纪情况通报,组织先进典型事迹报告会、“感动军营”年度人物评选等活动,通过知荣辱、明标杆不断强化党员干部遵规守纪意识和争先创优观念。
习主席指出,军队党的建设必须紧紧围绕能打仗、打胜仗来展开,成为部队战斗力的增强剂和功放器。在战争形态迭代更新加速的形势下,各级党组织需要“更新、更勇敢的头脑”,必须清理纠治和平积弊,从人力资源管理、战斗精神培育、战时组织建设等方面抓起严起,把备战打仗作为第一要务,将党的政治优势、组织优势转化为制胜优势。
大兴研究战争之风。要紧盯应对强敌背景,利用首长机关集中训练、党委理论学习中心组学习等时机,加强前沿军事理论、经典战史战例、作战指挥谋略的学习研究,真正把未来作战样式、舆论攻防特点、战场制胜机理搞清楚;结合室内战术作业、指挥流程推演等时机,针对战斗进程完善指挥要素编成,制订政治工作方案,提出合理化建议;结合实兵战备拉动、冬季野营拉练、上级联演联训等时机,实地检验政治工作服务保证效能,不断推动各级党组织向谋略型、打仗型、科技型、联合型转变。
紧盯训风演风发力。打仗硬碰硬,演训必须实打实。要健全训练监察长效机制,发挥基层风气监督员作用,采取日常巡查、大项任务和考核现场督查相结合的形式,围绕训练计划执行、编携配装标准、考核成绩评定、资源经费投向等事关战斗力生成的关键领域展开常态化巡察,加大奖惩力度,将奖励主要指标用在训练先进单位和个人头上,运用监督执纪“四种形态”严惩抓训不力、弄虚作假等现象;要构设实战环境,在雨雪天、荆棘地中锤炼果敢斗志,在实弹实爆实投中感受战场氛围,在仿真自主对抗中磨砺战斗技能,不断浓厚精武习武、真打实备的良好氛围。
对接战场实际需求。要健全各类组织,打破建制序列,针对联合作战实际,区分用兵方向、作战地域科学设置联合党委,构建协同配合、高效畅通的指挥机构,按战斗编组、保障单元灵活设置党团小组、党团员突击队,确保组织时刻发挥作用;要持续鼓舞斗志,深入开展职责使命和战斗精神教育,运用信息化、网络化手段,灵活组织战场动员、立功创模、火线入党等活动,引导官兵喊战斗口号、讲战斗故事、唱战斗歌曲、学战斗英模,不断激发官兵使命感荣誉感;要科学选拔人才,坚持组织考察、群众公论和实践磨砺相结合,切实把联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才选准配强,赢得制胜未来战争的主动权。