宁波 全面贯彻党的二十大精神 奋力交出新时代组织工作高分答卷

宁波市委组织部

2022年12月5日，宁波市委组织部召开全市组织部门学习贯彻党的二十大精神汇报会暨组织工作务虚会，进一步学深悟透党的二十大精神，深入研讨2023 年全市组织工作形势目标和思路举措。市委常委、组织部长郑敏强指出，要聚焦“全国争一流、全省争第一”的目标定位，以一流定位抓谋划、一流标准定目标、一流要求促执行，围绕“五个怎么看，五个怎么干”来思考和谋划新一年组织工作，为加快建设现代化滨海大都市提供坚强组织保证。

怎么看开局之年组织工作面临的新形势，切实增强组织路线服务政治路线的使命担当，着力提升组织工作契合度。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局起步之年，是奋力推进“两个先行”、加快建设现代化滨海大都市的纵深发力之年，全市组织系统要找准新一年组织工作的“时”与“势”，在大局中找坐标、谋新篇、开新局。要突出凝心铸魂，高质量办好党的二十大精神集中轮训，教育引导全市党员干部不断增强坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要突出支撑保障，不断提升服务中心大局的实干担当力、党建引领力、创新驱动力，在助力推进“两个先行”中发挥组织优势、强化组织引领、彰显组织担当。要突出争先进位，不断强化干部的争先意识、争先能力，助力保障经济社会发展全面争先。

怎么看民族复兴路上干部队伍建设新任务，优化锻造宁波铁军的路径举措，着力提升干部工作实效度。

聚焦干部队伍组织工作系统性重塑，严把政治标准、筑牢担当基石、聚焦实绩维度，进一步树牢用人导向；要抓好长远规划系统谋划工作计划，以战略眼光抓好系统储备，以精准招录优化专业结构，以制度交流拓展来源渠道，不断做强高素质专业化干部蓄水池；坚持缺什么补什么，强化课堂培训针对性、实战实训精准性，全面提升干部堪当现代化滨海大都市建设重任的能力；要加强干部全方位经常性监督管理，深化一把手履新报告、重点镇乡（街道）书记提级管理、镇乡（街道）书记离任交接、能上能下、考核承诺和专项审计督查制度，让严的主基调贯穿干部选育管用全过程。

怎么看大战大考中基层组织建设的新挑战，加快基层组织形态功能重塑变革，着力提升基层党建工作创新度。

聚焦增强党组织政治功能和组织功能，持续以组织形态创新应对发展形态变革、治理形态重塑。要从聚合到融合转变，推动党建联建实现新跃升；从引领到统领转变，细化现代社区穿透落实颗粒度；从先试到先行转变，巩固放大新就业群体党建新优势；从亮显到亮绩转变，做精做实“甬爱E 家”品牌优势，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

怎么看竞争竞合背景下发挥科技人才优势的新要求，加快“一城三地”战略的纵深推动，着力提升人才工作贡献度。

围绕打造世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，聚焦平台建设强供给、聚焦人才指标强推进、聚焦企业需求强对接、聚焦人才服务强优化，以世界一流标准建设甬江科创区，聚力推动人才链与产业链、创新链的高效耦合，立体式提升人才密度、创新强度、发展效度、氛围浓度，以人才发展进位升级助力创新驱动迭代跃迁。

怎么看政治机关表率作用的新标杆，做实做优新时代组工人的自身建设，着力提升组工干部忠诚度。

走好新时代赶考路，全市组织系统要倍加坚定坚决地彰显绝对忠诚新境界、展现实干担当新状态、树牢有口皆碑新形象，做到一颗赤心讲政治、一身正气重品行、一马当先强担当、一以贯之争一流、一心同功善团结，奋力拿出争先进位新业绩，在打造中国式现代化的市域样板中彰显组工先锋风采。

发言摘要：

海曙区

2023年，海曙将聚焦“锋领港城”升级版和卓越城区建设目标，系统重塑组织工作体系，迭代升级组织工作路径，激活党员干部“攻坚攀高”，打响基层党建“能级跃迁”，驱动引才聚智“争先示范”，重点抓好开展红海领航“六新六争先”行动、实施海川砥柱“立体几何”工程、实施锋领共富“五聚倍增”行动、实施科创双创“人才四地”工程四方面工作，坚决扛起市委、区委赋予海曙组织工作的新使命、新任务，全力打造“全国一流、全省领先、全市独树一帜”的组织工作海曙样板。

江北区

2023年，江北将以主题教育为抓手，迭代升级“党课直播间”等平台，切实加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。聚焦“系统重塑”锻造攻坚铁军，持续深化“依事见人”干部工作机制，全链条加强干部考察、选任、培养、激励、监督工作，推动领导班子实现“政治业务双强、结构功能双优”。聚焦“守根护脉”筑牢坚强堡垒，用好“书记向前冲”等载体，持续提升村社干部整体素质，实现亮点更亮、基础更实。聚焦“产才融合”激发强劲动能，强化创新驱动发展，真心爱才、悉心育才，深化推进“产才融合引领区”建设，助推经济社会高质量发展。

余姚市

2023年，余姚将深入研究新的赶考路上党的建设和组织工作面临的系列重大课题，高规格谋划开展习近平总书记重要回信5 周年系列活动，高标准锻造堪当现代化建设重任的铁军队伍，高水平打造“四明红锋”升级版，高能级构建全域人才创新生态，牢牢把握“堪当重任”重大要求，突出能上能下，在重塑干部担当好状态、斗争新姿态上求突破；牢牢把握“两个功能”重要论述，突出因业因需，在提升新业态新就业群体政治引领力、服务精准度上求突破；牢牢把握“第一资源”重要地位，突出扩容提质，在增创人才平台能级新优势、发展新胜势上求突破，为宁波加快建设现代化滨海大都市、打造中国式现代化市域样板贡献更多余姚组工力量。

慈溪市

2023年，慈溪将始终把学习贯彻党的二十大精神贯穿组织工作全过程，坚持守正创新、把握优势资源，重点把握三个优势：充沛“一池”、绘好“一图”、撑起“一赛道”，即干部培养要巩固基础优势，必须把全链培养、系统储备作为核心原动力，持续充沛干部“蓄水池”；党建工作要放大先发优势，必须把党建联建、片区组团作为核心生产力，持续绘好乡村“共富图”；人才工作要形成比较优势，必须把最优生态、最优服务作为核心竞争力，持续撑起引才“新赛道”，一体推动干部工作、基层党建和人才工作争先进位、整体跃升，精准服务慈溪高质量发展大局。

象山县

2023 年，象山将坚决践行组织路线服务政治路线，坚持问题导向、目标导向和效果导向，紧盯问题症结所在，靶向施策、攻坚突破，努力形成“破竹之势”。重点聚焦主责主业，纵深推进“双争”三年行动、强基固本三年行动和人才“1255”计划，推动政治建设更加坚定自觉、基层组织建设更加坚固有力、干部队伍建设更加坚强有为、人才体系建设更加坚实有效，高位统筹主题教育，以党的创新理论铸魂赋能；变革重塑考评机制，激励公务员队伍担当作为；系统谋划两新党建，激发新就业群体作用发挥，把党的政治优势、组织优势转化为服务中心发展大局的工作优势，为宁波经济社会高质量发展贡献象山力量。