各地工会

黑龙江：佳木斯市总创建“一体化”服务职工综合体

日前，黑龙江省佳木斯市总工会将职工研学中心、三创中心、路演中心、文体中心、维权中心等5 个中心的功能归集到市职工服务中心，通过“一体化”建设为职工提供“一站式”服务。

据介绍，服务职工综合体设有服务大厅，内部设有困难帮扶、创业指导、技能培训等多个服务窗口，职工和工会工作者可“一站式”办理各种事项。服务大厅通过线下窗口提示，线上小程序发布，实现“菜单式”服务项目的标准化运作，构建起线上受理、线上线下办理、一键通达的网上工作体系，推动服务方式从“工会定单”向“职工点单”转变，实现供需的精准对接。相关负责人介绍，服务职工综合体将进一步突出“工字号”特色，推出一系列围绕职工成长、成才需要的活动。市总工会将着力培育社会公益资源，不断完善升级服务职工综合体阵地建设，打通服务职工的“最后一公里”，为职工提供更加优质高效的服务。

海南：新就业形态劳动者纳入建档帮扶范围

日前，海南省总工会修改完善《困难职工家庭认定及档案管理办法》，在帮扶对象方面，海南省总工会将把符合条件且已加入工会组织的新就业形态劳动者纳入建档帮扶范围。同时也明确了困难职工家庭建档排除性条件，包含：子女在高收费私立学校就读或自费留学的、本人或家庭成员为公司控股股东和实际控制人或拥有商业店铺、厂房或雇佣他人从事经营活动的、本人或家庭成员存在县级以上人民政府规定的高消费行为等。海南省困难职工可通过海南工会云困难帮扶平台提交建档申请，并实行“一公开三公示”，即申请困难职工建档的条件、操作程序、政策法规等公开；困难职工档案情况实行两级工会张榜公示；每次实施帮扶救助活动前应进行公示；对长期享受困难职工待遇的情况进行每年公示。据悉，困难职工家庭建档完成后，对政府救助制度未覆盖或覆盖后仍有困难的职工，建立档案，及时帮扶。

广东：河源市总工会12条举措为企业职工纾困解难

2022 年以来，广东省河源市总工会出台并实施“关爱职工、助企纾困”12 条措施，为企业职工纾困解难，帮助小微企业保经营、渡难关、增活力：加强政策宣传引导；发挥劳模工匠示范引领作用；加大企业工会经费返还力度；加大困难职工关心关爱力度；组织各类职工疗休养活动；推动职工职业技能素质提升；组织开展“安康杯”竞赛活动；做好新就业形态劳动者服务工作；做实“四季送”服务；开展职工医疗互助保障活动；支持使用工会经费采购市域企业产品及服务项目；开展工会会员线上普惠活动。

与此同时，河源市总工会从促进企业和谐、维护劳动关系稳定等方面制定措施，并加大对重点行业困难职工、下岗失业职工、因病因灾致困职工和符合条件的新就业形态劳动者的帮扶力度。2022 年发放帮扶金304.65 万元，帮扶职工894 万人次，参保职工超过10 万人，理赔住院6924 人，理赔金额812.88 万元，有效减轻了职工的医疗负担。

贵州：贵阳市云岩区总工会助推技能人才成长

近年来，贵阳市云岩区总工会整合优势资源，部门联动，校地合作，建立了培训、竞赛、晋级、奖励“四位一体”的技能人才培养机制，助推技能人才培养：一是整合优势资源提升职工素质，区总工会专门聘请职业学院老师开展职工技能培训，广泛开展“名师带徒”活动等；二是技能竞赛打通职工成才渠道，开展专项劳动竞赛活动，并持续开展职工职业技能竞赛活动，推动技能竞赛常态化、正规化、制度化；三是聚焦“职工技能+能力画像”，围绕劳动竞赛、技能培训、企业考核等多种载体，数据化记录职工技能水平，打造以能力数字画像为核心的职工“技能简历”，构建职工职业成长数字图谱，打造以岗位胜任力排名为核心的“匠星排行榜”，为职工精准定位能力层级，营造学习、劳动氛围。据悉，该区新增技术工人3000 多名，100 余名职工通过竞赛获得“金牌职工”和“技术能手”称号。

邢台市信都区总工会创新机制推动新时期产业工人队伍建设改革

为推动新时期产业工人队伍建设改革走深走实，邢台市信都区总工会探索实施了“五个一”机制，打通产改“最后一公里”。

打牢思想政治引领基础，积极探索工会特色教育活动，通过理论研讨学、摄影诵读视听、红色基地打卡、宣讲微党课、办实事实践等“五大课堂”，深入开展“中国梦”的宣传教育活动。打造特色“劳动公园”品牌，创造性地将信都区劳动公园选址在四A 级工业旅游基地德龙钢铁公司厂区内，利用废旧零件建设劳模园。建立健全高标准职工服务体系。如建立36 家省、市级“爱心妈妈小屋”36 家，6 个“工会爱心托管班”，10 家“户外劳动者爱心驿站”等。构筑“建才”平台，建立实训基地及联合培训机构，培养与主导产业深度融合的特色产教融合项目。落实维权保障机制，建立健全法治化、多元化劳动经济权益保障机制，依法监督企业各类用工行为，切实保障产业工人权益。

秦皇岛市昌黎县总工会积极推进职工服务阵地建设

在河北省“县级工会加强年”专项工作启动会以后，秦皇岛市昌黎县总工会召开专题会议研究落实措施，将这项工作摆上重要工作日程。

一是发挥县工人文化宫龙头作用。昌黎县工人文化宫在硬件方面有书画创作室、彩排室、棋牌室、篮球场地、羽毛球馆等。在运行方面，采取订单式免费服务方式，每周由各基层工会申请，根据轻重缓急进行合理安排。二是打造乡镇职工服务阵地。对全县各乡镇职工活动室建设给予大力支持，近两年来支持资金已达50 多万元。三是大力加强职工书屋建设。把建设职工书屋作为加强基层工会文化建设和职工人文关怀的重要举措，帮助支持12 家基层工会建成县级职工书屋。四是加强对机关企事业单位职工之家的支持。县总工会每年都拿出专门资金用于基层职工之家活动室的建设补贴，各单位职工之家有体育器材方面需求时，通过基层工会提出申请、县总工会实地考察确定的方式来推进。

天津经开区首批4个户外劳动者服务站上线

近日，天津经开区首批户外劳动者服务站正式上线。首批服务站包括职工之家站、泰达环卫站、经开区西区站、南港工业区服务站等4 个服务站。经开区还将根据区域户外作业职工情况新增户外服务站点，并对现有站点进行维护升级。

据悉，经开区以工会为主导，坚持社会参与、共建共享、务实高效的工作思路，以职工需求为导向，以职工满意为标准，依托公共场所，利用社会资源推动户外服务站建设。各站点配有健全的服务设施和完善的服务功能，均配备了防疫物资、应急药箱、消毒用品、饮水机、桌椅、充电器、厕所等基本设施，切实解决了户外劳动者“喝水难、休息难”的现实问题，为户外作业职工们提供了歇脚空间。天津经开区将充分发挥站点作用，服务好环卫工人、出租车驾驶员、交通警察、快递员、外卖员、农民工等户外劳动作业人员，进一步增强基层职工群众的获得感、幸福感、安全感。

天津市河北区总工会积极部署开展“区级工会加强年”专项工作

为深化工会改革创新，加强区、街两级工会工作的整体合力，河北区总工会自2022 年10 月至2023 年9 月集中开展“区级工会加强年”专项工作：在加强对广大职工群众思想政治引领方面，河北区总工会成立了由全国、市级劳模先进代表和基层工会主席组成的“工会风采·时代楷模”宣讲团，为线上线下1 万多名党员干部、职工群众宣讲30 余场；在加强区级工会服务阵地建设方面，河北区总工会聚焦民生实事，落实普惠政策，同时加强户外劳动者服务站等载体建设，提升服务质量；在维护职工队伍和谐稳定方面，区总工会积极组建工会劳动领域维护政治安全信息员队伍，通过调查采取抽样问卷、重点行业（单位）座谈走访、职工群体性事件专项收集相结合的方式，对职工队伍稳定情况、职工群众面临的主要困难及其思想动态进行专题调查，并及时上报动态信息，把风险隐患化解在基层一线、消除在萌芽状态。