石油企业员工的安全教育培训初探

严 民 赵婉婷

（中国石油集团测井有限公司新疆分公司，新疆克拉玛依 834000）

0 引言

随着我国石油企业的快速发展，企业内部的员工数量不断增多，对石油企业员工加强安全教育和培训，能够使广大员工更好投入安全生产。但是，当前阶段石油企业员工接受安全教育培训的现状不容乐观，在安全教育培训过程中仍存在较多问题，影响培训效果[1]。为全面提高石油企业员工安全意识，研究如何提升员工安全教育培训效果意义重大。

1 石油企业的特点

石油企业具备专业多、设备种类多等特点，通常来讲，石油企业内部安全事故的出现，主要是人、机器与环境三要素出现错位而引起的，三要素之间并非孤立的，而是互相联系、影响与制约的关系。在石油企业内部，员工作为各项生产经营活动主体，其安全意识水平、安全知识与技能高低对石油的生产与经营活动产生较大影响，同时起到决定性作用[2]。

2 员工安全教育培训现状

2.1 缺乏完善的教育培训约束机制

在石油企业对员工开展安全教育培训时，因为缺乏完善的教育培训约束机制，例如完善的奖罚机制和管理机制等，对各项违规操作、没有按照规范参与安全教育培训等行为，并没有制定具体的惩罚措施。同时，对日常工作表现比较好、安全教育培训表现较为优异的人员，也没有制定有效的奖励措施。长时间发展下去，石油企业内部越来越多的员工对安全教育培训缺乏重视，其安全生产热情与积极性逐渐降低。

2.2 培训内容和实际生产之间脱节

石油企业内部进行员工安全教育与培训的核心目标是使广大员工将所学知识有效应用到生产活动，确保石油生产过程的安全性。但是，现阶段石油企业安全教育培训工作的具体开展情况不容乐观，实际的培训内容与实际生产之间存在脱节现象，一些安全教育培训的内容偏理论化，缺乏生动性，或者培训技术和现阶段各项新技术不符，不但影响广大员工安全生产技能水平的提高，而且会被广大员工认为是浪费自身的时间和精力，降低员工参与安全教育培训的积极性[3]。因此，在选取安全教育培训内容的过程中，有关人员应尽可能选择与日常实际生产相符的培训内容，确保石油企业内部安全教育培训的重要作用得到良好发挥。

2.3 培训方式较为单一

当前，一些石油企业在进行安全教育培训工作期间，仍采用教师讲解模式，即讲师通过讲解的方式为石油企业员工灌输安全生产等相关理论知识。此种“讲师负责讲课、员工负责听课”的方式，无法有效激发广大员工的积极性与热情，也不能满足成人教育的要求。现阶段，石油企业的安全教育培训方式较为单一，对一些高危特种作业安全生产技能缺乏针对性培训，过于偏向理论化，使石油企业的安全教育培训效果下降。

3 提高员工安全教育培训效果的重要途径

我国石油生产经营领域逐渐扩大，各项高新安全技术装备不断增多，石油企业针对广大员工自身的安全素养也提出较高的要求，特别是从事高危行业与采用高科技安全技术装备的员工，要求其具备系统性安全知识、熟练的安全操作技能、面对各项不安全因素与事故隐患的应对能力。对大量安全事故统计资料进行分析发现，引发各类安全事故的主要原因是企业员工自我保护意识较差、安全技能水平不熟练或员工违章作业引起的。因此，需要提升员工安全教育培训效果，将各种事故隐患扼杀在摇篮里。

伴随石油行业的全面发展，石油企业的安全生产形势越来越严峻，故针对石油企业内部员工开展安全培训特别重要。通过对石油企业内部员工开展安全技术培训，不但可以提升其安全素养，而且能够减少违规操作现象的出现，进一步减少各类安全生产事故的发生。通过对石油企业内部员工实施安全技能培训与演练，使石油企业全部员工更准确识别出日常生产过程中面对的各项危险因素，在安全生产过程中，准确识别各项事故隐患，并采取有效的预防措施，从根本上减少违章操作的出现，使石油企业员工在日常工作中，不仅要做到“我要安全”，而且要做到“我会安全”。

3.1 大力完善教育培训约束机制

首先，对石油企业内部员工的安全教育培训约束机制进行有效完善。在对石油企业员工开展安全教育培训期间，需充分认识到加强企业员工职业道德教育的重要性。通常来讲，石油企业员工的职业道德教育主要包含法治、道德和安全教育等很多内容。通过加强法治教育力度，组织石油企业内部员工对安全生产法律法规进行有效学习，使企业员工在日常生产过程中遵纪守法，不断强化员工安全法治约束意识[4]。例如，采用播放法治警示片的方式，向石油企业内部有关员工传输安全知识，使石油企业内部员工受法治意识约束，保持认真、严谨的工作态度。

其次，还要对石油企业员工适当加大安全责任教育力度，使企业员工能够认识到加强安全生产的重要性，不断强化自身的安全生产意识，不但要为自身的生命安全着想，还要考虑他人生命安全。在石油企业内部，若全体员工均能认真按照有关规程开展各项安全操作，就可以明显降低各类安全事故的发生概率。

同时，加强安全教育培训，使石油企业内部员工认识到安全事故带来的严重后果，并将意识有效转化为各项实际行动，将安全教育培训由原来的被动接收转变为主动吸收，加强员工对安全事故的重视程度与敏感度。

最后，全面进行培训调查，采用问卷、走访和座谈等多种形式进行调查，有效梳理石油企业内部的安全教育培训需求。根据不同类型培训需求，负责人员需要合理确定具体的安全教育培训内容。将石油企业的安全培训内容与实际操作进行有机结合，做到融会贯通，提升石油培训的针对性和有效性。对石油企业内部的新员工来讲，其理论知识要扎实。因此，可对其开展专业技能培训，使其在学校中学到的知识更好向自身工作岗位延伸，使其在实践过程中验证理论知识。对于石油企业内部老员工来讲，在具体操作过程中，其缺乏系统性理论知识，要适当加大理论知识与安全事故预防等方面的培训。将石油企业生产过程中遇到的各项安全事故进行归纳总结，将此作为新老员工培训的案例，并根据新老员工的特点合理确定具体的安全生产培训内容[5]。

3.2 适当加大安全生产技术培训

随着现代科技的快速发展，石油企业在实际生产过程中采用的有关技术和设备不断更新换代，先进的操作设备对石油企业内部员工也提出较高的要求。因此，石油企业内部员工需掌握丰富的安全操作知识，确保石油安全生产水平的提升。通过适当加大石油企业的安全生产技术培训水平，可取得比较好的安全生产培训效果，具体可从以下几个方面入手。

首先，针对石油企业内部员工开展岗前培训和在岗培训，使企业员工在各项操作中均可以满足安全标准要求，提升其操作熟练程度，保证操作方法符合安全生产标准要求。结合员工工作经验和知识掌握情况，针对性开展各项培训和效果评价活动。

其次，提高石油企业员工安全操作各项设备的能力。可以采取“老带新”的模式，使新员工了解各项生产设备的具体操作流程、日常管理、后续维护和养护等技术要点。不断提升石油企业员工安全操作各项设备的能力，从根本上减少违规行为的发生，真正达到提升石油企业内部生产安全水平的目的。

最后，对石油企业内部高危岗位适当加大教育力度。对高危岗位的工作人员而言，需要做到持证上岗。在日常工作中，有关责任人要开展提前教育、安全应急演练等活动，严禁出现因为疏忽大意而引起操作失误行为。

3.3 丰富培训方式

现阶段，很多石油企业在对员工开展安全教育培训活动时，主要采用教师直接讲授的方式，此种形式虽然可以直接面向企业内部的一线员工，使全部员工获取相同的学习机会，但是从实际的教育效果来看，此种安全教育培训方式培训效果不佳，仍存在很多缺陷。

首先，石油企业需要丰富员工的安全教育培训方式，可采取沙龙式培训等方式，提升广大员工接受安全教育培训的兴趣和积极性。还可以结合以往的生产实际，开展规范化的安全操作培训，鼓励员工将以往遇到的各项紧急问题进行分享，开展形式多样、内容更具针对性的讲解，进一步加深石油企业内部员工对各种安全事故的印象，营造一个积极、活跃的安全教育氛围。

其次，石油企业员工的安全教育培训工作不能过于理论化，要根据真实案例，为企业员工详细讲解各项安全生产技能，使石油企业内部员工可以更深刻认识到加强安全教育培训的重要性，使其在日常生产过程中更加认真工作，减少安全生产事故的出现。石油企业内部存在很多技术含量高、专业性较强的工作，单纯提升企业员工的安全意识远远不够，可以采用一对一培训的模式，使工作经验丰富的老员工向新员工传授更多安全操作技能，确保石油企业的安全生产水平得到全面提高。

最后，为全方面提升安全生产培训水平，不同工作性质的员工要遵守因地制宜的培训原则。比如，对于一线生产服务单位来讲，具备点多、面广和人员分散等特点，采用集中培训方式，无法满足员工的实际需求，可以采取针对式培训。为确保石油企业内部员工更有效地参与安全生产培训活动，需采用多种多样的培训方式，以满足不同员工的具体需求[6]。例如，在石油企业内部，针对长期上夜班的员工，需要开展夜间安全生产安全培训；对于长期在外的工作人员，可以采取上门安全培训的方式。

3.4 加大安全监管力度

对石油企业内部的安全监管人员来讲，其主要工作是根据国家安全生产法律法规与标准要求，结合石油企业的具体情况，制定科学的安全监管制度与措施，并全面落实石油企业安全生产责任制度。构建一个更加完善的石油安全生产保障机制，适当加大管理力度，保证各项制度与措施的全面落实。

石油企业内部安全监管人员要认真履行自身工作职责，不但要具备丰富的知识储备，而且要具备良好的安全技术与组织能力，掌握各项安全生产法规与安全规程。在石油企业中，对安全监管人员实施系统、全面的培训教育，能够取得比较有效的安全监管效果。有效提升石油企业的安全监管人员专业素养，确保安全监管水平得到提升。石油企业的安全生产具备系统性特点，需各个阶层人员保持密切的配合，实现有效协调，以提升企业的安全生产质量[7]。对石油企业内部员工而言，需要积极转变安全生产观念，不断提升自身的安全保护意识，有效消除各项不安全因素的影响。

4 结语

为提升石油企业员工的安全教育培训效果，对石油企业员工的安全教育培训途径进行分析，通过大力完善教育培训约束机制、适当加大安全生产技术培训力度、丰富培训方式、加大安全监管力度等方式，不但能够使石油企业员工全身心投入安全生产活动，而且可以显著提升石油企业的整体安全生产水平。对提升石油企业员工的安全教育培训效果的途径进行研究，希望能够为有关工作人员提供借鉴与帮助。