创新宣讲模式 让党的二十大精神深入人心

□本刊编辑部

为学习、宣传、贯彻好党的二十大精神，由全国总工会组织的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程” 劳模工匠党代表微宣讲于1 月13 日上线开播。

除了线上的方式，首都各级工会和各企业以“听得懂” “传得开” “有实效” 为目标，不断创新宣讲模式，以“小” 见大，贴近职工群众心声，用接地气有温度的方式方法传播正能量声音，推动党的二十大精神落地生根开花，让党的二十大精神指引广大干部职工奋发作为。

怀柔区总工会党组书记、副主席 樊晓娟

以主题教育活动为载体 让党的二十大精神在基层落地生根

学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。怀柔区总工会立足教育引领，凝聚思想共识，以“中国梦·劳动美——奋进新征程建功新时代”系列主题教育活动为载体，用好职工爱国主义教育基地，打响“劳动颂歌宣讲团”品牌，开展“三种精神进基层”活动等，动员组织全区各级工会组织和广大职工深入学习贯彻党的二十大精神，让党的二十大精神在基层落地生根，形成生动实践。

加强宣传，营造氛围。怀柔区总工会紧扣“学理论、观展览、看典型、赠红书”四个主题，开展10 场“勇毅前行再奋楫踔厉奋发启新篇——党的二十大精神宣讲进基层”活动，强化学习效果、营造学习氛围、鼓舞职工士气、提振职工干劲，引领全区工会组织和广大职工掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

培育骨干，龙头带动。怀柔区总工会依托区职工爱国主义教育基地、长城文化展馆、部分职工之家等，打造职工实地参观教育路线，组织1000 余名工会干部开展实地参观、撰写心得体会、组织主题演讲等活动，提高工会干部学习宣传贯彻党的二十大精神的意识和能力，培养工会系统学习宣传贯彻党的二十大精神骨干力量。

学讲典型，示范引领。怀柔区总工会发挥“劳动颂歌宣讲团”作用，紧扣“典型事迹宣讲、发放宣传材料、观看典型事迹”三个主题，开展了20 场“学身边榜样筑时代匠心——劳模精神宣讲进基层”活动，以身边榜样带动职工、以先进事迹感染职工，带领职工将党的二十大精神落实到实际工作中。

着眼基层，拓宽覆盖。怀柔区总工会采取项目征集形式，动员组织乡镇街道及直属工会，突出辖区、系统、单位特色，整合利用优势资源，把握理论学习、宣传交流、办实事等环节，通过开展理论知识宣讲、主题参观、职工谈感受、征文、演讲比赛、读书会、心理健康培训、书画摄影展示、体育健身培训、技术创新体验、开发服务项目等，开展“凝聚思想共识、汇聚职工力量——学习宣传贯彻党的二十大精神”活动，将党的二十大精神学习宣传贯彻融入到工会具体工作中去。

平谷区总工会组宣部部长 张贺雷

多渠道、立体化 让党的二十大精神走入千家万户

学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务和主题主线。平谷区总工会不断创新方式方法，统一思想、凝聚共识，依托新媒体平台进一步放大品牌效应，发挥劳模宣讲团作用，建立劳模墙、劳模林等劳模展示区，将党的二十大精神与“三种精神”结合在一起，让职工的身边人讲身边事，用接地气有温度的话语传播党的好声音，推动党的二十大精神走入千家万户。

依托新媒体平台，把旗帜“举起来”。平谷区总工会统筹谋划、精心组织，召开了专题部署会学习宣传贯彻党的二十大精神，结合工会工作实际研究制定了学习教育活动方案，党组织书记发挥头雁效应，发挥支部作用，围绕党的二十大精神开展“促学、帮学、比学”活动，利用“线上+线下”相结合模式开展学习，并在“平谷工会”微信公众号设置“二十大学习教育”模块，每周至少推送1 次党的二十大精神解读相关资料，进一步放大品牌效应。同时，积极组织开展群众性主题宣传教育活动，引导广大职工听党话、跟党走。

打造宣讲团队，让灯塔“亮起来”。充分发挥劳模宣讲团作用，利用宣讲会、座谈会，听取劳模工匠学习党的二十大、岗位践行价值的宣讲。没有照本宣科，没有大话套话，劳模宣讲员找准报告中与职工生活贴近的“小切口”，与职工面对面聊家常、谈变化、话发展，用通俗易懂的语言，把党的创新理论、惠民政策送到职工身边，播撒进职工心里。通过进企业、下基层、入班组，以劳动竞赛活动为契机，利用劳模课堂、劳模大讲堂，积极开展职工宣传教育，不断加强对工会干部的管理和培养，使劳模精神在全区各行各业开花结果，从而努力建设“学习型、服务型、创新型”工会。

总结巩固典型，把火炬“传下去”。平谷区总工会将“三种精神”与党的二十大精神相结合转化为干事创业的澎湃动力，让党的二十大精神更“接地气”“冒热气”“聚人气”。通过不断整合平谷区劳模资源，将优秀的典型事迹进行总结、提炼，在平谷区建立劳模墙、劳模林等劳模展示区，将全区劳模故事以展板、宣传片等形式在职工中进行宣传，真正把劳模精神力量凝聚起来，让劳模引领焕发劳动热情，形成互帮互学、争创一流的团队精神，把党的二十大精神作为推动工作上台阶、上水平的一个主要抓手，展现新时代平谷工会人的新风尚。

北京市自来水集团丰台营销分公司宣传干事 张蕾

将“微宣讲”与“微实事”结合贯彻落实党的二十大精神

1 月13 日，由全国总工会组织的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”劳模工匠党代表微宣讲上线开播。我认为，要达到良好的宣讲效果，宣讲方式尤为重要。

现场宣讲让人身临其境。大多数情况下，自来水集团选择现场宣讲的方式，地点大多选择在综合报告厅。这种宣讲形式可以使观众和宣讲员面对面地交流，直接感受到对方传递的感情。演讲人通常根据内容提前制作精美的视频和PPT，配合文字材料，图文并茂地展现给观众。现场音响、画面的结合很容易让人身临其境，仿佛身处主人公工作的场景，体会到他们工作的艰辛。而通过参加宣讲比赛，我对企业内多种岗位的认知有了显著提升，对兄弟单位同事们的专业性和爱岗敬业精神有了更形象的认识。宣讲也成为我有效的学习途径，我个人非常喜欢此种方式。

线下宣讲，提高参与度。除了本企业内现场宣讲的方式，公司为了扩大影响，提高凝聚力，采用网络宣讲的形式，即采用视频播放。在楼道、食堂里循环播放优秀作品，让职工工作之余也能观看到宣讲视频。这种方式的优势在于，观众可不受时间和地域的限制观看，还可以保存视频资料反复观看，同时，宣讲的素材还可以作为企业文化永久传承。尤其在疫情防控期间，此种方式被广泛使用，也被越来越多的职工群众接受。

宣讲进社区，增进彼此了解。为了增进用户对供水行业的了解，我建议宣讲可以进社区，面对面与用户交流，讲解自来水的形成过程，营销工作的流程等等，让广大市民认识水、了解水，增加对企业的信任度以及用水的安全感，培养主动缴费的意识。现场设置提问交流环节，为用户答疑解惑，形成层层互动的局面，将“微宣讲”与“微实事”有机结合，让党的二十大精神宣讲活动有温度，将党的二十大精神根植入群众的心里。

首钢集团有限公司矿业公司党群工作部宣传干事 周宇

找准切口宣讲 推动党的二十大精神落地

学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一段时期的首要政治任务。当前，全国正在掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。宣讲作为传播党的创新理论、教育和引导基层党员群众、凝聚广大干部职工思想的重要载体和有效途径，如何更好地发挥其引导性和实效性，真正使之接地气、易消化、可接受，是基层党群工作人员应着力思考的问题之一。

多年来，首钢集团有限公司矿业公司充分注重并发挥宣讲的积极作用，利用职工群众喜闻乐见的形式，开展分层次、互动化、全覆盖的宣讲，让宣讲接地气、聚人气、鼓士气。采取舞台宣讲的形式开展“新时代的青春呐喊”主题宣讲比赛，展现青年风采，激起观众共鸣；以巡回宣讲的方式开展“工匠之路”宣讲会，宣讲团成员分别赴基层一线单位进行专场巡回宣讲，近千名职工现场聆听了工匠征途上的精彩故事；以座谈会的形式进行职代会精神宣讲，让职工坐得下、听得进、弄得懂；以朗诵、快板等形式，开展党的二十大精神宣讲，让宣讲活起来、亮起来、动起来。

当前，随着经济社会和互联网等新技术的发展，群众对思想教育的接受方式发生了变化，给基层宣讲工作带来很大的挑战。按照习近平总书记指出的“加强传播手段和话语方式创新”要求，基层宣讲应进一步创新方式方法，创新宣讲手段，让党的理论“飞入寻常百姓家”。

加强宣讲阵地建设。利用党员活动室、心灵驿站、职工小家等固定场所开展宣讲活动，打造基层宣讲的孵化器和示范点。充分发挥媒体作用，打造网上理论宣讲课堂，在微信公众号、视频号、局域网等开辟宣讲专题栏目，让理论课堂从“纸面”走向“云端”。扩大巡讲工作传播范围，发挥网络直播直观、快速、受众广泛的优势，实现宣讲范围全覆盖、宣传效果最大化。组织劳模先进进一线、进社区、进校园，做到群众需求在哪里，基层宣讲就延伸到哪里。

精准把握宣讲内容。精准把握受众需求，开展有时代特色、矿山特色的对象化、分众化、互动化的宣讲活动。题材选取上，要坚持突出选题、精心编辑、给人鼓舞的标准，创新工作模式，深入企业基层一线挖掘各类典型，在重细节、抓情节、讲故事、感动人上精雕细刻下功夫，努力做到见人、见事、见精神，总结推荐一批精品佳作，以展现基层职工群众“担当、创新、争先”的风采。

加强宣讲队伍建设。统筹整合内外资源，构建宣讲工作大格局。采取“请进来”的方式，积极邀请外部专家进行宣讲授课，精准把握精神，提升宣讲质量。打造一支群众身边的“草根”宣讲队伍，从基层党员干部、劳模先进、优秀青工等不同群体中选拔有理论基础和宣讲能力的同志建立理论宣讲小分队，组织其进一线、进班组、进社区、进校园。同时要加强宣讲队伍培训，积极组织宣讲人才参加各类学习培训，不断提升宣讲队伍的能力和水平。

北京公交集团保修分公司科员 段建伟

宣讲微模式创新微服务 融入新思维感悟新变化

全国总工会组织的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走、团结奋斗新征程”劳模工匠党代表微宣讲1月13 日上线开播以来，赢得了基层企业职工的广泛认可。通过听取劳模工匠学习二十大、岗位践行价值的宣讲，很多基层职工对如何学习贯彻二十大精神有了更为深刻的认识和理解，对劳模先进作出的突出贡献有了更为广泛的认同。

我所在的公交保修企业也在积极发挥党建引领作用，广泛开展党的二十大精神进基层工作，其传统的学宣贯方式主要包括企业微信、微博、宣讲、座谈、视频讲解等方式，这些传统的方式在一定程度上确实发挥了极为重要作用。可随着时代的变化，青年党员成了宣讲教育的主体，青年人所受的教育程度不同、出生的年代价值观念不同、思想意识形态不同，对受教育的方式有着自己独特的认知和理解，传统的宣教模式在青年党员的教育过程中显现结果较为弱化，这样就需要我们的党建管理者在创新上下功夫，真正理解青年人更能接受什么样的方式，我们应该怎么样在传承传统教育模式的基础上，通过创新思维，让学宣贯工作真正走入青年党员心中，让青年党员易于接受、乐于接受，从填鸭式的教育转变为动态化、小而精的宣贯模式，充分发挥出青年党员学习的主观能动性。通过与身边的青年党员进行沟通，我认为学习宣传党的二十大精神不妨从以下几方面入手：

宣讲微模式，走入生产一线。通过组织开展企业内部宣讲活动，将宣传舞台摆到生产一线，利用工余时间向职工宣讲党的二十大精神，不再占用职工业余时间，组织专业性强的宣讲，让职工走几步路就能听到党的二十大精神，而不是因为占用业余时间而产生烦躁情绪，请进来、走出去，才能为职工减负，增强职工的人同感。

创新微服务，让服务走入心中。我们的宣讲要尝试实现从管理到服务质的转变，这也从一个层面体现出了我们切实转变工作作风，求真务实开展宣讲活动。主要体现在前期的调研上，企业的性质不同，生产方式不同，职工文化素质和企业理念都不尽相同，如何将二十大精神与企业文化深入融合，需要靠调研来实现，职工需求和反馈的问题，最终都会影响我们采取何种微服务来让职工乐于接受宣讲的最终决策。职工的意见得到采纳，能够让职工感到自己受到尊重，最终增强对宣讲活动的认同。

融合新思维，引起思想与精神的共鸣。理论知识是枯燥的，其中蕴含的丰富哲理，需要我们逐行逐句地深刻思考，这不是一朝一夕就能领会感悟到根源的。但是我们可以让职工通过思维导图，以及畅谈自身感悟的形式讲出心中的所思所想，这样就把宣讲活动与职工实现自身价值更为紧密地结合了起来。职工平时忙于工作，他们更想听到身边的故事，了解身边的变化，发现身边的转变，一个人的理解可能微不足道，但是很多人的思想感悟联系在一起，就会发生意想不到的可喜变化。

北京建工装饰集团党群工作部副部长、团委书记 陈晓丽

构建宣讲新格局 让党的二十大精神深入人心

开展学习党的二十大精神宣讲，是把握精神实质、统一思想认识、激励干事创业的重要环节。在宣讲过程中，要做到“有滋有味”，让宣讲效果显著，宣讲内容入脑入心。

屏对屏、键对键，实现宣讲接地气，突出“鲜味”，形式呈现“新意”。开展专题宣讲报告会，不应停留在简单“说教式”层面，而是要利用好当地的红色教育资源，结合书籍、照片、视频等，将宣讲内容讲得鲜活。在尊重客观事实的前提下，融入新思考、新感悟，呈现“新形式”，坚持线上宣讲与线下宣讲、传统媒介和新兴媒介相结合，进一步扩大宣讲覆盖面和影响力。

点对点、面对面，创新宣讲方式方法，突出“土味”，让语言更接地气。围绕党的二十大，宣讲好党的精神、党的故事、党的经验，必须接地气、冒热气，才能聚人心。接地气就是要通俗易懂，用群众听得懂的简单语句讲给他们听。宣讲团在宣讲时，要注重与群众情感上的共鸣，语言要有情感、有温度，把先进思想通过语言的形式，讲到群众心坎里去。创新采用“理论宣讲+文艺演出”的模式，将宣讲由“会场”搬到“现场”，“讲”“演”“考”环环相扣，变“讲授”为“互动”，多采用群众喜闻乐见的方式，在寓教于乐中激发基层党员干部和群众共鸣，使党的二十大精神落地生根、入脑入心。宣讲内容要站在群众的角度，思考群众的关注点在哪里，结合群众的急难愁盼，系统地、有针对性地进行宣讲，这样才能提高宣讲质效。

手拉手、心连心，宣讲要突出“年轻味”，宣传效果“入心”。“请党放心，强国有我！”在庆祝中国共产党成立100 周年大会上，来自北京大中小学的青少年组成的千人献词团成为一道风景线，这也是我国历次大型活动中首次设置千人献词环节。站在千人献词方阵最前方的4 名领诵学生的优秀表现被网友热转，落脚到企业，活动中青年绘声绘色的诗朗诵也被职工大大点赞。淬炼年轻党员的本色、提升党性修养，进一步统一思想，提高认识，切实增强为党做好新时代青少年工作的光荣感、责任感、使命感，团结引领广大青少年为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。以线上线下多维度的宣讲形式推动先进的思想在青少年心里走深走实，把学习贯彻党的二十大精神不断引向深入。

新媒体背景下，我国的网络信息技术已经高度发达，宣讲应该抓住这一时代优势，充分利用现代网络传播技术，如短视频、交互性视频、激昂的背景音乐等，将先进的思想以更加鲜活和生动的方式呈现。以短视频为例，宣讲员可以充分发挥主观能动性，自发学习图片处理、视频剪辑等技能，从海量的红色经典中选取自己需要的片段，进行剪辑、融合，最终制作成为巧妙契合宣讲语言的视频内容。生动的视频搭配现场声情并茂的演绎，有声又有画，有情又有景，才能在有限的宣讲时间内，给观众带来最生动的党的二十大精神宣讲体验。