新媒体时代对国有企业思想政治工作的影响分析

【摘要】国有企业思想政治工作是我国社会政治建设的重要组成部分，对国有企业的发展有着至关重要的作用。随着社会经济的快速发展，新媒体时代也逐渐到来，在这一背景下，国有企业思想政治工作也受到了一定影响。本文以新媒体时代对国有企业思想政治工作的影响分析为研究对象，重点分析了新媒体时代下国有企业思想政治工作所面临的机遇与挑战，并提出了相应的解决对策，希望能为相关人士提供参考。

【关键词】国有企业|思想政治|影响

近年来，随着信息技术的不断发展，以互联网、计算机等为代表的新媒体在人们生产生活中得到了广泛应用。在新媒体时代，人们通过网络与他人进行交流、沟通、互动，使得信息传播速度加快，并且信息传播内容更加丰富。而互联网技术的快速发展，也给人们的工作、生活带来了一定影响，尤其是对国有企业思想政治工作带来了较大冲击。传统国有企业思想政治工作主要是通过线下的方式开展的，但是互联网技术的普及使人们能够在网络上获取信息。在这种情况下，国有企业思想政治工作变得越来越被动，其开展难度也随之加大。所以为了提高国有企业思想政治工作效率，需要积极创新新媒体时代下国有企业思想政治工作方式。此外，随着新媒体时代的到来，人们与外界的交流越来越多，这就使得国有企业内部员工受到外界不良信息影响的可能性也随之增加。因此在这种情况下，国有企业必须要加强对员工进行思想教育与引导工作，提高员工自我保护意识与能力，为企业长远发展奠定坚实基础。

一、新媒体对国有企业思想政治工作的积极作用

在新媒体时代下，国有企业思想政治工作的开展面临着新的挑战和机遇。首先，新媒体是国有企业思想政治工作开展的重要载体，利用新媒体开展国有企业思想政治工作，能够进一步拓宽思想政治工作的范围，提升工作效率。其次，新媒体为国有企业思想政治工作的开展提供了更加多样化的渠道。通过利用新媒体技术开展思想政治工作，能够有效地拓展企业员工的思维和眼界，让其从更多角度、更全面地看待问题，从而促进企业员工对思想政治工作内容和方式的理解与接受。最后，通过利用新媒体技术开展国有企业思想政治工作，能够使员工及时掌握国内外时事动态和政策方针，从而提高员工对国家发展策略和政策方针的认识与理解[1]。

（一）丰富思想政治工作内容

在新媒体时代下，国企员工通过手机、电脑等移动终端设备可以随时随地了解到国内外时事新闻、经济政策、国家领导人讲话等，从而能够丰富思想政治工作内容。此外，在新媒体时代下，国有企业思想政治工作还可以借助新媒体平台加强与员工之间的沟通与交流，促进员工之间的信息共享。例如：国企可以通过微信公众号、企业QQ号等方式与员工进行交流，并定期为员工推送新闻、资讯等。此外，国企还可以通过建立国企内部微信群等方式加强与员工之间的沟通和交流，从而使思想政治工作的内容更加丰富。同时，新媒体技术的应用还有助于国企思想政治工作由灌输式向互动式转变。国企可以通过在微信公众号、企业QQ号等平台上发布有关政策方针和国内外时事新闻等信息，从而吸引更多的员工参与到讨论与互动中来，从而使员工更加积极主动地参与到思想政治工作中[2]。

（二）提升工作效率

首先，新媒体技术能够帮助国有企业员工更好地开展工作，为其提供了一个更加多样化、便捷化的信息获取途径，从而有效地提升了国有企业思想政治工作的效率。例如：通过利用微信公众号、微博、抖音等平台能够使国有企业员工更好地了解外部社会动态，了解国家经济政策方针，从而提高思想政治工作效率。其次，通过利用新媒体技术开展国有企业思想政治工作能够有效地提升工作人员的积极性和主动性。例如：在社交软件上建立国有企业内部讨论群、分享群等方式能够使国企员工之间相互交流、相互学习、互相借鉴，从而提高了工作人员的综合素质水平。

（三）加强国企员工之间的沟通和交流

随着互联网时代的到来，社会大众获取信息的渠道也越来越多，在一定程度上丰富了人们的生活和工作方式，从而促进了社会交流和沟通。在新媒体时代下，国企员工通过互联网平台可以与外界进行交流和沟通，从而增强其对思想政治工作的理解与接受。在互联网技术的支持下，国企员工可以通过社交软件、短视频平台等渠道获取大量信息，从而对自己所从事的工作进行总结和反思，从而提高自身综合素质水平。例如：可以将企业内部员工通过社交软件形成的討论群、分享群等进行分享，通过这些交流群与外界进行沟通和交流，从而提高员工对思想政治工作内容和方式的理解与接受。例如：通过社交软件建立的讨论群、分享群等方式可以使国企员工相互交流和讨论工作中遇到的问题以及解决方法等。这种方式能够有效地提高国企员工对思想政治工作内容和方式的理解与接受。

二、新媒体时代下思想政治工作面临的机遇与挑战

新媒体时代为国有企业思想政治工作提供了良好的环境，为其提供了发展契机。新媒体时代下，人们的生活方式与生活习惯都发生了巨大改变，同时也极大地丰富了人们的生活内容。新媒体时代的到来为国有企业思想政治工作提供了良好的发展环境，有利于国有企业在新媒体时代下构建完善的思想政治工作体系，从而更好地实现思想政治工作目标。随着人们对新媒体技术应用范围的不断扩大，不少不法分子会借助其进行违法犯罪活动，这对国有企业思想政治工作产生了一定的威胁。同时，由于网络具有一定的隐蔽性与自由性，人们在面对一些问题时往往会采取消极的态度，这也增加了国有企业思想政治工作的难度。

新媒体时代下，人们获取信息、交流信息的方式更加多样化、便捷化。与此同时，网络平台也具有较大的开放性与自由性，这给国有企业思想政治工作带来了更多挑战。一方面，国有企业在开展思想政治工作时需要保证信息内容的真实性与客观性，一旦出现虚假信息或错误信息则会严重影响国企员工对相关内容的理解。另一方面，新媒体时代下信息传播速度非常快、范围非常广，这就要求国企员工要提高自身素质与能力水平以应对复杂多变的社会环境。然而，在新媒体时代下国企员工整体文化水平相对较低、综合素质相对较差、专业能力相对较弱等问题也会对国企员工思想政治工作产生一定影响。因此，国有企业要想提高思想政治工作水平与质量就必须创新工作模式与方法、提高工作人员综合素质等[3]。

三、解决对策

在国有企业思想政治工作中，应该充分发挥新媒体的作用，通过利用新媒体开展思想政治工作，不仅可以提升思想政治工作的效果，还可以降低员工参与思想政治工作的门槛。

为了避免员工陷入不良信息中，国有企业应该加强对员工网络信息的监管力度。国有企业要根据员工的具体情况对其进行分类，并针对不同类型的员工制定不同的信息监管制度，加强对信息的审查力度，避免不良信息传播到企业内部。

国有企业应该利用新媒体进行思想政治工作创新。国有企业在开展思想政治工作时可以利用新媒体技术进行创新。例如利用微信、微博、QQ等社交软件与员工进行沟通交流；或者在相关会议中采用网络直播、网络会议等方式进行现场互动。

国有企业可以借助新媒体开展员工心理健康教育和心理疏导。国有企业可以建立心理咨询室并配备专业的心理咨询人员，对员工开展心理健康教育和心理疏导等工作。最后，国有企业也要加强对职工的人文关怀。

四、结束语

如何有效地利用新媒体资源，提高国有企业思想政治工作的效果，是当前国有企业思想政治工作者需要深入思考的问题。现阶段，国有企业思想政治工作取得了一定成效，但仍然存在一定的问题，需要进一步解决。因此，国有企业思想政治工作者要立足于新媒体时代背景下的机遇与挑战，结合自身实际情况，有针对性地开展相关工作，不断提高国有企业思想政治工作水平和质量。本文重点分析了新媒体时代对国有企业思想政治工作所产生的影响，并提出了相应的解决对策。中国军转民

参考文献

[1]李明亮.新媒体时代下企业思想政治工作路径[J].现代企业文化，2022（31）：86-88.

[2]盛洁冰.新媒体时代下加强国有企业思想政治工作的研究[J].现代企业文化，2023（04）：67-69.

[3]于新源.新媒体时代下国有企业思想政治工作路径[J].中国食品工业，2022（18）：45-47.

（作者简介：姜娜，本科，研究方向：国有企业党建和生产经营有效融合、国有企业如何做好思想政治工作；工作单位：宁夏同元交通资产管理有限公司）