富德产险原总经理发起劳动人事争议诉讼，索赔450.25万元

赵梦涵

1月30日，富德財产保险股份有限公司（以下简称：富德产险）发布了2022年第4季度偿付能力报告。

据报告显示，在偿付能力报告日是否存在未决的重大诉讼一项中，有一起诉讼方为罗桂友，诉讼原因为劳动人事争议，诉讼标的金额、估计损失金额均为450.25万元。

诉讼背后则是，去年6月富德产险发布公告免去罗桂友、龚志洁富德产险董事长、总经理职务。将帅同日下课，这一消息震惊行业。

此后，则由李春彦担任富德产险临时负责人。根据银保监会规定，公司临时负责人临时负责时间累计不得超过6个月，如今富德产险临时负责人现任人员显示“无”。

诉讼起始时间为2022年8月，此前两个月，富德产险发生了高层人事变动。此次劳动人事争议也出自这次人事变动。

2022年6月，富德产险连发三条公告，依照监管机构《保险公司信息披露管理办法》等相关规定，根据《关于龚志洁等免职的通知》（富保产发〔2022〕26 号）文件，免去龚志洁富德产险董事、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事、总经理职务，公司董事会在任董事为 3 人。（详情查看：董事长、总经理同日下课！这家成立10年财险公司高层人事“地震”）

二人均为富德产险老将，其中罗桂友担任总经理一职已有7年，龚志洁担任董事长一职近10年。

7月30日，富德产险发布的二季度偿付能力报告显示，对于前述人事变动，富德产险在报告中表示：“随着公司对原董事长、总经理、总精算师免职情况进行了信息披露后，二季度末，形成了一波针对公司的负面舆情。舆情持续爆发两日后开始呈现回落趋势，一周后基本平息，未造成较大社会关注。”

偿付能力报告显示，富德产险2022年6月召开股东大会，李春彦担任公司临时负责人。其现任富德控股（集团）有限公司董事、副董事长，国民信托有限公司董事、副董事长，深圳富德金蓉控股有限公司董事、副董事长等职务。在2022年第四季度偿付能力报告，公司临时负责人一职，李春彦已成为前任人员，现任人员则显示“无”。

据2022年第四季度偿付能力报告公布的董高监名单中，还有：董事张涛、徐文渊，独立董事陈叔军，监事会主席洪国樑，监事吴邦，职工代表监事林道，副总经理兼财务负责人施华德，副总经理兼首席信息官汪洋，董事会秘书兼公司审计责任人李翔，法律责任人兼首席风险官赵志军，总经理助理刘耀。

虽已成立10年，但富德产险业绩并未走出亏损阴影，自成立以来长期亏损。

保费方面，富德产险保费规模不断收缩，2017年-2021年分别实现保费收入为21.01亿元、23.54亿元、24.82亿元、30.91亿元、25.14亿元。近五年来，富德产险分别实现净利润0.23亿元、-1.15亿元、-6.68亿元、-2.49亿元，-0.24亿元。

其中，富德产险对车险过度依赖，近年来比重虽不断降低，但依旧是是保费收入的重要来源，2017年-2021年分别实现18.74亿元、20.63亿元、19.96亿元、15.97亿元、10.32亿元，占比分别为89.20%、87.64%、80.42%、51.67%、41.05%。

据2022年4季度偿付能力报告显示，富德产险2022年累计实现保费收入11.03亿元，净亏损2.01亿元，核心偿付能力充足率为359.86%，综合偿付能力充足率为366.12%，最新一期的风险综合评级为 C 类。

富德产险在偿付能力报告中表示，2022 年 6 月召开股东大会，明确了公司临时负责人，并形成了一系列关于富德产险各条线管理及风险排查的决议，后续将对富德产险存在的问题及潜在风险进行深入分析并积极寻找解决方案。

针对经营状况，富德产险方面表示，2022 年该公司整体经营大局稳定、战略风险可控。但结合复杂多变的外部环境、特殊经营时期的内部压力，战略风险管理面临一定挑战。受效益导向下的业务主动优化调整、非车险部分业务主动进行合规调整、疫情反复带来业务需求下降等因素影响，2022 年公司保费规模大幅负增长 56%。公司已对业务平台大幅下滑的趋势做充分预估，同时提出应对措施。