周星余：招才引智促成长 行业龙头初展露

子骞

在神舟十二号载人飞船执行航天任务的视频中，宇航员刘伯明在工作中佩戴的专业防护手套，正是山东星宇手套有限公司生产的产品。星宇手套在董事长、总经理周星余的带领下，已经成长为集研发、设计、生产、销售、服务于一体的现代化产业集团，构建了传统安防手套产业园、新材料纤维产业园、医疗防护用品产业园、高性能合成胶乳产业园“四园支撑、聚势增能”的战略布局。星宇手套先后被评为中国产业用纺织品行业30强、行业“十三五”领军企业、国家高新技术企业、山东省制造业单项冠军企业、山东省隐形冠军企业、山东省十强产业领军企业、山东省瞪羚企业等。“星宇”品牌是行业内首家被国家工商总局认定为“中国驰名商标”的品牌，也是行业第一品牌。周星余先后被授予“中国纺织行业优秀企业家”“中国产业用纺织品行业领军人物”“泰山产业领军人才”等荣誉称号，并荣获山东省第四届高端人才创业大赛优胜奖。

从4间民房起步，成长为产值30亿元的规模以上企业，星宇手套经历了多次创新发展，总经理周星余在总结经验时讲到，“星宇之所以能够提档升级，就是因为激发了创新这一助推企业快速成长的内在源动力，而创新的关键，就在人才。”

坚持人才内培外训，培养企业自己的技术骨干

人才是第一资源，创新是第一动力。誓志为中国创造一个世界名牌的周星余，发现常规生产很难再有发展，深谙企业缺乏核心技术就是缺乏生命力的他，认识到想建立品牌，唯技术不破。而技术的创新研发，则离不开人才的支撑。为此，他在星宇内部打造了一套内部挖潜、外部提升的人才培养体系，为星宇的快速发展打下坚实基础。周星余把“我们自己培养出的人才是对企业最有感情，也最忠诚，最接地气的”作为人才培养基点，按照“挖掘一批、储备一批、培育一批、成就一批”的思路，分领域完善人才资源库。每年组织开展专业化技术比武、大规模职业技能竞赛，组建企业内训师队伍，制定年、月度培训计划，分专业、分梯队对全体员工开展各类培训。同时，在公司内部设立年度“创新之星”“成长之星”“销售之星”“开拓之星”“卓越之星”“守护之星”等奖项，激励员工主动学专业、练技能。

人才要进步，技术要发展，光靠企业内部培训还远远不够。为了及时学习国际国内最新尖端行业技术，周星余制定了中长期人才培养规划，定期选拔品德好、业务精、能力强的优秀人才参加国内各类专业培训班、交流班，从理论到实践，争当行业领头羊。

搭平台抢占高地，吸引外部人才助力企业腾飞

近年来，周星余实施人才强企战略，不断加快高层次人才引进，多渠道、多方式开展外部人才合作，搭建政产学研合作平台，借助国内外行业高端人才优势，实现企业与高端智库的优势互补和强强联合。

2016年，周星余与青岛科技大学联合成立“功能性胶乳材料与工程研究院”，與高分子学院教授团队建立了稳定、互信的长期合作关系，双方在新型功能性胶乳手套的开发、胶乳改性工艺的革新等方面开展了卓有成效的合作。2018年，周星余先后6次赴荷兰与超高分子量聚乙烯纤维材料发明人展开洽谈，双方就超高分子量聚乙烯纤维生产项目达成合作意向。同时，与东华大学合作开发功能性高分子材料，“星宇—青科大研发中心”正式启动，为企业高端人才培养、高校科技成果转化搭建了桥梁。

目前，拥有中国纺织行业工业设计中心、山东省工业设计中心、企业技术中心、博士后创新实践基地、工程研究中心、一企一技术研发中心共6处省部级研发创新平台。发起成立国内首家以劳动防护手套研发为主的国家级安全防护手套研发基地。

全员创新式快速发展，培植好人才成长的沃土

周星余通过厚植人才成长沃土，深挖人才创新价值，使人才各得其所、尽展其长。按照“内容没有界定，成果不分大小，成绩必有奖励”原则，通过制定并规范化实施创新发展激励机制，在公司内部持续开展全员创新改革，带动全员参与创新、参与管理。

全员参与创新是伴随星宇手套发展的永恒主题，自2013年至今，周星余坚持每月组织创新提案的评选，号召所有在职员工参加，并对其中优秀提案者实施物质奖励，在公司内通报表扬，号召广大员工向其学习。同时，将创新文化作为企业文化的核心，注重持续塑造全员参与创新的文化氛围。

周星余坚持将创新成果与员工共享，采取长效激励措施，让创新参与者既能获得经济效益又能获得创新荣誉，让个人的能力得到充分的发挥。在鼓励全员参与创新，对创新成果激励的过程中，实现了公司的持续健康发展，并把个人创新荣誉写进了公司发展史。

坚定“家”文化理念，爱与责任双轨运行留住核心人才

“爱员工，爱客户，爱社会，全心全意为员工和客户谋幸福是我们永恒的责任。”周星余在公司创建之初，就将“家”文化贯穿于企业管理全过程，强调“爱”与“责任”双轨运行，通过真真切切为员工着想的举措，为企业留住了核心关键人才。

早在2012年，周星余就提出“人才安居”思想，在高密率先推出免费夫妻公寓，解除了员工无住房忧虑。2016年，开发建设的高档商品房，开展人才优租优购，让人才更安心。改善职工居住环境的同时，周星余也注重提高人才待遇，先后通过上调工龄补贴、生活补贴，普调工资，使员工待遇在全国同行业保持领先。2015年起，星宇手套实施全员健康查体，让员工安居乐业的同时，保证身体健康，让人才更舒心。

攀登山頂的脚力，源于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的志向。在创新发展的道路上，周星余未曾停歇脚步，而是矢志不渝，拾级而上、攀向新峰。（文中图片除署名作者外由山东星宇手套有限公司提供）

In the video of Shenzhou-12 manned spacecraft carrying out the space mission， the professional protective gloves worn by the astronaut Liu Boming at work are just the products produced by Shandong Xingyu Gloves Co.， Ltd. Under the leadership of Chairman and General Manager Zhou Xingyu， Xingyu Gloves has grown into a modern industrial group that integrates the research and development， design， production， sales and service. It has built a strategic layout supported by the traditional security gloves industrial park， the new material fiber industrial park， the medical protective products industrial park and the high-performance synthetic latex industrial park to gather the momentum and increase new growth drivers. Xingyu Gloves has been rated as one of the top 30 industrial textile enterprises in China， the “13th FiveYear Plan” leading enterprises， the national high-tech enterprises， the manufacturing individual champion enterprise of Shandong province， the hidden champion enterprise of Shandong province， the top ten industrial leading enterprise in Shandong province， and the gazelle enterprise in Shandong province.

As early as 2012， Zhou Xingyu put forward the idea of “talents housing”and took the lead in launching free couple apartments in Gaomi to relieve employees worries about housing. In 2016， the company carried out the preferential rent and purchase of high-end commercial housing to make talents more comfortable. While improving the living environment of employees， Zhou Xingyu also pays attention to improving the treatment of talents by successively raising the seniority allowance， living allowance， and making general adjustment of salary， ensuring that the treatment of his employees is kept in the leading position in the same industry in the country. Since 2015， Xingyu Gloves has carried out physical examination for all its employees to ensure their health besides good working and living conditions， further making talents work more happily and comfortably.

The strength of climbing to the top of the mountain comes from the great aspiration to have a broader horizon and the ambition to be a true man who reaches the Great Wall. Zhou Xingyu has never stopped on the path of innovation and development but kept climbing up unswervingly to new peaks.