互联网时代企业党建工作水平的提升策略

曹本美 陕西省煤炭运销（集团）有限责任公司

随着互联网的不断发展与普及，企业党建工作也逐渐实现了网络信息化与数字化转变。与此同时，互联网对企业党建工作也产生了一定影响，在一定程度上降低了企业党建工作的效率和质量[1]。因此，相关企业需要积极转变自身的管理理念，完善自身的管理机制，从而更好地适应互联网时代下的发展需求。同时也需要积极利用互联网技术，提升党建工作水平和质量，推动企业健康稳定发展。

一、党建工作的重要性

党建工作可以促进企业员工的思想道德素质的提升，培养和弘扬社会主义核心价值观，增强员工的责任意识和集体荣誉感，进而提高员工的专业素养和工作效率。同时，党建工作还可以加强企业内部的团结和凝聚力，营造良好的工作氛围和企业文化，促进员工之间的相互交流和协作，提高企业的创新能力和竞争力。此外，企业党建工作还可以加强企业与政府、社会组织以及其他企业之间的联系和合作，推动共同发展，为企业的可持续发展提供有力支持。通过开展党组织活动和制定党建规划，在企业中树立正确的价值观和行为准则，引导员工积极参与公益慈善活动，履行企业社会责任。这不仅能够增进员工对企业的认同感和归属感，还能够提升企业的社会形象，树立良好的企业品牌[2]。此外，党建工作还可以引导员工遵循法律法规，强化企业的合规管理，降低企业面临的法律风险。党建工作还可以推动企业创新发展，鼓励员工提出建设性的意见和建议，促进知识和经验的共享，推动企业向科技创新驱动转型。企业党建工作不仅能提高员工的综合素质和竞争能力，而且能够为企业的长远发展打下坚实的基础。

二、互联网时代企业党建工作的挑战

（一）传统党建工作模式的局限性

在互联网时代之前，企业党建工作主要依赖于会议、文件、报纸等传统方式进行。这种模式在一定程度上保证了党建工作的开展，但随着时代的发展，其局限性日益显现。如信息传播速度慢、覆盖面有限，党员参与度低，党建工作效率不高等。

（二）互联网带来的信息多样化、碎片化

互联网的高速发展使信息传播手段快捷化、多样化，信息来源丰富，但也导致了信息碎片化、真伪难辨。企业党建工作面临如何在众多信息中筛选、辨别、整合有效信息的挑战。

（三）党建工作与企业发展需求脱节

在市场竞争日益激烈的背景下，企业需要不断调整经营策略，提高核心竞争力。如果党建工作不能与企业发展战略紧密结合，将难以发挥其应有的作用。

三、互联网对企业党建工作的影响

互联网的快速发展对企业党建工作产生了深远的影响[3]。首先，互联网的普及使得信息获取更加便捷，为企业党建工作提供了更多的渠道。通过互联网平台，企业可以将党建活动的信息传达给更多的员工，提高党建工作的传播效果。其次，互联网的出现改变了人们的社交方式，企业可以通过在线社交平台建立起更紧密的员工社群，从而加强党建工作的组织和管理。最后，互联网技术的应用也可以帮助企业进行在线培训，提高员工的党建工作素养和意识。总之，互联网不仅扩大了企业党建工作的影响范围，也为其提供了更多的工具和手段，有助于提升党建工作水平。

互联网的兴起对企业党建工作产生了深刻的挑战和机遇。在互联网时代，信息传播速度更快，企业党建工作需要适应信息化的需求，加强对新媒体的运用。通过构建企业内部的党建网站、社交媒体平台等，可以实现对党建信息的即时传播和交流，提高员工对党建工作的参与度。同时，互联网为企业党建工作提供了更多的学习资源，员工可以通过在线学习平台进行党建知识的学习和分享，不断提升自身的党建素养。此外，互联网技术的应用也为企业党建工作提供了更多的数据分析和管理工具，能够帮助企业更加科学地评估党建工作的效果，并及时进行调整和改进。综上，互联网的影响为企业党建工作的提升提供了新的机遇和工具，企业应积极创新，适应互联网时代的需求，不断提高党建工作水平。

四、互联网时代企业党建工作水平的提升策略

（一）建立与互联网相适应的组织机构

随着互联网时代的到来，企业党建工作需要进行相应的升级和改进。在建立与互联网相适应的组织机构方面，企业可以考虑重塑传统的组织架构，引入互联网技术，打破传统的层级关系，提倡横向沟通和信息共享。同时，建立在线的党员交流平台，便于党员之间进行信息交流和互动。此外，可以利用互联网技术，建立党员档案和党务管理系统，提高党组织的信息化程度和工作效率。通过建立与互联网相适应的组织机构，企业党建工作可以更好地适应互联网时代的要求，提升工作效能和服务质量。除了建立与互联网相适应的组织机构外，提升企业党建工作水平的策略还包括积极开展在线党课和培训活动[4]。企业可以通过网络平台开设党建培训课程，通过线上学习的方式，方便党员随时随地进行学习。同时，可以邀请专业人士进行在线讲座和培训，提升党员的专业技能和综合素质。此外，企业可以与互联网企业建立合作关系，共同推动党建工作的创新和发展。通过与互联网企业合作，可以借鉴其先进的管理经验和技术手段，加快党建工作的数字化和智能化进程。通过与互联网企业的合作，可以共同开展活动，共享资源，提升党建工作的品牌影响力和社会声誉。加强与互联网企业合作，可以让企业党建工作更加与时俱进，适应互联网时代的要求，实现党建工作与企业发展的优势互补。

（二）加强党建知识和技能培训

随着互联网时代的到来，新的党建工作方式和理念不断涌现，企业党员干部需要不断学习和更新知识，提升工作能力和素质。通过组织各类党建培训课程、开展专题讲座和学习讨论，培养党员干部的党建理论素养，提高党组织运作和管理能力，增强党员干部的思想政治素质和业务水平。同时，利用互联网平台开展在线学习和远程教育，使党员干部随时随地都能获取党建知识和技能培训资源，提高学习的便利性和效果。通过加强党建知识和技能培训，可以提升企业党建工作的质量和水平，更好地发挥党组织在企业中的引领和凝聚作用。互联网时代的特点是信息快速传播、互动性强，企业可以通过建立党建平台、党建网站或者党建App 等方式，及时传达党建工作动态、政策法规和重要通知，方便党员干部获取信息、参与党建活动[5]。此外，还可以通过信息技术开展党建活动，如在线开展组织生活会、党课学习、心得交流等，增强党组织的凝聚力和群众参与度。同时，可以充分利用大数据技术，对党员干部的学习情况和参与情况进行跟踪和分析，为党建工作提供有益参考和指导。通过合理利用信息技术，可以有效提高党建工作的效率和覆盖面，推动党建工作向更加科学、精细化的方向发展。除此之外，企业可以借助互联网的力量，加大党建工作的宣传力度，展示党员干部的先进事迹和党建成果，传递正能量，激发党员干部的学习热情和参与积极性。可以通过企业微信、微博、视频平台等多种渠道发布党建资讯和活动信息，提升党建工作的知名度和影响力。另外，还可以利用互联网开展党建思想引领，推动党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员干部践行社会主义核心价值观，坚守党的理想信念，提高道德修养和品德素质。通过加强党建工作的宣传和引导，可以增强党员干部的党性修养，提高党建工作的针对性和可操作性。

（三）借助互联网平台开展党建活动

互联网提供了广阔的学习和交流平台，通过互联网平台，企业可以搭建在线学习平台，开设党建课程，提供党建知识和理论学习的资源。同时，互联网平台也可以为党组织提供在线交流协作的工具，方便党员之间、党组织之间的互动和交流。借助互联网平台，企业党建工作的效率和覆盖范围可以大大提高，党建活动也能更加便捷、灵活地进行，促进了党建工作的全面发展和进步[6]。除了搭建在线学习和交流平台，借助互联网平台开展党建活动还可以利用社交媒体等新媒体渠道进行宣传和推广。通过企业的官方微博、微信公众号等平台，可以发布党建工作的信息和动态，增加党建活动的曝光度和影响力。同时，还可以开展在线投票、调查等方式，收集党员和员工的意见和建议，促进党建工作的民主化和参与度。借助互联网平台，企业党建工作可以更加立体、多样化，不仅能提高党组织的凝聚力和影响力，还能吸引更多的党员和员工参与到党建活动中来，推动党建工作的深入发展。此外，在互联网时代下，很多人都习惯于通过手机、电脑等工具获取信息，因此相关企业也需要加强网络宣传引导工作，引导员工学习并关注互联网技术。

（四）发挥互联网思维和技术在党建工作中的作用

在互联网时代，互联网思维和技术发挥着重要作用，对于提升企业党建工作的水平具有重要意义。首先，互联网思维使企业党建工作更加开放和包容。通过互联网的平台和工具，党员干部可以更加方便地获取党建工作的相关信息，及时了解最新的党建动态和政策。此外，互联网思维也鼓励企业与党组织之间的互动和交流，提供了更多的参与机会和渠道，提高了党员的参与度和积极性。其次，互联网技术在党建工作中的应用提供了更加高效和便捷的工作方式。借助互联网技术，党组织可以建立起更加智能化和信息化的党建管理系统，实现对党员信息、党建活动等的全面监督和管理。同时，互联网技术还可以为党员提供在线学习平台和交流论坛，方便党员学习党的理论知识和共享党建经验。因此，发挥互联网思维和技术在党建工作中的作用，是提升企业党建工作水平的重要策略。

（五）加强与互联网企业的合作

随着互联网的发展，互联网企业在技术创新、人才引进等方面具有显著优势。与互联网企业合作可以借鉴其先进的管理经验和党建模式，推动企业党建工作的创新和进步。例如，可以通过引进互联网企业的员工培训机制，提高企业党员的综合素质和能力；借鉴互联网企业的党员活动组织形式，推动企业内部党组织的活跃度和凝聚力；利用互联网技术手段，构建企业党建工作的信息化平台，提高工作效率和质量。通过加强与互联网企业的合作，企业党建工作可以紧跟时代潮流，适应新形势下的发展需求，从而全面提升工作水平。此外，加强与互联网企业的合作还可以促进企业党建工作与时代发展相结合。互联网企业以其创新的思维和灵活的机制在不断推动着社会的进步[7]。通过与互联网企业的合作，企业党建工作可以借鉴互联网企业的先进管理经验，更新观念，加强创新思维，提升工作效能。同时，互联网企业以其广泛的影响力和先进的技术手段，可以帮助企业党建工作扩大宣传渠道，强化宣传效果。通过与互联网企业紧密合作，企业党建工作可以更快地适应时代的发展需求，为员工提供更多的发展机会和平台，促进企业的健康发展。加强与互联网企业的合作对于提升企业党建工作水平具有重要意义。

（六）创新企业党建工作方式

随着互联网技术的不断发展，企业要想提高自身竞争力，就要紧跟时代潮流，在网络环境下开展党建工作。首先，企业党组织要积极探索网络环境下开展党建工作的新途径、新方法，坚持“互联网+”理念，将互联网思维运用于党建工作中。另外，企业中党员的先锋模范作用要得到更好的发挥，企业党建工作应该围绕党员这个中心展开。其次，企业必须在传统党建工作方式上进行创新，通过互联网技术的应用来促进党建工作的开展，充分发挥互联网技术对企业党建工作的作用。具体而言，企业可以利用微信、微博等方式来开展党建工作，让员工们在碎片化时间内接受党建知识，以便于更好地参与到企业党建工作中去。与此同时，企业还要借助新媒体平台来加强对员工的教育管理，促使员工能够不断学习政治理论知识和党建知识，从而更好地提升自身政治素养。此外，企业还可以利用互联网技术来开展主题党日活动，让党员们在线下活动中受到教育和启发，从而更好地为企业发展服务。具体来说，企业要加强对网络技术的应用，为党务工作者提供现代化的网络平台。同时，要进一步加强对党建工作信息平台的建设，推动线上线下有机融合。最后，企业还要不断加强对党务工作者信息技术的培训力度，使其能够熟练掌握各种网络操作技能。只有这样才能为提高党建工作信息化水平打下坚实基础。

（七）重视企业文化建设，营造良好氛围

企业文化是企业党建工作的重要内容，同时也是党建工作的重要目标。因此，在互联网时代下，企业要积极探索新的党建工作模式，将党建工作和企业文化建设相结合，形成一套具有特色的企业文化体系。例如，在开展党建工作过程中，可以将党的方针政策以及企业发展目标与员工个人价值实现相结合。例如，可以以“党员示范岗”“党员责任区”等形式，激励全体员工发挥先锋模范作用，积极向党组织靠拢；可以开展一些职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球赛等体育比赛活动，在丰富员工业余文化生活的同时增强员工的身体素质和团队协作能力。同时，还可以加强对先进人物和先进事迹的宣传力度。通过以上方式能够充分发挥党员先锋模范作用。此外，企业还可以组织党员进行参观学习活动。通过这种方式不仅能够激发党员的工作热情和学习热情，还能加深对党建工作重要性的认识[8]。因此，企业要充分认识到互联网技术在企业党建企业文化建设中的重要性，重视对企业党建企业文化工作建设的投入。

五、结语

总之，互联网时代企业党建工作水平的提升需要充分发挥互联网技术的优势，创新党建工作方式，紧密结合企业发展需求，加强党建工作队伍建设。只有这样，企业党建工作才能在互联网时代焕发出新的活力，为企业发展做出更大的贡献。