市县传真

商丘市：多措并举稳就业惠民生

近日，商丘市人才交流中心联合省人才交流中心、商丘师范学院、商丘工学院同步举行了商丘市大中专毕业生双向选择洽谈会暨“职”在河南高校毕业生春季招聘会。

此次双向选择洽谈会共有622 家用人单位参会，涵盖教育、金融、IT 信息、建筑、广告设计、文化传媒、电子商务等多个行业，岗位类别覆盖广，专业匹配度高。以实现学生优质就业为目的，以校企联合、实现校企互动为手段，加强学生与用人单位的直接对话，增进相互了解，实现学生找到合适的就业岗位、用人单位找到合适人才的目标。参会用人单位共提供就业岗位25000 余个，商丘市及周边高校8000 余名毕业生参会求职，经简历投递、现场面试、试讲等环节，初步达成就业意向3200 余人。

除举行双向选择洽谈会促进高校毕业生顺利就业外，今年春节前后，全市各级人社部门结合“春风行动暨就业援助月”活动，紧锣密鼓开展了一系列招聘，全力保障我市企业用工需求。永城市举办了大型招聘会，组织74 家企业提供岗位4856 个，3 万余人进场求职，6.5 万余人通过直播带岗参加招聘，达成就业意向3800 余人；示范区在万达广场举办了大型招聘会，参会企业80 家，提供岗位5860 个，1.5 万余人进场求职，达成就业意向6752 人；柘城、宁陵分别举办了“春风行动暨就业援助月”大型招聘会，以乡镇为单位组织参会；商丘市人社局与驻郑联络处联合，在市人才交流中心举办商丘籍在郑企业回馈家乡专场招聘会，驻郑联络处和郑州市商丘商会组织20 余家企业参加招聘，提供岗位近800 个，达成就业意向110 多人。

（商丘市人社局）

新乡市：打通保障企业用工最后“一公里”

2023 年以来，新乡市人社局多方式多渠道加强企业用工服务保障，强化线上线下工作服务能力，拓宽用工对接招聘渠道，为企业和求职者提供常态化“线上不打烊、线下不重样、市县不间断”的公共就业服务。截至目前，已开展各类招聘活动184 场，累计为5069 家企业发布岗位信息22 万个，初步达成就业意向39435 人。有效激发和释放了企业发展活力，切实打通了服务企业最后一公里。

一是多种形式，构建立体网络。充分利用线上线下多形式、地毯式全覆盖发布岗位信息，构建起全方位、多领域、宽幅度招聘网络。岗位“空中”传，打造“新乡就业鹊桥直播间”，全市重点企业、重点项目招聘负责人做客直播间，介绍企业背景、企业文化，发布招聘信息，先后举办春风行动专场直播、退役军人双选招聘会专场直播、“三八节”妇女专场直播等，直播活动深入企业，采取“沉浸式”现场直播，方便求职者直观了解工作环境，提高直播效果。今年已开播10 场，为1490 家用人单位发布用工岗位6.5 万余个，累计观看人数达5 万人次，成功达成就业意向2000 余人；岗位“云”端送，利用新乡就业网、新乡人事人才网等网上平台，累计发布413 家用人单位招聘信息，提供8963 个就业岗位；岗位现场选，广泛开展线下招聘活动，推动企业和求职者双向选择，今年已现场举办招聘活动72 场，为2447余家企业发布岗位信息10.2 万个，发放政策宣传资料11.5 万余份。二是多个渠道，拓展招聘覆盖。建立人社首席服务专员服务企业制度，搭建企业用工需求和市场供给有效衔接的服务平台，多途径解决用工难题。精准掌握信息，持续开展企业用工精准对接行动，32 个工作组与全市范围内的省、市160 家重点企业实现“一企一专员”精准服务，动态掌握企业缺工情况。组织人员对全市1735 家企业用工情况进行摸底调查，累计解决企业用工缺口1.7 万余人；深挖本地潜力，以我市生源和市内高校毕业生为重点，建立20045 人的未就业高校毕业生数据库，为企业精准推岗招聘提供有效数据供给；拓宽外引范围，搭建劳务合作平台，先后与郑州市、江苏宿迁市、上海市闵行区等地签订劳务合作协议，实现劳动力互联互通。三是多项专题，提供精准服务。突出时间节点、行业特点和人群重点，常态化、精准化开展招聘活动，精准服务企业用工。突出时间节点，按照春节前后、毕业季等时间节点，常态化举办“春风行动”“民营企业招聘月”“驻新高校校园招聘”等系列招聘活动，市、县两级同步举行，为用人单位和求职者搭建洽谈交流平台；突出行业类别，分专题、分类别、分行业开展专题招聘，按照汽车装备、先进制造、生物医药、“专精特新”中小企业、民营企业等不同行业类别，为企业“量身定招”举办专场招聘活动；突出人群重点，围绕农村劳动力、外来务工人员、高校毕业生等重点就业群体，开展“春风行动”、“校园招聘”、退役军人等重点群体专场招聘，促进劳动者与岗位有效匹配。全市实现城镇新增就业1.54 万人、失业再就业2659人、新增农村劳动力转移就业1.42万人，在促进重点群体就业的同时，有效缓解了企业用工压力。

（王 磊）

河南巩义：提升社保经办水平 持续优化营商环境

2023 年以来，巩义市社保中心深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，改进经办服务，不断提升办事群众的获得感和满意度。

一是深化行风建设，提升自身能力素质。围绕“宗旨意识、服务水平、办事效率、制度约束”等9 个方面突出问题，开展1 个月的行风建设专项整治。坚持每周二、周五下班后延时学习党的二十大精神、习近平总书记关于社会保障重要论述精神和社保业务知识，围绕所学所悟，讲体会、谈思路、提举措，进一步明确了今后工作的具体路径，找准了各自工作的发力点，切实将社保为民服务的“规划图”变成“施工图”“实景图”。全体干部职工立足自身工作职责，围绕工作推动、服务群众、担当作为、创先争优、学习调研、遵规守纪等方面，共查摆出163 项问题，提出针对性整改措施178 项。通过自查，各科室、单位不仅全面找准了问题病灶，更精准地制定了查短补缺、祛病强体的妙招良方，为改进工作不足、改善群众体验、提升服务效能奠定了坚实基础。二是开展专场比学，激发干事创业激情。贯彻落实社保经办“十个专项”工作部署，以培养“五会”型干部为目标，举办业务经办第一季度“亮赛比”工作论坛。中心12 名科长代表各自科室轮流上台发言，以“亮承诺、赛实绩、比干劲”为主题，围绕年初确定的工作目标，结合实际，汇报第一季度工作取得的成效和不足及第二季度工作的谋划。中心领导班子结合分管工作，进行点评，肯定成绩、指出不足，帮助理思路，找方向。三是提高服务质量，打造高效便民环境。围绕社保业务“就近办”，新规划建设社银一体化网点8 个，为参保单位和人员提供社会保险业务受理、咨询、认证等服务，努力打造城区步行15 分钟服务圈。围绕社保业务“畅通办”，成立攻坚小组，对前期积压业务进行分类并提出解决办法，全力确保养老保险业务正常运转。围绕社保业务“高效办”，结合业务实际，受理窗口细化完善工作流程，进一步明确承诺事项、办结时限、政策依据等。严格落实限时办结制，承诺的服务事项，确保在规定的时限内办结。围绕社保业务“舒心办”，建立了班子成员大厅值班制度，领导班子以“走流程”方式，用心用情为参保单位和办事群众提供接待受理、咨询答疑、全程导引、主动协办等全流程的服务，认真听取办事群众对改进经办工作的意见建议，下大力气解决群众“急难愁盼”问题，推动大厅服务提质增效。

（巩义市人社局）

河南温县：2023 年一季度“贷”动865 人创业就业

2023 年年初以来，温县人社局紧紧围绕“全力以赴拼经济、促发展”部署要求，聚焦十大民生实事和群众急难愁盼问题，积极发挥自身优势，持续深入扩大政银合作，快速推进创业担保贷款惠民政策落实落地，有力支持了县域经济高质量发展。1-3 月份，全县累计新增发放创业担保贷款2576 万元，扶持176 人创业，带动689 人就业，发放量同比增长513%以上，顺利实现了一季度“开门红”。

一是提前部署“贷”动创业就业。把创业担保贷款作为稳就业保就业的有效抓手，去年12 月份就开始谋划部署，结合当年上级目标及完成情况，提早按不低于去年任务数，分解2023 年创业贷款目标，落实工作责任，重点调动创贷服务人员特别是各乡镇（街道）人社所工作主动性和积极性。二是强化宣传“贷”动创业就业。始终保持高效的创贷宣传服务能力，融微信公众号、抖音小视频等新媒体与设置版面横幅、印发宣传资料、滚动电子屏常规宣传为一体，同时联合经办银行走企业、进商户、到田间，政策送上门，切实提升各类群体政策知晓度，扩大了政策享受覆盖面。三是创业培训“贷”动创业就业。以培训对象需求为导向，及时组织返乡农民工、高校毕业生、失业人员等参训，通过讲师授课、观看视频等形式，进行创业意识、创业计划与实施等培训，同时与创业担保贷款发放有机结合，进一步激发返乡农民工等自主创业意识，提高创业成功率。今年已培训学员240 人次。四是创优经办“贷”动创业就业。依托全省“互联网+就业创业”综合应用平台，通过线上申请发放贷款55 笔555 万元；简化审批流程，拓宽经办渠道，开展“十万元以下免除反担保”“只贴息不担保”等惠民业务，发放免担保业务117 笔1141 万元；同时结合“万人助万企”，为企业发放贷款3 笔420 万元，有效缓解了重点群体和小微企业资金难题。

（任应齐 赵斐）

河南获嘉：从严从实加强工伤业务经办风险防控

为切实维护社保基金安全，进一步提升工伤保险经办管理水平，不断增强经办人员的风险防控意识，有效提升工作作风能力。2023 年4 月20日，根据市中心工伤保险科工作安排，通过视频会议的形式开展全市2023 年第一季度工伤保险经办廉政风险和案例警示教育培训会，提醒工伤保险基金经办管理人员要牢记初心，坚定理想信念，严守工作纪律，践行社保使命。

一是学习工伤保险典型案例，深入开展案例分析，依据政策规定细致梳理，严控工伤保险基金支出，确保基金管理安全。保持时刻对照，做到常学常反思，及时发现及时止损，逐步形成人人参与，人人监督，人人维护社保基金安全的良好氛围。二是认真学习工伤保险业务经办规程，准确理解政策熟知业务经办流程，进一步规范工伤保险业务经办，加大工作推进力度，确保工伤保险相关工作落实落地，切实保障工伤职工的合法权益。三是持续开展常态化警示教育，将集中教育和日常监管相结合，做到融入日常、融入工作，警钟长鸣。

（获嘉县社保中心）