党建引领“两张皮”变“一盘棋”

文/ 王瑞霞

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，重庆市渝川燃气有限责任公司（以下简称：渝川燃气）党委结合实际，发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，以“党建引领、作风锤炼、素质提升”为抓手，统筹安排，逐步推进，有效形成全局“一盘棋”。

在思想上深度融合，把牢“方向盘”

加强党的组织建设，是推动党的建设高质量发展的重要保障。

强化顶层设计。渝川燃气党委坚持“一盘棋”思想，认真履行党支部书记第一责任人职责，班子成员抓好分管领域党的建设工作，落实“管生产必须抓党建”“抓党建紧密结合生产”要求。强化顶层设计，每年制定工作安排，将党群工作、生产安全、经营管理等重点工作，作为大事抓紧、抓牢、抓好，实现各项工作与党的建设同频共振、深度融合。

打造特色品牌。推行党员“积分制”，定期开展季度考核和公示活动，不断“细化积分明标尺”，由党员带头攻坚“唱主角”，党员工作主动性明显提高。创新开展“党建+”、项目领办、管理督察等活动，搭建党支部阵地、党员之家、技能练兵场等平台，形成“党组织强体、党员塑形、党员创效”党建品牌。

强化示范引领。开展“党员项目领办”工作，建立责任清单，落实负责人、参与人，促进党组织在承诺中领办，党员在领办中奉献，形成了“比学赶帮超”的良好氛围，多名党员分别荣获全国五一巾帼标兵、重庆五一劳动奖章、公司优秀共产党员、劳动模范等称号。

在落实上深度融合，深耕“责任田”

渝川燃气党委始终围绕中心、服务大局，做到融入中心抓党建、抓好党建促发展。

发挥“头雁”效应。渝川燃气支部班子持续加强自身建设，积极践行“一线工作法”，俯下身子以上率下，真正做到干部在一线指挥、情况在一线掌握、问题在一线解决。党员领导干部带头做安全经验分享，带头制定安全责任清单，认真落实风险分级防控措施，使员工综合素质、工作质量双向提高。

强化服务基层。积极开展“我为群众办实事”活动，办好员工食堂、健康小屋、文体中心等基础设施，改善一线员工饮水、洗澡、如厕、食宿等；通过开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”及重大节日慰问、困难帮扶等特色活动，用心用情为员工群众做好事、解难事，努力解除员工群众的后顾之忧。

抓实作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯“四风”问题，持续开展党员干部廉洁教育活动，把严实要求融入到党员领导干部经常性教育，紧盯工程建设、物资采购、资金管理、招投标等重点领域和重要环节，常态化开展教育提醒和监督检查，让党员干部知敬畏、守底线。

在组织上深度融合，激发“活力源”

人才是第一资源，只有坚持党管干部、党管人才，积极营造人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面，才能为事业永续发展提供人才支撑。

抓好党务干部培养。渝川燃气加大专兼职党务干部的培训力度，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为指导，合理调整党支部机构、配齐配强党支部书记，强化党建工作责任落实。各党支部结合实际，创建了“特色党小组”“党员积分量化考核”“微党课”等品牌，取得了良好的成效。

搭建学习培训平台。公司持续实施全员素质提升工程，通过“中油e 学”“铁人先锋”等学习平台，开展党员干部理论学习教育，进一步夯实党员领导干部政治理论基础。

搭建激励竞争平台。渝川燃气实施“引航工程”，制定新入职大学生成长计划和结对帮扶计划，采取公开竞聘、内部推选等方式，不断完善干部队伍梯次结构，让各类人才的创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌现。