馆办文艺团队高质量发展的意义、问题、对策辨析——以公主岭市文化馆文艺团队为例

◎周桂平

高质量发展是我国各个领域内长时间的发展方向，是一个全新的发展理念，是以质量和效益为价值取向的发展。馆办文艺团队是文化馆开展群众文化活动的重要组成部分，是公共文化服务体系建设的群众力量，影响着群众文化活动的整体发展趋势。馆办文艺团队是指各级文化馆创办、辅导并根据需要经常参加本馆组织活动的群众文化艺术团队，是文化馆开展群众文化活动的中坚力量，在群众文化中起到创作、引领和示范的作用，馆办文艺团队只有高质量发展，才能充分发挥文化馆的创造性、引导性、普及性的特点。在新时代、新征程中担起弘扬时代主旋律、引领时代风尚的使命。

一、文艺团队高质量发展的重大意义

当前馆办文艺团队有如雨后春笋般在城市、农村上演着形式多样、内容丰富的文化活动，群众文化出现了前所未有的繁荣景象。文艺团队高质量发展，不只是一个团队层面的发展进步，也是文化馆整个文化公共空间的共同发展进步，是一个地域公共文化服务效能提升的具体呈现，因此意义重大。

（一）有利于增强团队的凝聚力

团队意识促使队员自觉在行动和行为上与团队保持高度一致，增强团队的向心力和凝聚力。团队每次成功的演出，都离不开指导教师的辛勤付出，离不开学员用心排练。这里有学员回家后自发努力提升自己的感动，有彼此间相互默契配合的感动，也有着业余的人做着专业事的感动。经过专业教师的培训指导，文艺团队学员在锻炼身体、娱乐、消遣的同时，有利于文化艺术水平的提高。团队在展演展示的过程中，每个队员都会产生自我认同感和成就感，这样的感觉既能增加个人健康指数和家庭的幸福指数，又能使人树立正确的世界观、人生观和价值观，有利于家庭和谐的同时，大大提升全市人民的精神风貌，在为整体国民文化艺术素养提高的进程中发挥一定作用。例如，公主岭市文化馆彩虹合唱团建立之初，学员不仅要参加每周的固定排练，业余时间自觉训练，有的三五好友聚在一起排练切磋技艺，团队里人人苦练基本功，将肌肉记忆和理论学习相结合，在发声和乐理知识等方面有显著提高。在吉林省第三届长白之声合唱节活动中，合唱团发挥出色，荣获最佳组织奖、最佳合唱奖，当时受到新闻媒体的充分关注，队员个个信心满满，更加刻苦训练，进一步增加了合唱团的凝聚力。

（二）有利于优化人力资源结构

授课教师是教学质量的最重要因素，文化馆师资有限，需要从民间挖掘优秀文化艺术人才，解决文化馆业务辅导干部人员短缺问题。高水平的师资队伍对激发群众的文化热情至关重要，抓牢文化造诣高深的人才，是馆办文艺团队高质量发展的根本遵循。例如，在公主岭市文化馆四楼舞蹈室，由长春培训归来的8位队长指导教学，集中培训13个团队的文艺骨干40余人，培训7支广场舞，这些文艺骨干又能把所学传授给团队，提升团队的整体素质。

（三）有利于文化活动高质量开展

文艺团队高质量发展，改变了文化馆举办群众文化活动团队人员不足的局面，团队成为文艺演出、送戏下乡的主角，是文化艺术的传播者。不同门类的艺术团队形成的多元组合，在彼此观摩和展示中提高了欣赏水平，拓宽了文化视野，进而激发出创作者创新的灵感，使其创作出更多优秀文艺作品，有利于促进文化活动高质量开展。例如，文化馆彩虹合唱团的原创作品《雪爬犁》就是在下乡演出回来以后创作的，《雪爬犁》参加了吉林省第六届长白之声合唱节并获得最佳风采奖。

二、馆办文艺团队在高质量发展过程中存在的问题和解决办法

公主岭市文化馆充分发挥公益性的特点，抓住在文化体育中心办公的有利条件，在五楼会议室组建了文化馆彩虹合唱团，为合唱团提供专业培训的场地、音响、多媒体等设备设施。文化馆馆舍面积有限，只能组建一支合唱团。但是，在2008年公主岭市举办首个农民艺术节后，这样的格局发生了改变，自公主岭市组织34个业余文艺团队走出公主岭，近到长春、远到锦州，进行文化事业的拓展与对外交流。自此，来咨询进馆学习排练的团队络绎不绝，却都失望而归。原因是文化馆没有排练场地，无法满足群众的精神文化需求，无法保障其基本文化权益。面对市文化馆公共文化供给的有限性，文化馆班子积极向上级反映困难，得到了上级领导的高度重视，为加强文化基础设施建设，由国家投入专项基金以PPP模式，在公主岭市南站北侧承建地标性办公大楼，解决群众对公共文化服务的基本需求。文化馆于2019年9月末迁入此楼办公，设立声乐、舞蹈、器乐、美术、民俗等培训学习教室和演出排练场地，为各类文艺团体的培训学习提供场地，多功能观演厅又为团队的排练演出提供便利。杜绝文化馆只能办一个团队的窘困局面，满足广大团体对学习文化艺术的诉求，馆办文艺团队走上了蓬勃发展之路。文化馆制定了长期有规划的服务，为了避免空缺造成资源浪费，规定每个团队最少不少于5人，每周分时段教学，各团队需要参加文化馆组织的比赛、演出、慰问、文化惠民、文化进社区等各种文化公益活动。文化馆会推荐优秀作品参加国家、省、市各类群众文艺活动、相关展演和比赛并提供后勤保障；为团队骨干提供跨地区参加学习、培训的机会，还为表现突出的团队发放活动所需的服装道具等，加快馆办文艺团队高质量发展的进程。

例如，组织36人编排广场舞《点赞新时代》参加吉林省广场舞大赛。组织排练300人表演七支广场舞，参加“长春市万人百姓健康舞展演”，并融入长春主会场。这样的规定，使学员既是参与者又是表演者，不但提升了学员的参与感而且提升了学员的审美情趣。针对现阶段存在的问题我们提出如下解决对策。

（一）社会面不广，普及性不够。由于文化馆地处高铁南站，距离市区较远，交通不便，致使文化服务无法惠及更多的团队群体，希望主管部门想办法找对策，解决交通不便的问题。文化馆要充分调研，及时发现资深团队，充分发挥文化流动服务车的作用，有针对性地接送周边优质的团队进入文化馆学习培训，打造多个品牌团队，创建品牌活动。运用新的宣传手段，采取线上线下相结合的模式，为群众提供更丰富、更高效、更便捷的公共文化服务，通过文化馆网站、微信公众号、抖音、微信群等渠道，方便团队在网上预约、学习培训、报名参加活动等，为团队提供健康多元的文化生活。

（二）群众集体意识不足，作品吸引力不够，导致馆办文艺团队发展受到影响。一部好作品的呈现，反映一个团队的整体精神风貌。有的人参加团队只是图有个好心情，有的人希望在团队结识新的朋友拓宽人脉，造成团队凝聚力不足。有时指导教师选择曲目时不考虑学员兴趣和集体表演时的舞台效果，无法激发学员的学习兴趣，导致学员学习热情不够，失去原本的文化服务效能。

（三）活动经费短缺。资金不足导致设施设备等过于陈旧，无法修复和及时更新，致使活动无法顺利开展。例如，钢琴还是十几年前的旧钢琴，经过几次搬迁，键盘已经失音了，怎么都调不准。有些团队的大鼓和快板等易损耗的设备已无法修复。需要相关部门在政策上予以倾斜，在资金上予以扶持，也可以借助社会集资或者筹资来弥补经费的不足，同时要制定相关制度进行制约和监督。

三、馆办文艺团队高质量发展的路径

馆办文艺团队高质量发展，是一个地方地域特色、人文环境、文化底蕴和人文精神的呈现。文化馆通过培养、引导、示范的方式，引领群众的审美情趣、价值观，用艺术浸润地域内民众的文化素养，建构符合现代城市公共空间新的生活方式、新的文明理念和新的道德风尚，释放学员的积极性和创新活力，打造高活力、高水平、高素质的创新型馆办文艺团队。

（一）坚持以人民为中心的工作导向

文化馆在促进团队高质量发展的过程中，要坚持以人民为中心。第一，文化馆聘请专家教授来馆授课，提升馆内业务辅导干部和基层团队整体素质。要繁荣群众文化、推动文化工作健康发展，就需要文艺团队以更专业的艺术技能，更实际、更亲切的方式潜移默化地引导身边的群众去感受、去参与团队建设。例如，聘请中国舞蹈家协会会员黎力菊教授来馆授课，培训蒙古族舞《蒙古人》，指导学员学习蒙古族舞精髓，来自各团队共138名舞蹈骨干学员受益。第二，打破以教师为主导的课堂模式。构建教师与学员共同主导，并且师生间互动、互通的新型模式，让更多有才艺，有潜力、有担当的基层群众参与到教课的队伍中，彼此学习，相互借鉴。例如：杨春华带领民俗讲堂团队，在一期民俗课堂上由教师主持，学员张丽洁友情客串，她讲解的春联创作举例幽默风趣，激发了学员的学习热情，引起学员的高度互动，大家踊跃举手发言，提出多年没有弄懂的知识，也提高了学员的语言表达能力，课堂气氛活跃热烈，每次民俗课大家都非常期盼，还会带来亲人朋友聆听，这样的民俗课很受群众欢迎。

（二）坚持创造性转化和创新性发展

在继承发展的基础上进行理论创新和实践创新。文艺团队以舞台演出为契机开展专业培训，提升团队创作力和表演力。群众文化工作者要在实践中积累知识，鼓励充满活力的服务内容和服务方式，激发队员的积极性和创造性，打造高活力、高水平、高素质的馆办文艺团队。

（三）坚持统筹兼顾，建立鼓励协调的工作机制

馆办文艺团队要向高质量发展，既要与时俱进，建立鼓励机制，又要注重品牌建设，在精品力作上下功夫。创作要靠心血，表演要靠实力，用高质量的文艺作品赋予文化更多内涵。

文化馆要对馆办团队设置奖金奖项的鼓励机制，推动文艺团队整体艺术素养的精进与提高。文化馆根据各文艺团队签到、文化惠民演出场次、演出质量、获奖情况和观众满意度等的调查研究，对馆办文艺团队进行表彰、鼓励，发放服装、道具、推选参赛、并为骨干提供学习和培训的机会等鼓励机制，增强文化的聚合力。构建个人、团队、文化馆和社会协同的治理新框架。例如，公主岭市文化馆结合以上各方面条件，优选出4个舞蹈团队的8名骨干，参加“2021年长春市基层群众文化队伍骨干、百姓健康舞公益培训活动”，并为参加“长春市万人百姓健康舞展演”的7支团队300人发放服装道具等演出必备品。

（四）坚持以点带面，开拓普及新路径

让数字化赋能团队创新转型，以点带面，开拓普及发展新路径，助力馆办文艺团队高质量发展。

首先要从加强文化馆数字化服务这个点起步，充分利用网络便利、快速、即时性的特点，以微信公众号、官方网站等各类媒体技术为依托转变文化服务方式，为艺术教学、辅导、创作、欣赏、活动推广等带来新的路径、新的方法，促进馆办文艺团队高质量发展，扩大公共文化服务覆盖面和适用性。例如，公主岭市文化馆2021年主题舞蹈培训，付红彤副馆长在吉林省网上云直播课堂播出旗袍舞《心恋》的分解动作，跨越了时间和空间的限制，队员随时随地学习、理解、分析、训练，在集体培训学习时，很快进入舞蹈动作的标准化状态，使团队在短时间内获取最多最新的知识，形成资源共享、人员互通、服务联动的线上线下服务网络体系。

其次，建立智能型场馆。数字化时代科学技术在前，让元宇宙做客文化馆，充分发挥文化馆的教育性、知识性、娱乐性、普适性的公共文化服务职能，吸引青少年走进文化馆，通过探索加娱乐的方式体验现代科技与传统文化融合的同时，加深对文化的理解和记忆，将寓教于乐的功能发挥到最大，让文化馆成为青少年的打卡地，为馆办文艺团队高质量发展注入新的生机和活力。

四、结语

新时代背景下，馆办文艺团队在高质量发展过程中，要充分发挥文化的政治导向和艺术示范的社会作用，要有坚定的文化自信，要以增强人民普遍的文化获得感作为着力点，开展丰富多元的群众文化活动，满足人们精神文化方面的需求，满足人们日益增长的美好生活的需要，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。