接续奋斗 传承梦想

□尹维纳 祝萍

2022年12月7日，浙江省第十期新生代企业家政治传承、事业传承“双传承”培训示范班开班。浙江省委组织部部务会议成员、省委两新工委专职副书记李强表示，本次培训班是对过去10 年新生代企业家教育培养工作的回顾，也是党的二十大后举办的首期“双传承”培训，具有承上启下的特殊意义。

参加这次培训的新生代企业家纷纷表示，要把培训所学所悟运用到企业经营管理中去，努力接好“接力棒”，用接续奋斗致敬热血青春，用硬核实力带领企业乘风破浪。

习近平总书记指出，非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。弘扬企业家精神，激发企业能动性，让民营企业“敢闯”，其中很重要的一点是赋能新生代民营企业家健康成长，助力企业在代际交替接续发展中，能够“接好班”“当好家”。

时代呼唤与历史使命

改革开放40余年，诸多民营企业在历史的机遇中发展、壮大，这其中不少是家族企业。当下，中国经济正在从量的增长转向质的提升，企业面临着由拓展规模到锤炼核心技术的转变，同时，随着第一代创业者老去，许多民营企业迎来了交接班的历史关键时刻。调查显示，今后一个时期，每年大约有15%的民营企业处在传承接班的重要“节点”上，一大批“少帅”将陆续走上经营“前台”，新生代民营企业家的培养显得尤为迫切。

党的二十大报告第一次明确提出“促进民营经济发展壮大”，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”，“支持中小微企业发展”。

《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》以及“十四五”规划和2035年远景目标纲要，明确将“实施年轻一代民营企业家健康成长促进计划”。

在新的时代背景下，新生代的企业家正走向台前，他们将面临什么、改变什么、创造什么？

《中国新生代企业家组织调研暨中国新生代企业家调研白皮书》在走访了全国19个省（市），调研采访了全国工商联青年企业家委员会、北京青年企业家商会等37个新生代企业家组织后指出：新生代企业家综合素质总体较高。他们大都受过高等教育，多有出国留学的经历，拥有较高专业知识和技能。更加容易接受新理念、新技术、新事物。这一群体的思想观念、经营理念呈现多样化特征，他们规则意识普遍较强，更加注重运用现代企业制度经营企业。但他们对党情国情了解不够，知之不深；虽起点高但一线历练较少、实践经验欠缺；因生活条件优渥、艰苦奋斗精神有所不足。

培养一支具有正确政治立场和价值取向，充满开拓创业精神和社会责任意识，具备战略思维能力和现代企业经营管理水平的新生代企业家队伍，不仅是事关企业自身发展的“家事”，也是事关经济社会发展的“大事”，更是事关党的执政基础的“要事”。

2022年12月7日，浙江省第十期新生代企业家政治传承、事业传承“双传承”培训示范班的新生代企业家学员参加考察学习交流

创新培养和红色传承两手抓

民营企业处于代际传承高峰期的浙江，一支有理想、有担当、素质高、本领强的新生代企业家队伍，是推进浙江省经济顺利实现转型升级、发展迈入更高层次的密码之一。在浙江，围绕新生代企业家队伍建设的创新实践已长达十年。

2012 年9 月23 日，浙江省首期非公企业新生代出资人集中培训示范班正式开班，次年，培训班办到了大洋彼岸。从革命圣地延安出发，到南湖红船旁去，到井冈山根据地去，走进世界名校、走进全球创新高地硅谷，浙江省委组织部通过每年举办“红色传承”和“企业创新与转型”培训班，引导新生代们继承和弘扬企业家精神，接好政治传承之班、事业传承之班。

多年来，浙江始终将加强新生代企业家队伍建设作为一项基础工程和战略工程来抓，并将此作为基层党建工作的重要内容，听取意见、持续调研，形成了重视和关心新生代企业家健康成长的浓厚氛围，通过培训班等载体，凝聚“新生代”队伍的探索也逐渐成熟。

作为浙江省新生代企业家联谊会会长，省工商联副主席、杭州娃哈哈集团有限公司副董事长兼总经理、宏胜饮料集团总裁宗馥莉对此深有体会：“浙江在青年企业家培养方面一直走在前列，2013年成立浙江省新生代企业家联谊会以来，始终致力于培养一批政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的新生代企业家。从思想上和能力上，做好‘青蓝接力’，向世界展示我们青年人的中国力量和中国自信。”

近年来，江苏、广东、山东、内蒙古等地相关党委部门也纷纷启动老一辈企业家与新生代企业家导师帮传带、派驻新生代企业家到政府部门当“干部”等重点行动——

江苏省近日启动新生代企业家培养“新动力”计划，在全省遴选200 余名领军型、800 余名新锐型新生代企业家作为培养对象，培育一支跟党走、视野宽、潜力大的年轻一代企业家队伍。广东佛山2021 年出台《佛山市实施新时代民营企业家培育工程方案》，设立佛山企业家日，常态化开展民营企业家培训、实施新生代民营企业家健康成长促进计划，通过选派第一书记、“企业暖春行动”等活动，畅通政企沟通渠道，为造就一支具有家国情怀、治企有方、兴企有为的民营企业家队伍铺路。

最近，28岁的科锐化工董事长詹盛奇多了个新身份——内蒙古阿拉善高新区经济发展局副局长。2022 年以来，内蒙古阿拉善高新区推出新生代企业家培养“鲲鹏计划”，建立新生代企业家发掘机制，注重在“专精特新”示范企业、规上企业发现优秀青年企业家，建立青年企业家常态化培育机制。把新生代企业家纳入“薪火工程”，选派到政府职能部门挂职锻炼，遴选“草原英才”专家担任创业导师，选派知名民营企业家和商会会长结对帮带，组织新生代企业家参加人才合作交流和项目对接会，帮助寻找科研人才和投资项目，解决融资、担保等难题，助推青年企业家快速健康成长。

乘风破浪正当时

如何成为优秀的新生代企业家？新生代企业家如何高质量发展？

不久前，浙江省举办第十期新生代出资人“双传承”培训示范班，会议表示，新生代企业家应像抓企业发展一样重视支持和加强企业党的建设，这是民营企业在市场浪潮中做大做强的重要保障，要大力推动党建工作融入企业生产经营、党的组织体系嵌入企业治理体系。

会议指出，新生代企业家要坚定发展信心争当追梦者，融入时代洪流，把握大势，积极作为，积极参与国内大循环战略支点和国内国际双循环战略枢纽等重大任务，带领企业续写传奇、再创辉煌；同时也要通过不断学习，保持定力，开拓创新，持续追求卓越，当好实干者；还要胸怀大爱善行甘为，既要办好企业还要担好社会责任，做思源思报、促进共富的行动派，扛时代之责，创一流企业。

万安集团“创二代”、万安集团董事局副主席、总裁陈江与弟弟陈锋合力接班、并肩作战，带领企业驶入发展快车道：2011 年上市后，公司业绩连续多年保持20%以上的增长。对于加强企业党的建设，陈江深有体会：“企业有所有制之分，但党建工作没有所有制之分，中国特色社会主义企业，尤其要重视党建工作，抓好党建工作，就是抓实了企业的生产力和凝聚力。”

沙钢集团创始人沈文荣之子沈彬如今已成为沙钢集团不可或缺的重要人物。在其掌舵之下，沙钢2021 年实现销售收入超3000亿元。作为江苏省青年企业家联合会轮值会长，沈彬对同为“二代”的青年企业家喊话：“新征程上，我们要做对党忠诚的青年先锋，敢于担纲勇挑重任；要做担当有为的实干先锋，脚踏实地追求卓越；要做锐意奋进的创新先锋，为创新创业注入活力；要做赓续精神的文化先锋，为社会贡献优秀作品。”

新生代企业家是国家发展的青年力量，面对新时代的新任务，更要有新担当、新作为。党的二十大报告专门提到“守正创新”，对于新生代企业家，守正是传承老一辈中国企业家的韧性，创新是以变化为驱动，是拥抱数字化转型，是敢为人先，是勇立潮头。

“创三代”、中国青年企业家协会副会长、江苏永钢集团有限公司党委书记、总裁吴毅是一名85 后海归硕士。24岁进入企业后，他从基层做起，多岗位轮转锻炼，32岁，成为永钢集团总裁，2020 年，永钢集团营业收入超1200 亿元，同比增长20%。吴毅不仅聚焦改革创新，推动企业构建多元产业协调发展的格局，还带领企业扛起社会责任，累计对外进行慈善捐赠超1.6亿元。

娃哈哈创始人宗庆后和他的女儿宗馥莉

传化集团创始人徐传化的儿子、集团董事长徐冠巨是一位成功的接班人；在传化这艘“巨轮”上，徐传化的孙子、传化集团副总裁徐迅这个年轻的舵手，正在探索一条新航线：他的思路很清晰——要持续发展，成为中国一流、有世界影响力的企业，唯一的道路就是扎根实业、矢志创新，更加聚焦传统产业的转型升级和新兴产业的模式创新。徐迅挖掘年轻消费者家居清洁的便携化、个性化需求，推出新品牌，打造爆款产品，3年时间再造了一个日化板块，为传化注入新生活力。

在党建引领下，越来越多新生代企业家充分发挥企业资金、信息、项目、人才等优势，主动投身建设家乡的火热实践，以实际行动诠释企业家精神，以实际成效彰显企业家作为。浙江松阳县新生代企业家联合会党支部书记阙陈俊告诉记者，近日，党支部积极开展“新生代新希望助力乡村振兴”助农服务活动，设立助农服务站，聘请新生代企业家担任助农大使；联合会副会长陈杨清的有机肥厂与省农科院专家结对，进行有机肥研究，助力茶产业转型升级，免费向农户陆续赠送茶叶有机肥300 多吨，帮助农民增收致富；在叶向军的松阳县链条配件有限公司，有三分之一工人是残障人士，每年招工，该公司都会特别设置残疾人岗位，为残疾人提供就业机会。

时代的浪奔浪流，是前浪与后浪的融汇弄潮。作为新时代的奋进者、担当者、奉献者，面对一切的暗礁险滩都无所畏惧，新生代企业家将在乘风破浪中进取向前，在披荆斩棘中踔厉奋发，在攻坚克难中砥砺前行，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌，将创造出让世界刮目相看的新奇迹。