新时期下基层政工人员做好党建工作的有效方法研究

■国网北京平谷供电公司 邢艾涵 王 盟

新时期下企业做好基层党建工作，可以在企业内部营造浓厚的工作氛围，潜移默化地影响员工，加强凝聚力，有助于形成大局观、团队意识，为党建工作出力。企业运营管理，必须与时俱进，跟上时代发展的脚步。考虑到党建工作的重要性，基层政工人员不仅要树立创新精神，还须在党建工作中做到灵活变通，在新时期下即便党建工作发生一些新问题，也可以在基层政工人员的努力下得到解决，提高企业基层党建工作有效性。为此，本文总结分析基层政工人员做好党建工作的有效方法，为企业在新时期下实现可持续发展夯实基础。

基层政工人员须完善自身知识架构

根据党的十九大报告对企业党建工作的基本要求，党员务必加强自身学习能力，在企业内营造浓厚的学习环境，指导党员建立正确学习理念，将学习到的知识应用在党建工作之中[1]。所以，企业基层党组织中的每一名成员，都应树立“终身学习”观念，持续性地汲取新知识，完善自身知识架构，在党建政工工作中积累实践经验，丰富理论知识，以此来加强自身的党性修养，在党建政工工作中表现出主观能动性，获取外部信息，高质量地完成任务，提高业务水平。

基层政工人员不断完善自身知识结构，加强政治责任感，满足企业对于基层政工人员的专业要求。另外，基层政工人员还应建立“博学笃志”理念，不能满足当前的学习成果，而是要接触到更多的知识，拓宽眼界，能够对周围同事起到积极的影响作用，实现正能量有效传递，明确社会主义党建工作发展的新方向。企业内部树立模范典型，并提出党建工作的目标，积极实践新时期下党建工作的全新发展理念，使习近平新时代中国特色社会主义思想能够在企业党建工作中有效落地。

基层政工人员在党建工作中须明确自身所担责任

基层政工工作包含党组织建设，其本身具有系统性和复杂性，基层政工人员要在工作中履职守则，在党建工作中不断体悟到自身的不足[2]。员工不仅是企业中各项工作的实施主体，还承担着推动企业建设、发展的重要职责。特别是基层政工人员，更应该严格遵守企业党组织规范，确立工作意识和自身在党建工作中的角色，定期对党建工作形式、内容等进行检查。基层政工人员要想做好党建工作，还须发挥出党建监督优势，在企业内部确定监督范围，各个工作岗位均应安排监督人员，企业内部还要做好自我调配。无论是集体还是个人，基层政工人员均要参与到党建工作中，按照企业确立的发展目标，制定党建工作规划，为每一名基层政工人员划分工作范畴，保证党建工作能够真正得到落地。

创新基层政工人员思想

基层政工人员参与党建工作，需要具备敏锐洞察力，观察市场与行业发展现状，总结所有潜在的影响因素，调整企业党建工作方案。做好党建工作与企业运营管理的融合，以该项工作为核心，全面展现党建工作优势与价值，利用党建工作高效制定实施方案。基层政工人员创新工作思路，应该提前对党建工作有所规划，贯彻落实从严治党方针，在参与企业党建工作的过程中勇于担当，促使制度改革可以深入落实。另外，党建工对于企业经济发展而言，可以为其提供更加高质量的服务，遵循“两个坚持”根本原则，坚持党的全面领导，使党建工作、经济发展紧密融合，满足新时期下企业党建工作的基本要求。

基层政工人员在党建工作中，最重要的是做好本职工作，能够保持持之以恒的工作态度，成为一名满足新时期要求的基层政工人员。企业中的党员干部，在党建工作中务必要保证敬畏之心，坚守底线，清晰地认识到作为基层政工人员的身份以及职责，在企业所有员工面前展现自己最为真实的一面，并且接受广大群众监督[3]。基层政工人员也是如此，明晰个人在企业中的定位，始终履行好党、国家、人民赋予基层政工人员的权力，面对党建工作必须始终清醒，严格要求自己，以身作则，实践中国特色社会主义道路，形成清正廉洁的工作态度与理念，在企业和社会上传递正能量。另外，基层政工人员还应该在党建工作中不断提高自身的思想觉悟，要做好本职工作，积极参与到企业制度建设、纪律改革以及组织建设等相关工作，全面展现出基层政工人员在党建工作中承担的职能。

夯实党建工作的群众基础

人民群众始终是党建工作得以生根发芽的沃土。企业中的基层政工人员要想做好党建工作，应该拉近党和人民群众的关系，通过双方情感互通，夯实群众基础，党建工作过程中始终贯彻落实民本理念，方可全面展现出企业基层政工工作的价值。作为基层政工人员，应该从企业内部各个部门员工着手，关注员工思想变化，了解其在生活与工作中是否存在问题，而且在与员工交流时应该做到换位思考，掌握当前员工对于党建工作的要求，为员工提供有的放矢的服务[4]。

基层政工人员夯实党建工作的群众基础，应该积极联系员工，主动关心同事，不仅要帮助员工解决生活、工作上的困难，还要通过思想与心灵层面的沟通，解决员工心理困惑，真正了解员工需求，为其提供“送温暖”服务，在企业中营造舒适的工作环境。基层政工人员应以身作则努力工作，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，在党建工作中充分发挥主观能动性、创造性地解决企业员工问题与困难，夯实党建工作群众基础，促使党建工作有效落地。

加强党建工作信息化建设

社会进入大数据时代，互联网成为生活与工作的必需品。为了能够紧跟时代发展，企业开展党建工作也应该加强信息化建设。定期更新企业党建系统，研发智能化党建工作管理平台，立足于党建工作实际，通过丰富的功能，满足基层政工人员在信息检索、党费管理等诸多方面的需求。另外，基层政工人员在参与党建信息化建设期间，还要将平台业务的覆盖范围拓宽，尤其要涵盖党员与员工教育、考核评价、企业内外沟通等比较基础的党建工作内容。搭建智能化互联网平台，为党建工作赋予信息化、数字化、智能化特征，基层政工人员可以在平台中随时获取党员信息和考核评估结果、党组织活动数据等内容，以此提高党建工作管理水平。

综上所述，基层政工人员是党建工作的拟行人员，为了保证党建工作的实施效果，必须结合新时期发展特点，对企业原有的党建工作方案作出调整。基层政工人员应提高自身工作实力，及时解决企业员工面临的问题，夯实党建工作群众基础，党群共建，共同监督党建工作的实施，切实提高党建工作成效。