王朝霞
(东昌府区融媒体中心,山东 聊城 252000)
随着社会的发展与时代的进步,人们的物质生活水平得到了很大的提高。与此同时,人们对于精神文化方面的需求也不断增加。广播电视一直以来都是人们获取文化知识和时事动态信息的一大重要途径。在当前新时期背景下,人们对于广播电视的质量要求越来越高。因此,有关单位需要进一步加强广电工程技术的整体施工质量,满足当下人们的实际需求。广电工程建设单位和有关单位必须了解当前广电工程技术发展现状,结合现状来完善广电工程技术,从而促进国家广电事业的可持续发展[1]。本文以此为主题,展开相应的探讨与分析。
当下,广电工程技术的发展缺乏较为完善的监管机制,主要体现在以下两方面。一方面,在广电工程建设的实际过程中,相关主体缺乏对广电工程技术的正确认知和理解,对于工程前期的招投标工作缺乏一定的重视程度,有的甚至认为其只是一个不重要的形式。这在很大程度上增加了广电工程建设的风险和安全隐患[2]。另一方面,在广电工程的具体建设过程中,监管人员对于工程施工过程中各个施工环节的监管并不到位,对于施工人员的监管力度也有待提升[3]。这样通常会导致一些质量比较差的电缆、电线等原材料混入施工现场,从而对广电工程的整体质量造成严重的影响,使工程存在一些较大的隐患和风险[4]。
从当前广电工程技术的现状来看,相关技术人员的专业能力和素质水平普遍存在不适应形势发展的状况,主要体现在以下方面。一方面,随着科学技术的高速发展,我国广电工程技术的发展水平不断提升,这促使很多单位对于广电工程技术人员的专业要求越来越高。但在广电工程建设的具体过程中,很多技术人员自身所具备的专业基础知识并不扎实,特别是对光纤传输技术等行业前沿知识知之甚少,有的甚至是“半路出家”,其自身的专业实践能力有待提升[5]。另一方面,在广电工程的实际建设过程中,有许多技术人员是刚从事这项工作,缺乏相应的工作经验,在此之前也并未过多地接触广电工程技术。其自身虽然掌握了相应的专业基础知识,但在具体的工作岗位中通常不能很好地将自身所学的专业知识与实际岗位的工作进行有机结合,从而使广电工程技术的实施效率及质量都无法得到相应的保障。
在当前信息化时代背景下,广电工程的建设必须依托一些先进的智能化设备。但从目前的实际发展情况来看,很多广电单位由于经营困难,无法购入新的机器设备,仍然使用一些老旧亦或是存在故障问题的设备,这在很大程度上制约着广电工程技术的创新和发展。
除此之外,很多广电单位现有的设备体系都缺乏一些较为核心的设备。在具体的操作中,很多工程数据都需要同一台设备中的系统来进行相应的验证和计算工作。很多单位为了加快工程建设的进度,通常都会加大对机器设备的使用,从而使得设备的运行压力较大,最终造成一些故障问题甚至导致设备系统瘫痪。有部分单位在广电工程建设过程中对于设备的维护与管理工作并不重视,一些设备在长时间使用后并未对其进行相应的维护和保养,从而使机器设备大多出现老化问题,“带病工作”。如此一来,便会对广电工程的整体建设质量造成严重的影响。
要促使广电工程实现更好的发展,广电工程建设单位必须不断建立健全广电工程建设的监管机制,确保工程顺利进行。
首先,广电工程建设单位需要结合工程建设的实际情况和内部组织结构,在内部设置一个专门的工程监督管理机构,并且要在这个机构中合理开设多个部门或管理小组,特别是需要增加“行业大拿”占比,给予其一定的监管权力,将责任落实到人,让其能够更好地对广电工程技术的具体施工过程进行有效监管。
其次,工程监督管理机构应当不断加大监管力度,对广电工程建设的各个施工环节进行有效的监督和管理,一旦发现某个施工环节出现问题,必须立刻向相关部门反映和汇报,并要及时对所出现的问题进行相应的解决处理,从而确保广电工程的施工能够顺利开展。
最后,广电工程监管部门还应当加强对内部组织结构和广电工程技术人员的监管。一旦发现施工过程中存在一些不当的行为,亦或是工作态度不端正,必须及时纠正,才能有效避免技术人员在工作岗位中因自身工作态度不端正而产生的一些失误 问题。
若想进一步促进广电工程技术的创新和发展,广电单位必须不断强化技术人员的职业素养和思想道德素养,确保其适应事业发展的需求。
首先,广电单位应当适当提高相应的招聘门槛,从源头上避免技术人员综合素质低下的现象。广电单位的招聘部门在面试应聘者时,不仅要严格考察广电工程技术人员所具备的专业知识和专业技能水平,特别是其对行业前沿技术的掌握和熟练程度,同时还需要综合考察应聘人员的思想道德素质。只有这样,广电单位才能招聘到一些道德品质良好且专业能力较强的技术人员,从而最大程度上避免广电工程技术实施中所产生的一些安全隐患。
其次,广电单位还应当不断加强对内部新老员工的培训,要根据内部工作人员所掌握的专业技术情况和知识的更新情况来制定科学合理的员工培训制度,定期组织内部职工人员参加相应的专业培训。可以通过“师带徒”的方式,由老员工带新员工学习技术;也可以通过“技能大比武”的方式,提高员工工作积极性。广电单位还应当在培训过程中聘请一些专业的技术人员指导和辅助工作人员学习更多的广电工程技术知识。
再次,技术人员自身也应当在日常工作岗位中不断加强学习,积累更多的实践经验,从而提升自己的专业水平。例如,技术人员可以利用工作之外的时间多去了解一些广电工程技术和行业领域的相关知识,“学而时习之”,将这些知识应用到实际的工作岗位中,不断总结自己在岗位中的不足之处,以此有效提升自身的综合素质。
最后,广电单位也要加强对新老员工的思想道德教育,并要制定相关的职业道德标准,严格要求技术人员遵守职业操守;出台一系列管理规定,以制度管人,通过职务晋升、职称评定等激励措施,倒逼职工加强学习,实现自我提高,从而有效提升内部技术人员的业务能力和职业素养。
为了有效推动广电工程技术的进一步发展,广电工程建设单位必须把现有的一些老旧设备更换成智能化的新设备,保证工作正常开展。
首先,有关部门应当加大对广电工程建设的扶持力度,给予广电工程一定的资金和政策扶持。同时,广电工程建设单位也应当增加内部的资金来源渠道,运用多种途径来筹集相应的建设资金。例如,广电工程建设单位可以和一些优秀的企业进行不同形式的合作,促使企业为广电工程的建设进行有效投资,也可以以其他合法的形式来筹集相应的建设资金,确保工程顺利进行。
其次,在筹集到相应的资金后,广电工程建设单位应当适当投入更多的建设资金来购入一批先进的机器设备,特别是具有行业前沿技术的设备。相关管理人员需要及时查看设备的实际运行状态,对于一些已经老化的设备,要将其更换淘汰掉,以免设备因老化而在运行过程中发生一些不必要的故障问题。
最后,广电工程建设单位要定期对设备进行故障检查,积极做好设备的维护与保养工作。广电工程建设单位应当给每一台设备都安排相应的负责人,对其进行一对一的管理,从而确保现有的机器设备能够稳定运行。只有这样,才可以延长机器设备的使用寿命。
广电工程技术的综合水平通常关乎着国家广电事业的整体发展,对于我国社会主义精神文明建设具有至关重要的保障作用。在当前新时期背景下,人们对于广电工程技术的关注度和要求越来越高。因此,针对目前广电工程技术发展中所存在的技术人员综合素质较低、监管机制不完善、工程设备老化等问题,广电单位必须足够重视,不断完善内部的监督管理机制,更新现有的机器设备,提高技术人员的业务能力和综合素质,从而促进国家广电工程事业的可持续发展。