让更多“红色信息员”为基层治理“赋能增量”

近日，午餐送餐时段，江西省抚州市东乡区骑手乐波波在路上发现一排护栏倾倒并损坏。他核对好时间、地点等关键信息后拍照上传至工作微信群。除了外卖员，他还有一个特殊身份——“红色信息员”。城管工作人员迅速在群里回复，不到20分钟，调整好护栏的现场图便发至群里。这是该区新就业形态劳动者参与城市治理的一个缩影。（《工人日报》）

江西抚州东乡区聘请新就业形态劳动者参与城市治理，该区以成立“红色信息员”队伍为契机，加快新就业形态劳动者融入城市基层党建工作格局，推动快递员、外卖骑手、网约司机等新就业形态劳动者积极参与城市基层治理。这是一件很有创意的事，值得大声叫好！

新就业形态劳动者参与基层治理，聚合更多力量。应该看到，当下城市基层治理中存在人力资源供给不足、专业管理技术落后、对弱势群体关注不够等问题，与群众的期待不相适应。而聘请新就业形态劳动者参与基层治理，具有服务主体素质高、专业技能强、服务时间充裕等优势，能弥补当前基层治理中的部分不足，有效提高服务能力和服务水平。

建立“红色信息员”队伍，找准基层治理的又一切入点、突破点，提高基层治理实效。抚州市东乡区组织一批社会责任感强、服务意识强的外卖员、快递员，组建“红色信息员”队伍。发挥他们走街串巷上门入户、熟悉人情地情的优势，在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面充分发挥作用。

“红色信息员”为基层治理“赋能增量”。城市基层是社会治理的基本单元，是社会的缩影，加强和创新城市基层治理法治体系建设，做好依法治理城市基层治理工作，完善基层治理法治新格局，对于贯彻落实党和国家大政方针、维护和发展群众切身利益、促进城乡基层和谐稳定具有重要的意义。当前，随着社会转型发展，城市基层治理和服务面临城镇社会结构日趋多元、群众利益诉求复杂多样、信息传播方式深刻变化、基层治理难度加大等多重考验。

充分发挥“红色信息员”参与社区治理的重要意义。江西省抚州市东乡区积极探索新就业形态劳动者投身基层治理的有效途径，在制度上保障上做好顶层设计。坚持“党建+服务+凝聚”，通过创新工作机制，完善配套措施，构建“行业引领、条块联动、多方协同、共同参与”的工作格局，实现组织联建、党员共管、服务联做、资源共享，推动党建引领新就业形态劳动者高质量发展。“红色信息员”可通过志愿服务平台小程序以“点单”形式上报问题线索，开通“点单”项目库，明确区城管局、区公安局交警大队等相应的职能部门志愿服务队“接单”，建立起“点单—派单—接单—评单”闭环管理机制，确保事事有回应、件件有着落。既为基层治理提供新动能，又让新就业形态劳动者有了用武之地。此举是创新城市基层治理的新思路，可谓是一举多赢，值得推而广之。