加强企业基层党建政工工作的重要性与对策

山西交通实业发展集团有限公司 郝小薇

对于企业而言，基层党建政工工作是不可缺少的重要构成。企业只有重视该项工作，积极开展该项工作，才能获得新的发展，才能为深化改革提供助力，才能为我国经济发展提供推动力，但当前很多企业开展基层党建政工工作时都遇到了诸多问题，只有有效解决这些问题才能进一步提高基层党建政工工作成效，才能促使企业发展水平得到提高，从而可以为企业的发展打下坚实基础。

一、企业基层党建政工工作概述

企业基层党建政工工作其实就是将马克思主义理论和企业生产经营紧密结合，为企业实现长久发展创造良好条件。在新时代，企业要想未来发展更加平稳，要想进一步提高员工工作效率，提升员工综合素质，促使他们将实现个人价值和企业发展结合，就要提高对企业基层党建政工工作的关注，就要将该项工作落实到企业实际生产过程中。

二、企业推进基层党建政工工作的重要性

（一）有助于增强企业员工凝聚力

长久以来我们党都将服务群众当作目标。对于企业来讲，通过积极开展党建政工工作可以和广大职工建立良好关系，既可以通过宣传党的方针政策提高职工认知能力，还可以准确了解广大职工需要，从而可以及时满足职工合理要求并帮其解决实际问题，这样不仅可以促使广大职工更加爱戴党，他们对企业的认同感也会得到增强，员工凝聚力也会变得越来越强。

（二）有助于构建良好的企业文化

在长时间发展中中国共产党形成了光荣传说优良作风，如果可以将这些优良作风引入企业生产当中，将会给企业发展带来极大的推动力。广大职工是企业发展的基础，借助基层党建政工建设可以有效树立广大职工优良作风，而且还可以通过党员以身作则影响带领广大职工，使得广大职工能够团结起来共同为企业实现更好发展而奋斗，这样企业未来发展势必会变得更加平稳。

（三）有助于企业实现长远发展

企业的最终目的之一是追求利益最大化，为了实现这个目标有些企业会做出一些违法违纪行为，如，生产伪劣产品、销售假冒产品等，这些行为都会对我国社会主义经济秩序造成危害。针对这些情况，国家相关部门往往会制定政策进行解决，但这种做法并不能彻底消除这些现象。要想彻底解决问题，需要先转变企业所有员工的思想，还要通过宣传党的政策方针提高他们的政治认识，这样企业行为就可以得到规范，企业发展也会变得更加平稳、健康。

三、企业党建政工工作建设中存在的问题分析

（一）对党建政工工作认识不清

长期以来，我国很多企业对党建政工工作重要性的认识都存在错误，这主要是因为这些企业将大部分精力都用于应对激烈的市场竞争，根本没有太多精力顾及其他事情。然而我国企业需要在特定环境下生存发展，这个特定环境就是社会主义市场经济体制，要在党的指引下开展基层党建工作，而因为一些企业对该项工作缺乏了解，只是关注了基层工作质量，对于基层工作效率也非常重视，就会导致党对企业的领导不能发挥出太大作用，最终就会造成严重后果。

（二）对党建政工工作缺乏足够重视

对于企业生产经营而言，党建政工工作是不可缺少的，其能够增强企业内部各部门交流合作，使得企业各部门可以协调配合。但很多企业领导都会将大部分精力放在企业经营生产当中，对于党建政工工作却比较忽视，从而使得企业上下思想不能统一，凝聚力不强，这些情况的存在将会对企业发展造成极大阻碍，也会影响员工工作效率，最终会对企业持续发展带来不良影响。这些企业虽然也会开展党建政工工作，但是工作开展往往不够全面，对于企业所处社会环境也不能进行准确把控，从而使得很多党建问题堆积起来，最终将会对企业发展造成阻碍，企业市场竞争力也会因此下降。

（三）党建工作人员素质有待提升

党建工作人员在企业基层党建政工工作中发挥着重要作用，他们的工作能力将会对该项工作效果造成极大影响，甚至可以说是决定性影响。但实际上，很多企业党建工作人员的素质有高有低，他们当中的很多人并没有掌握丰富的党建理论知识，对于党建知识的运用也比较生疏，从而使得企业党建政工工作效果并不理想，工作效率也比较低，这显然会对企业发展造成不利影响。

（四）企业基层党建政工工作不符合时代发展要求

社会并不是一成不变的，而是在不断发展，企业也会跟随社会发展而发展，企业基层党建政工工作内容也要与时俱进，工作模式也要不断创新，这可以说是摆在企业党建人员面前的新挑战。很多企业都会对该项工作进行分析，但很多时候是流于形式，如，在会议上针对该项工作重点进行分析，提出工作新要求等，但并没有对讨论结果和意见进行落实。以这种形式开展企业党建工作看起来没有什么问题，其实存在很大问题，而且这种工作形式严重缺乏实际作用，对企业发展起不到太大作用，不能满足时代发展要求。

（五）党建工作形式不够多样

对当前企业基层党建政工工作情况进行调查发现，虽然其充分利用了现有资源，还对企业工作情况进行了评价，但工作开展形式不够多样，而且没有调动职工的积极性这就会对该项工作的顺利实施造成阻碍。此外，很多企业开展党建工作时没有利用信息化平台，从而使得工作方式缺乏吸引力。

（六）基层企业党组织构架太过复杂

当前一些企业党组织构架复杂，这样会导致企业党组织工作量增多，工作难度也会上升，而且还会导致企业党组织工作执行力弱化，最终会导致党组织工作质量不够理想，工作效率也会比较差。此外，随着时间推移，势必会产生大量退休人员，然而一些企业对这些人员比较忽视，慢慢就会和他们失去联系，这些人员也会逐渐脱离党组织管理，不再参加党组织活动，甚至党费也会拖欠。另外，企业一些职工离职后另谋生路获得了不错成绩，这些事例会对企业在职员工思想造成极大影响，也给企业党建工作带来更大挑战。

（七）管理制度不完善

当前很多企业已经认识到了基层党建政工工作的重要作用，也建立了基层党组织，但相关管理制度却不够完善，还有一些企业并没有设置专门负责该项工作的工作岗位。管理制度是开展基层党建工作的保障，管理制度不完善势必会引起众多问题。管理制度不完善主要体现在两方面：一，工作职责不清晰，从而使得工作效率低下，工作过程中相互推卸责任；二，缺少详细的奖罚制度，从而使得认真工作的基层党建人员不能获得奖励，疏忽大意的工作人员也不会受到惩罚，长此以往，基层党建人员的工作积极性就会变得越来越低，基层党建政工工作效果也会变得越来越差。

四、加强企业党建政工工作的对策

企业开展党建政工工作时应以员工为中心，提高员工综合素质，党建活动要和企业经营生产结合，强化党建监督检查工作，借助党建工作为企业实现长远发展创造良好条件。

（一）紧跟时代发展步伐，及时转变观念

企业开展基层党建政工工作时应积极组织党建管理人员参加多种形式的教育培训，还要时刻关注基层党建工作效果，尤其要对工作过程中遇到的问题和困难进行分析，将分析结果作为对党建管理人员进行教育培训的主要内容。对党建管理人员思想认识进行提升是企业开展党建政工工作的基础，也是思想建设不可缺少的内容。企业基层党建政工工作的顺利开展需要企业管理层正确认识该项工作，意识到该项工作的重要作用以及党组织在其中的重要地位，及时转变观念，同时还要严格按照上级党组织的要求开展该项工作，只有这样才能紧跟时代发展步伐，适应社会主义市场经济发展形势。

（二）积极提高党建工作人员综合素质

基于党建工作人员在企业基层党建政工工作中的重要作用，各企业一定要重视这些员工的综合素质，采用多种方式提高他们的综合素质。随着员工综合素质的提高，企业党建工作质量也会有所提升。企业可以根据员工工作能力对他们进行分组，然后对各个小组进行针对性培训教育，以此帮助他们深刻认识党建工作，坚定跟党走的信念，按照党的方针政策开展工作，同时促使他们的工作能力得到提升，为企业实现良好发展打下坚实基础。

（三）将党建政工工作和企业经济运行进行结合

党建政工工作和企业经营发展有着密切关系，后者是前者开展的前提，所以企业需要将两者进行结合，通过对前者进行不断创新构建良好企业生产经营氛围，使得员工能够更积极投入到工作当中，员工整体工作效率也会得到提高，企业经济效益也会因此变得更好。在对党建政工工作和企业经济运行进行结合时，企业还要增强员工服务意识，这也是党建工作的重要组成，而且在此过程中，员工对党建政工工作的认识也会变得更加深刻。此外，企业还要认识到自身担负的社会职责，不能只重视经营效益的提升，还要认真履行社会责任，为社会发展提供助力。另外，党组织应充分考虑国家宏观调控政策，在此基础上进行决策，这样党建政工工作才能发挥促进企业发展的作用。

（四）加大党建政工工作监督力度

党建政工工作对于企业发展具有重大作用，虽然当前很多企业管理层已经认识到了该项工作的重要作用，也积极开展了党建政工工作，但因为缺少管理意识，使得该项工作效果并不太好。在新时代，企业管理层不仅要重视企业生产经营，积极开展经济建设，还要重视党建政工工作，积极开展党建政工工作，同时还要设立专门监管的部门，制定专门的监督制度，这样既可以为党建政工工作有效开展提供保障，还可以促使该项工作发挥出更大作用。企业对该项工作进行监管时可以鼓励所有员工都参与到监管当中，以便可以对该项工作进行全方位监管，为企业按照党的方针政策开展工作提供保障。

（五）对企业领导机制进行创新

思想政治工作在企业生产经营过程中发挥着不可忽略的作用，所以企业领导一定要重视该项工作。首先，企业要加强领导，为党建政工工作开展提供助力。其次，确保党建政工工作队伍人员充足，如果企业不得不裁员或是遇到了经营困难，党建政工工作团队可以充分发挥教育引导作用，可以让企业员工团结到一起共同应对困难，为企业顺利渡过难关提供支持。再次，给予党建政工工作大力支持，而且这些支持要落到实处，从物质、政治和思想等方面为党建政工工作的顺利开展提供保障，促进企业实现平稳、长远发展。最后，要常对在职党建工作人员进行培训，通过培训提升他们的工作质量，整个政工团队的工作水平也会因此得到提高。

（六）对党建政工工作方法进行改进

传统企业基层党建政工工作开展方式主要有三种，一是走访，二是开展党组织活动，三是进行政治宣传。但随着信息技术的广泛应用，传统的党建政工工作方式已经不能满足企业员工的需求，合理运用信息互联网技术，借助该技术开展宣传教育工作，通过网络助力党建政工工作。此外，为了提高员工自我学习的便利性，企业还可以开通党建政工工作微信公众号，还可以建设专门的党建政工工作网站，这样员工借助这些网络平台就可以学习党建政工工作相关知识，了解该项工作主要内容，而且通过网络平台宣传该项工作更加贴近员工生活习惯，从而可以促使该项工作更加顺利开展。另外，企业还要招聘一些掌握新媒体宣传方法的工作人员，这些工作人员不仅要具备较高的业务能力，工作觉悟也要高，这样才能为企业基层党建政工工作开展提供技术支持。

（七）对企业党建政工工作管理制度进行优化

第一，企业要设置专门负责党建政工工作的机构，将工作职责落实到各个工作岗位，工作将会变得更加有序，工作效率也会更高，而且一旦发生问题还可以及时找到相关负责人。第二，制定奖罚制度，对在工作中表现出色的党建政工工作人员给予奖励，对在工作中消极怠工的工作人员进行处罚，这样就可以促使党建政工工作人员的工作积极性得到提高，企业基层党建政工工作效果也会变得更加理想。

五、结语

通过上文的介绍，相信大家都能认识到党建政工工作具有的重要作用，随着社会主义市场经济的不断发展，企业基层党建政工工作存在的问题也逐渐显现，为此，企业要紧跟时代发展步伐，及时转变观念，提高党建工作人员综合素质，将党建政工工作和企业经济运行结合，加大党建政工工作监督力度，对企业领导机制进行创新，对党建政工工作方法进行改进，对企业党建政工工作管理制度进行优化，通过上述措施促使该项工作实现新发展。