华阴：严格深入推进绩效管理工作

严格推进绩效目标申报。对华阴市所有部门预算项目进行申报绩效目标，实现绩效目标申报、申报资金和申报部门全覆盖。积极探索建立绩效评价指标体系，依据“谁申请资金谁设定绩效目标、谁分配资金谁审核绩效目标”原则，对不申报绩效目标或绩效目标不明确项目，原则上不安排预算，实现绩效目标和部门预算同步编制、同步审核、同步批复，使绩效目标管理和预算编制有机融合。

严格强化重点绩效评价。绩效自评工作覆盖预算安排所有财政支出项目，实现绩效自评资金全覆盖、绩效自评项目全覆盖。在自评工作基础上，市财政根据绩效抽评工作机制，对部门自评报告从目标、内容、资金使用、项目实施情况、存在问题等方面进行再评价，对评价结果较差的项目采取暂缓安排或取消预算安排等措施，督促部门绩效自评工作保质保量开展。

严格绩效目标跟踪管理。落实部门主体责任，指导部门对预算项目绩效目标进展情况开展监控，促进财政资金效益发挥。对重点项目开展重点监控，以项目实施进程、资金支出进度、绩效目标实现程度为主要内容对专项支出项目绩效目标运行情况进行跟踪管理，对绩效跟踪中发现的绩效运行与预期目标发生偏离情况，及时督促项目实施单位采取措施予以纠正。

严格实施绩效结果应用。实行考核制度，对各部门单位绩效评价进行分档，按比例调减年度项目和经费预算，把绩效管理结果真正融入预算管理全过程，作为市委市政府政策调整的重要参考。