“三常”举措推进廉洁教育常态长效

□ 闫 娇

近年来，大同市纪委监委持续创新廉政教育载体，拓宽廉政教育领域，丰富廉政教育内涵，坚持抓早抓小“治未病”，防微杜渐“抓预防”，以常创新、常提醒、常警示的“三常”举措推动廉洁教育常态长效，持续涵养廉洁文化，严筑党员干部拒腐防变思想防线。

常创新 以文化人

清代道光年间，黄河水患祸国殃民。浑源籍治河名臣栗毓美上任山东济宁河道总督，革新治水，抛砖筑坝，筑坝护堰。此举触动了河道官员的利益链条，引起轩然大波……6 月30 日晚，由大同市纪委监委机关、大同市委宣传部联合推出的“清廉大同”专题剧目《河清海晏》，经过精心打磨后重新登上舞台，在市大剧院上演，党员干部群众反响强烈。这是该市首届“清廉大同”廉洁文化艺术主题活动之一。

文以化人，廉以养德。首届“清廉大同”廉洁文化艺术展暨廉洁文化艺术周活动于“七一”前夕在市美术馆隆重开幕，展期历时1 个月。一幅幅画作、一张张照片、一件件手工艺品、一个个雕刻展品给观展者留下了深刻印象，廉洁文化与艺术形式的高度融合让干部群众流连忘返。系列廉洁文化艺术主题活动同步进行，包括廉洁主题微视频微电影微动漫在融媒体平台的展播、廉洁文艺作品在大同日报专栏的展示、栗毓美廉洁文化专题研讨会的召开等，受到全市干部群众一致好评。廉洁文化的创造性转化、创新性发展，使“廉”元素、“廉”理念、“廉”基因通过多种方式融入到干部群众心间。艺术展期间全市接待观展团体300 多个，接待人数两万多人次。

以“清廉大同”建设为抓手，大同市大力推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居系列清廉单元创建工程，以润物细无声的方式示范带动全域清廉。同时以作风建设为切入点，创新方式方法，在全市部署开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮”六治作风大整顿，向各级各部门不正之风亮剑开刀，着力根除党员干部思想、行动根源上的顽瘴痼疾，为全域清廉提供坚强思想和作风保障。

系列动作融入党员干部工作生活，培育厚植廉洁文化，推动化风成俗，促进党员干部知耻知止知畏，大力营造了风清气正的政治生态和崇廉尚洁的社会氛围。

常提醒 防微杜渐

“今天把大家组织起来，进行集体廉政谈话，目的就是给大家敲响自律警钟，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，划出思想红线、明确行为边界、严守纪律规矩……”6 月中旬，市纪委监委主要负责人与前一个月新提拔的党员领导干部进行集体廉政谈话，这种形式的谈话在2022 年已是第五次。

年初召开的市纪委十六届二次全会上，大同市委主要负责人提出要求，对当月提拔的市管干部，下个月要集中进行廉政谈话。市纪委监委严格落实市委要求，每月与市委组织部积极对接新提拔党员领导干部人员名单，统筹安排部署集体廉政谈话，取得了良好效果。“这种‘面对面’的集体廉政谈话，体现了组织对我们的严管与厚爱。”“作为新提拔干部，我们将尽快进入角色、胜任岗位，廉洁自律，把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’，走好履新第一步。”多名新提拔党员领导干部纷纷表示。

紧盯元旦、春节、五一等重要节点，未雨绸缪、防患未然，通过多种方式对党员干部进行廉洁提醒，教育引导党员干部时刻把好人生航标。“清廉过春节幸福过大年”，一张惟妙惟肖的福虎贺年卡使干部群众耳目一新。春节前夕，市纪委监委制作以本地剪纸特色为元素的福虎贺年卡，在市纪委监委微信公众号推送，在为全市人员送上节日祝福的同时，教育提醒广大党员干部廉洁过年“关”。

“生活中，你们是女儿、是妻子、是母亲，担负着照顾孩子，疼爱丈夫，孝顺父母的责任。工作中你们是党员、是干部，冲锋在前昼夜兼程，无怨无悔，舍小家顾大家。希望你们不断培家风之本、守纪法之门、谏廉洁之言，当好党纪国法的宣传员、作风建设的监督员、廉洁家风的生力军……”“三八”节当日，广灵县纪委监委主要负责人通过清廉广灵微信公众号向全县纪检监察女性党员干部发出廉洁家风建设倡议信，倡导妇女干部拧紧“廉政弦”，勤吹“廉政风”，常敲“警世钟”，做家庭廉政帮手、共建清廉家园。

“一贫如洗”“两袖清风”“一钱太守”“海瑞拒贿”……将廉洁元素嵌入到系列漫画中，寓“廉”于景、“廉”景交融。市纪委监委网站“清廉大同”专栏“画说廉洁”版块不定期推出廉政漫画，提醒督促党员干部守住廉洁底线，筑牢思想防线。

预防为主、教育在先，多种形式的常态化教育提醒，进一步增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。

常警示 不忘初心

“开展廉政教育是落实全面从严治党的一项基础性工作，要注重与党史教育结合起来，以史为鉴、以案明纪，教育引导广大党员领导干部从思想深处筑牢廉政之基，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”市委主要负责人强调。

2 月中旬，在大同市“两会”胜利闭幕的第二天，市委主要负责人就率市委常委和新一届市人大、市政府、市政协领导班子成员赴大同红色记忆馆、市党纪教育基地党风廉政教育馆，接受党史教育、廉政警示教育，重温入党誓词，汲取奋进力量。

为使教育内容更加契合教育对象身份，市纪委监委分层分类建立典型案例资料库、编制典型案例忏悔录，满足不同层次、不同领域、不同岗位党员干部的教育需求，着力提升警示教育针对性。

“反思自己的问题，根源就在于平时缺乏政治理论学习，党纪观念淡薄，任凭私欲、物欲、贪欲不断膨胀并最终主宰了自己。”针对近年来国企领域“四风”和腐败问题多发的情况，在市纪委监委主要负责人的推动下，以本市国资国企领域严重违纪违法典型案例为素材，拍摄制作了警示教育片《鼠祸》，并以视频会议形式在全市召开国资国企系统领导干部警示教育大会，1000 余名干部在主、分会场同时接受教育。会前参会人员集中观看了《鼠祸》，会议现场为部分领导干部发放了《国资国企系统违纪违法党员干部忏悔书选编》，市委主要负责人在会上对国资国企系统党员领导干部提出要求，市纪委监委主要负责人通报了10 起严重违纪违法案件，教育引导党员干部对照反面典型、闻警自省、引以为戒。同时，部署开展全市国资国企系统警示教育，以案促改、以案促治、以案促建。

大同市还召开全市医疗医保系统警示教育大会，以案为鉴、以案明纪，督促推动全市医疗卫生系统党组织扛牢主体责任，持续加强全市医疗卫生系统医德医风行风建设，压紧压实管党治党政治责任。

心有所畏，方能言有所戒、行有所止。市纪委监委持续加强对“关键少数”、关键岗位人员的教育管理监督，定期组织开展专题廉政警示教育，引导其常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制各种违规违纪违法行为。

“这次警示教育使我深受触动，今后我一定严格落实财务制度，遵规守纪，守好、把严单位‘钱袋子’。”市纪委监委驻市委政法委纪检监察组聚焦“财务管理”这一关键岗位，对准会计、出纳等与资金有近距离接触的目标群体开展警示教育，为驻在部门财务人员念好“紧箍咒”，督促绷紧“纪律弦”。

针对年轻干部学历高、思想活跃，党性历练、社会阅历相对不足，面对诱惑定力不足等特点，市纪委监委下发对年轻干部开展警示教育的通知，要求按照分层分级的原则，市县两级纪检监察机关通过集体廉政谈话、开展座谈交流、撰写心得体会等方式，对全市各级80 后领导干部进行集中警示教育，引导年轻干部严守纪法规矩、规范审慎用权。截至目前，全市共有12000 余人接受警示教育。

常创新、常提醒、常警示，“三常”举措使党员领导干部在接受组织“提醒”“敲打”中校准思想之标，调整行为之舵，牢记初心使命，实干砥砺前行。