畜牧兽医公共服务体系现状与方案

文│黄至琼（广西壮族自治区东兴市动物疫病预防控制中心）

目前，畜牧兽医公共服务主要是促进畜牧业相关的农作物和牲畜的发展，在畜牧养殖过程中很容易出现多种问题，尤其是需要针对产生的病因做出及时分析，提出具体的解决方案。畜牧兽医公共服务体系稳定运行的关键在保证生产过程中农作物和动物的健康。因此，必须完善畜牧兽医公共服务体系，根据服务的内容加强管理，提高经费的投入，同时，要根据具体内容做好相关的保障工作，最大限度地推动畜牧行业发展。

一、畜牧兽医公共服务体系现状

1.基础医疗设施的建设不够完善。畜牧兽医的公共服务内容要保证精确性和安全性，在进行相关工作时，需要极高的责任感，对养殖的动物进行及时的检查，确保动物身上没有出现诱发疾病产生的因素，如果一旦发现存在相关诱导因素，就需要采取相关措施来阻止问题的发生。在这个过程中，必须完善相关的医疗条件，采用先进的医疗设施作为基础，保障完善基础医疗设施的建设，保证畜牧兽医工作顺利进行。而目前阶段医疗设施的建设不够完善，基础的医疗保障欠缺，很多公共服务的工作难以展开。

2.缺乏优质的人力资源支持。在畜牧兽医公共服务体系的发展过程中，需要一定的人力资源作为保障，这对于发展的质量和效果至关重要。优质的人力资源会支持畜牧兽医工作的开展，直接影响兽医公共服务的整体质量，促进兽医公共服务工作长期运行。而目前畜牧兽医的工作环境不够稳定，缺乏安全性和简单性，环境往往是复杂多变的，这就需要相关人员以自身较高的业务能力和综合实力来应对，但是很多相关人员并不具备优秀的能力，难以充分了解具体的畜牧兽医工作的状况。

3.缺乏先进技术。我国畜牧兽医行业发展时间尚短，没有先进的技术作为支撑、资金不足、无法引进先进的技术、设备，这些都对畜牧兽医工作的开展存在一定的限制。畜牧兽医工作开展需要一定的资金支持和设备保障，才能够及时在工作过程中检测出相关的问题，尤其是动物的疾病，这对于具体的工作顺利进行也有一定的支持和帮助。

4.管理章程问题。如果没有专门的管理制度作为保障，后续工作可能会存在一定的问题。当前必须重视服务体系的管理，制定相应的管理章程，解决畜牧兽医公共服务体系建设过程中存在的问题。当前在管理章程方面存在的问题是：技术人员不按照相关的规定进行工作、具体的工作内容无法有效管理、内部管理混乱、公共服务体系缺少管理等问题。

5.畜牧兽医公共服务团队建设问题。很多地区畜牧兽医公共服务体系的建设，由业余人员参与，缺乏专业的基础知识和相关的经验，不具备管理的能力和解决问题的能力，服务工作不能顺利开展。在一般情况下，人员缺少专业技能和职业素养，没有发展的机会，这些都会使畜牧兽医公共服务团队建设出现一定的问题，制约公共服务体系的发展。

6.资金方面的问题。畜牧兽医公共服务体系的建设需要依据一定的经费支持，而目前状况下，主要是政府拨款，因此资金问题是最重要的，必须足够重视。在工作的运营环节，离不开经费保障，尤其是人才的培养和专业技术引用，如果经费不够，那么就会处于落后的状态，无法发展。如果发现问题，要想实施预防措施和解决方案，就需要一定的经费，这样才能抓住管理的主动权，为后续工作开展提供保证。

二、提升畜牧兽医服务体系质量方案

1.加强财政支持，建立市场化体系。畜牧兽医公共服务体系的运行，需要一定的资金作为保证。政府必须加强畜牧兽医公共服务体系的建设过程，加大财政支持，提高财政投入的力度，并结合相关的企业和市场的发展状况，解决目前畜牧兽医公共服务体系建设过程中，资金周转不足和资金缺乏的问题。在这个过程中，必须要加大资金管理的力度，保证资金的来源安全具有一定的时效性，及时掌握资金的动向，并依据市场的具体状况做出基本的财政支持。

2.改善内部工作环境，构建良好氛围。目前，畜牧兽医的工作需完善相关内容，确保在发展的过程当中，能够以良好的状态稳定运行，这就需要改善内部工作环境，构建良好的氛围，确保畜牧兽医工作顺利开展。动物防疫工作是最基本的不可或缺的内容，直接影响着畜牧工作开展的效果，因此，要想改善这一问题，就必改善工作的环境，提供良好的工作氛围，确保畜牧兽医人员正确的展开一些流程。首先，政府和相关部门需要提供必要的支持，保证资金稳定，制定一些福利政策激发工作人员的工作热情，以提高工作的动力。其次，防疫部门要了解每个人员的专业基础和综合水平，依据人员的技能等级合理安排工作岗位，使每一个专业人员都能够在工作当中发挥自己的职能。除此之外，相关部门还需要结合社会发展的需要以及畜牧发展的未来方向，创新工作方法，引进先进的仪器设备，定期对设备做好维护和保养，确保防疫工作有效开展。

3.加强畜牧兽医队伍建设。为了适应畜牧兽医体系建设过程中的需要，了解发展状况，必须加强专业队伍的建设工作，做好人员的培训工作，进行系统的引导，提高相关人员的业务水平、技术能力和综合素养，不断提高工作人员的实践经验。最重要的是需要保证畜牧兽医工作有专门的团队支持，提供最佳的服务和保障。在这个过程中，必须充分重视相关服务人员的业务能力，了解专业人员的优势和不足，针对性地进行培训，有目的、有计划地讲解工作内容，使得畜牧兽医队伍的建设工作有一定的针对性和实效性，才能够确保在体系的建设过程当中解决一系列的问题。

4.提升畜牧兽医工作的网络化水平。社会的进步和经济的快速发展，给畜牧兽医工作的开展也带来了一定的优势，很多先进的网络技术逐渐运用到了畜牧兽医的防疫工作中，便于体系的建设。因此，结合先进的网络技术，构建畜牧兽医公共服务的信息系统，可以提升网络化水平，保证畜牧业的稳定发展，同时，也能够吸取其他地区的先进特色和优势，完善防控工作。

5.加强人才的引入和培养，打造高质量的综合性团队。建设完善的畜牧兽医工作服务体系，离不开相关工作人员的支持，而目前招聘、培训及人力保障力度不够具体。为了避免这种问题的出现，就应当加强对人才的引进和培养，发挥政府的领导职能，打造高质量的团队，发挥工作人员的特长，促进畜牧兽医服务体系的发展。首先，管理部门需要了解畜牧兽医服务的工作内容，进行市场调研，了解工作的需要，这样才能够通过不同方式选聘工作人员。其次，要对部门的工作内容进行具体的划分，将相关内容落实到具体的人员上，保证工作人员的工作积极性，为畜牧兽医工作提供保障。最后，加强对畜牧兽医公共服务行业的重视，搜集相关信息，了解技术技能的特点，进行畜牧兽医公共服务体系建设的宣传，提高技术理念，引进先进的设备作为支持。

三、结语

当前，正确发挥畜牧兽医公共服务体系的重要价值，对于体系的建设也有一定的帮助。最重要的是发现体系建设中存在的问题，了解技术水平、人员能力和服务质量，根据具体的问题找出针对性的管理方案，才能够提高畜牧兽医公共服务体系建设的发展水平。因此，需要加强人员的培训，建设高质量的综合性人员队伍，提供资金支持，从多方面、多角度保证畜牧兽医公共服务体系的发展，促进畜牧兽医行业稳定向前。