走进企业 走近职工

徐艳 罗少良

武汉市总工会把“忠诚党的事业、竭诚服务职工”作为根本政治担当，积极创建“走进企业 走近职工”机关党建品牌，促进党建与业务深度融合，全面推动工会工作高质量发展。

走进基层，维系纽带，提升普惠服务协同力。构筑职工政治引领新平台，推动工建向新经济组织、新行业组织、新社会组织拓展。加强服务阵地建设，探索构建“职工服务中心+服务职工基地+基层工会”服务职工工作模式。建立社会资源与职工需求精准对接枢纽型平台，打造服务职工综合体。拓宽服务职工新领域。建立健全“武汉城市圈”区域性工会工作协作机制。积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“四季服务”活动。坚持数字赋能，推进“网上+网下”工会服务体系建设，让职工普惠性服务更加便捷。丰富职工文化活动新载体，开展涉及工会综合业务、工匠精神等讲座和培训班。加强职工书屋建设与管理，发挥武汉工人文化宫作用，开展职工拔河比赛、户外拓展、红色文化活动。共建共享共治新作为，鼓励企事业单位工会通过空间开放、阵地共用、服务共享，把企业（单位）职工“专享”服务扩大到社区（村组）全体群众。坚持资源、平台、服务下沉，形成“纵向到企业（单位）、横向到社区（村组）”的工会服务覆盖网。

走进企业，建功立业，提升促进发展服务力。弘扬三种精神，接续传承红色基因。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，用正确劳动价值观教育人引领人，激励广大职工奋进新征程、建功新时代。用好用活劳模宣讲团等宣教载体，选树宣传职工职业道德建设标兵，举办职工职业道德大讲堂，把学习“时代楷模”精神与弘扬工运事业结合起来。促进技术革新，培育产业工人队伍。广泛开展劳动和技能竞赛，帮助企业创建职工创新工作室。聚焦重点培育企业，培育技能人才，促进技术革新，打造一支常驻企业、服务企业的工作队。充分发扬职工首创精神，组织职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动。创新工作方式，促进企业经济发展。定点深入企业开展“两帮助、一确保”活动，调动广大职工的积极性、主动性和参与性。制定《加大纾困力度促进市场主体恢复发展政策公众指南》，全额返还小微企业工会经费，帮助市场主体特别是小微企业克难前行、健康发展。

走近职工，维权帮扶，增强工会组织凝聚力。建强职工维权主阵地。认真做好12351热线、12345市民热线平台派单受理工作，教育引导职工利用App进行维权。创新开通“工会+网络+服务”“工会+法院”，打造医疗互助平台、网絡互助平台。加强市、区、街（企业）三级职工服务中心（站点）建设，统筹“会站家”一体化建设工作。种好平等协商示范田。深入推进以职工（代表）大会为主要载体的厂务公开民主管理制度，探索构建以劳动创造和技术创新为基础的分配制度，推动引导企业开展工资集体协商，形成劳动关系三方协商机制，构建和谐劳动关系。筑牢维权制度防火墙。在劳动领域加大源头参与、法律监督、法律援助、法治宣传和依法调解力度，加强维权工作。广泛开展劳动用工“法治体检”，深入社区、企业组织开展法律小讲堂活动，引导农民工、新就业形态劳动者用法律手段维护合法权益。推进“法院+工会”劳动争议诉调对接，为劳动者争取经济权益。维护劳动领域政治安全，做好矛盾纠纷排查化解和职工队伍稳定工作。

（作者单位：武汉市总工会）