坚持人才引领 强化创新驱动

练如库

习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”丽水市青田县紧紧围绕中央决策部署，坚持人才创新首位战略，以“创新驱动、特色赋能”为制胜法宝，以竞跑的姿态和实干的担当，振奋精神、赶超跨越，努力为人才发展谋举措、搭平台、建机制，在全省打造独具青田辨识度的人才创新工作硬核成果，青田县获评2021年度全省人才工作考核优秀单位。

坚持“侨智回归”，打造特色人才新高地。依托青田33万华侨资源优势，利用侨团、商会、海外孵化器、海外人才驿站、人才科创“飞地”等海内外平台，拓宽引才渠道，搭建引才桥梁，通过人才自荐、伯乐荐才等途径，建立海外华侨人才库和人才图谱，广泛收集、动态掌握海内外人才信息。实施“全球精英引才计划”，量身定制人才科技需求清单，发布全球人才招募令，持续推进重点人才工程，累计入选省级以上重点人才工程10个。聚焦侨乡“喝咖啡、品红酒、吃西餐”的独特人文环境，发动一批华侨技术人才回乡创新创业，投身西餐产业发展，以项目和技术带动共同富裕。大力推进建成全国首家“西餐大师”全球人才培训中心，打造西点师、红酒师、咖啡师等实训基地，以“技能人才共富能力大提升”为出发点，创新开发“三型九类”培育模式，即“开发型、经营型、技术型”三种类型，“咖啡师、火腿切片师、西点师”等九种类别，依托西北农林科技大学等高校和国际专业机构资源，开设高端精品课程，目前已累计引进1000多名华侨技能人才回乡投身西餐及其周边产业。每年举办“全国葡萄酒品酒师大赛”“人气咖啡师评选赛”等活动，组织优秀推广大使走进北京、上海等20多个城市，积极推介“西餐大师”和西餐品牌门店加盟工作，打响“学西餐、到青田”特色品牌。

厚植“创新沃土”，搭建人才发展大舞台。以“数字化改革”为牵引，围绕人才“引、育、用、爱、管”全链条，精准打造“聚才共富”应用，扎实数据底盘，做大人才资源库，发动全县各部门、乡镇（街道）、驻外机构、海外平台等开展人才资源排摸，目前已收集各类人才信息5万多条、企业人才和技术需求200多条，“聚才共富”应用获评全省组织系统2021年度特色工作（系县级唯一），入选“一地创新全省共享”“一本账S0”，成为11个党建统领整体智治系统之一。围绕构筑青年发展型城市，落子布局“人才引领、开放创新”的华侨总部科创中心，高标准建成全球人才科技孵化中心，加快建设青创大厦人才公寓，全力推动数字头部企业项目落地，打造青年人才驿站、欧洲小镇人才之家、西餐人才之家、石雕人才之家等。建强海外人才平台，建成匈牙利人才飞地产业园，健全海外侨团平台联动机制和信息共享机制，织密海外引才网络，形成“串点成线、串珠成链”的平台布局，目前已建成2家市级院士专家工作站，8家省级博士后工作站,5家省级技能大师工作室、8家省级（重点）企业研究院、19家省级高新技术企业研发中心、2家省级企业技术中心、12家市级企业技术中心以及10个海外孵化器、1个海外研发中心、6个人才科创“飞地”等一批人才科创高地。

推动“改革破冰”，健全人才工作新机制。健全完善“1+5+6+N”工作机制，优化全链条招引模式，成功引进爱玛科技、石雕数字文创、智能无人驾驶等人才科创项目20个，引进培育省领军型创新团队，实现全市破零。健全人才“贡献度”评价体系，创新建立知识产权、企业效益、成果带动等人才贡献指数的数据建模，优化人才评价客观度，破除人才评价“唯帽子”。强化系统性思维，连续3年升级人才新政，强化人才科技发展机制保障，实施人才发展“十四五”规划、人才科技工作三年行动方案等。坚持人才科技重大事项集中决策，制定全县重点人才科技工作推进例会制度，配套完善人才工作容错免责机制、高层次人才服务专员制度等服务机制，为人才干事创业保驾护航。连年举办“人才·科技”峰会，集聚百名专家学者、行业翘楚和创业者来到青田创新创业，联合浙江大学举办领导干部数字经济能力提升专题培训班，联合清华大学举办双招双引干部能力提升培训班、生态经济实务人才培训班，联合清华长三角研究院实施侨商学院等企业领军人才培训项目，提升干部和人才队伍工作能力水平。强化国际金融人才自主引进，探索建立QFLP基金、华侨投资人教育基地，创新山海协作体制机制，深化与平湖等发达地区合作，用好在杭州、平湖等地的人才科创“飞地”，努力打造最优人才生态圈，塑造发展新优势。