为实干者撑腰鼓劲

刘煜池

治国之要，首在用人，用人干事，重在导向。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，把政治过硬、本领高强的干部发现出来、任用起来，努力聚天下英才而用之。这就要求各级党委、组织部门积极发挥用人导向的“指挥棒”“风向标”和“晴雨表”功能，切实把敢担当、善作为的干部选拔出来、使用起来，树立正确用人导向，激励干部干事创业。

坚持正确用人导向，引导干部担当作为。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。各级党委、组织部门要大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，树立起新时期正确用人导向。

用好一个干部，可以激励更多的干部奋发进取；错提或误用一个干部，不但会挫伤更多干部的积极性，而且还会助长不正之风的蔓延。故此，选人用人是党内政治生活的“风向标”。

要严把政治关口，贯彻新发展理念，真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部选用到合适的岗位，党员干部要深刻把握“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履职，干净干事。选人用人要把政治标准放在首位，全面掌握干部工作表现和生活表现。科学研判“显绩”与“潜绩”，精准识别干部，锻造想干事、能干事、干成事的干部队伍。

坚持正向激励，促进干部担当作为。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰，这是激发干部担当作为的途径之一。各级党委、组织部门要准确把握习近平总书记提出的“三个区分开来”重要指示精神，让敢于担当作为的干部放下包袱、轻装上阵。

“为官避事平生耻。”坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。只有以实干实绩为导向，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。用人以公，方得贤才。才能让能干事者有机会、干成事者有舞台、不干事者没位置。

坚持从严监管，提醒干部担当作为。习近平总书记要求年轻干部严守规矩、不逾底线，强调：“我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。”好干部是选出来的，同时也是约束管理出来的。

要讲规矩、守底线，领导干部首先要有敬畏心。一定要牢记手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的。级别再高，也高不过人民；权力再大，也大不过法纪。领导干部要做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，做到法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。各级党委、组织部门要坚持从严监督管理干部，加强对履职尽责、担当作为情况监督，注重摸排分析干部思想心理、日常行为、履职尽责、廉洁务实等情况，精准监督约束干部，着力发现解决干部不想为、不能为、不敢为等问题，把问题解决在初始之时、萌芽状态。