■国网山东省电力公司 李伟 张彬 高立联
党支部学习。 资料图
党的十八大以来,国网山东省电力公司(以下简称“山东电力”)充分发挥“大国重器”“顶梁柱”作用,全力服务经济社会发展。坚持“让电等发展,不让发展等电”,建成国内规模最大的省域特高压交直流混联大电网,着力打造现代配电能源互联网,坚强智能电网进一步夯实。全力抓好电力保供,2022 年,山东电网首次迈入用电负荷“亿千瓦”时代,外电入鲁创出历史新高,有力保障了全省电力可靠供应。积极引导新能源有序发展,截至8 月底,山东新能源装机达6441.8 万千瓦,其中光伏装机位居全国首位。持续优化电力营商环境,立足“企业感受第一评价,群众满意第一标准”,围绕“用上电、用好电、不停电”,创新实施“宜商三电”服务模式,不断提升办电效率和服务水平。大力开展提质增效活动,强化精益管理水平,经营绩效多年位列国家电网公司前三甲。
山东电力党委坚持“党建是最大的业务”“党建是最大的政绩”,一年一个主题、一步一个台阶,纵深推进“旗帜领航”党建工程,全力打造“中国特色”党建统领新高地,走出了一条高质量党建引领高质量发展的登高之路。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。
在2018 年1 月28 日召开的公司“两会”上,山东电力党委旗帜鲜明提出“党建统领”,将其纳入“一个统领、四个最好”战略路径,让“讲政治”内化于心、外化于行、固化于制。
山东电力党委牢牢抓住政治建设这个根本,建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“五个一”机制,出台“第一议题”细化制度,构建中心组联学观摩、巡听旁听等机制,教育引导党员领导干部时刻心系“国之大者”,筑牢捍卫“两个确立”的政治忠诚。牢牢抓住思想建设这个基础,每年年初开展“保供电促转型、勇登高走在前”等深化学习周活动,每月统一主题,省市县开展主题党日,创新“红课送基层”“线上党性教育馆”等形式,不断将党的创新理论“金钥匙”转化为推动发展“强动力”。坚持“人心是最大的政治”,着力构建“大思政”工作体系,创新“三四五”思想政治工作法。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”,创新党委全面履责、支委全链条履责、党员量化积分管理机制,凝聚起抓党建强党建的工作合力。
强化系统观念,整体谋篇布局,打出一套坚持和强化党建统领的“组合拳”,一幅蹄疾步稳抓党建强党建的画卷跃然而现。
2021年7月9日,中组部、全国党建研究会举办庆祝中国共产党成立100 周年党的建设历史经验研讨会,山东电力凭借国家电网公司系统唯一单位获评优秀论文——《国有企业党建创新的历史经验和实践启示》受邀参加研讨会。
山东电力党委深入贯彻新时代党的建设总要求,加强系统化谋划、体系化管理,省市县一体构建领航型、融合型、卓越型、专业化“三型一化”现代企业党建体系,推动中央精神、上级部署在基层扎实落地。“三型一化”管理经验获评国家电网公司管理提升“标杆项目”,并在《旗帜》《党建研究》等杂志刊发。聚焦“提高党的建设质量”重要部署,积极构建政治、组织、队伍、融合“四个生态”,全力打造“中国特色”党建统领新高地,党建专业绩效考评一直走在国家电网公司系统前列,作为承担全省模范机关建设省市县“三级联动”试点工作唯一企业,涌现出“大国工匠”王进、全国五一劳动奖章获得者冯新岩、全国最美志愿者吕明玉等一大批先进典型。紧跟数字时代发展潮流,依托国家电网公司党建信息系统,建成“三型一化”智慧党建平台,打通党建与安全、服务、基建等业务系统数据交互渠道,实现党员违章“云监控”、支部档案“云管理”、党建业务“云交互”,有效地推动了党建工作数字化转型、智慧化升级。
基础不牢、地动山摇。全面从严治党要在企业落实落地,必须从最基本的东西抓起,从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
2017 年9 月4 日,山东电力党委印发《基层党组织与党员规范管理实施方案》,全面规范供电所党支部设置,利用3 年时间攻坚完成了1.3 万名多种用工形式党员组织关系转入;2018年4月17日,公司第一期供电所党支部书记培训班在党校开班,利用4 年时间对1200 余名供电所党支部书记进行了两轮提级专项轮训……
聚焦建强基本组织,山东电力党委全面消除党员空白班组站所,实施“标准化党委、先进党委、红旗党委”三级进阶和“标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部”三级联创,标准化党组织达标率保持100%、过硬党支部建成率超过50%。十年间,公司党组织由2012年的1900余个增长到如今的3800 余个,累计381 个党组织和党员获评省部级及以上“两优一先”。聚焦建优基本队伍,建立“夯基、筑垒、登高”进阶式培训机制,打造“五个精品课堂”,“三支队伍”能力素质显著增强。创新实施“党支部书记在现场”专项行动,通过理论武装、融入融合等“六个在现场”,推动基层党建工作阵地前移、重心下移。出台党员服务队、突击队、责任区和示范岗3项工作规范,连续四年开展“彩虹连心”先锋行动,“向我看、跟我干、让我来”“扛红旗、干最好、争第一”在公司蔚然成风。组建“青工委”,实施“青马工程”、青年精神素养提升工程,连续举办六届“青创赛”,山东电力团委荣获全国五四红旗团委。聚焦健全基本制度,制定完善党建制度30 余项,建成3000 余人支部党建专责队伍。实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动,以优秀文化赋能党建高质量发展。
履职尽责。 资料图
党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是战斗力。只有坚持服务生产经营不偏离,党建工作才有价值、有实效。
2018 年6 月10 日,上合组织峰会在青岛举行。山东电力党委首创“旗帜领航”攻坚模式,部署实施“旗帜领航·电靓青岛”登高行动,成立前线指挥部临时党委和54 个临时党支部,与峰会主场馆等30个重要客户开展党委共建、支部联创、小组联合,在各保电区域成立68支党员突击队,489个党员责任区、示范岗,广大党员勇挑重担、冲锋在前,成功兑现了“亿万分之一也不失”的庄严承诺。
山东电力党委坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手,研究提出“党建+”“三抓两创”工作路径,连续七年实施“党建+”工程,以工程化、项目化、清单化管理方式,推动党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与员工融合成长。聚焦“党建+”是什么、为什么、怎么做,创新构建抓党建促发展逻辑关系图、“党建+”工作思维导图和“党建+”工具清单“两图一清单”,组织安全、设备等10 个专业搭建“党建+”工具应用典型场景库,配套建立“双向七维2332”评价体系,促进党建工作与业务工作末端融合。山东电力以第一名的成绩揭榜国家电网公司“党建+”管理创新项目,“两图一清单”典型案例受到中央党校专家高度评价。聚焦重大保电、疫情防控、抢险救灾等急难险重任务,高举“党建统领”大旗,第一时间策划“旗帜领航·冬奥保电”“旗帜领航·同心抗疫”等专项行动,让党旗飘扬在现场,让党徽闪耀在一线。围绕守牢安全和服务“两条生命线”,大力实施党员“亮身份、践承诺、做表率”等专项行动,以党员带全员,汇聚起干事创业的磅礴力量,为山东电力在“一体四翼”发展中永创最好、走在前列注入强劲的红色动力。■