阿拉坦其木格
巴林右旗图书馆,内蒙古赤峰,025150
随着社会经济的飞速发展,物质生活水平逐渐提升,人们已经不仅仅满足于传统的物质需求,而是更加追求精神层面的满足。最近五年以来,地方文献资源正是因为其独特性而吸引了一大批的感兴趣的人,而这些人在各种渠道,获取了这些资源,并对这些资源进行研究,且在研究过程中,感受到了公共图书馆地方文献资源的独特性,因而被其中独特的魅力吸引了[1]。由此可见,当前随着社会各界对于公共图书馆了解与认识的不断深入,社会大众对于公共图书资源的建设情况愈加重视,那么,作为社会中的各个单位,需要把握公共图书馆的建设情况,这样才能够提升文献资源的建设层次,并为地方文献资源体系的建设寻求广阔的发展空间。但是在体制建设过程中,互联网+”背景下地方文献资源体系的建设仍然面临着诸多问题,具体体现在资金不足、地方文献资源的涵盖范围较为狭窄、公共图书馆资源的利用率较低等方面。鉴于此,本文针对上述具体问题,对今后“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源的开发与利用展开了论述。
当前公共图书馆地方文献资源建设的优势较多,其中一方面有利于扩大全民族阅读的规模,另一方面显著提高了阅读服务质量。而公共图书馆地方文献资源建设有依赖于外部以及内部环境的因素,因此,从当前的公共图书馆地方文献资源的建设情况看,我们需要把握公共图书馆地方文献的领域与规模,只要明确了公共图书馆地方文献资源建设的分布领域以及发展规模,就能够明确“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源建设的发展方向,且要重点对其所在城市中的学校以及社区等地方进行严密的管理与控制,这样就能够丰富公共图书馆地方文献资源,显著提升公共图书馆的服务质量与层次,当然作为公共图书馆的管理层,需要把握图书馆服务的受众群体,这样一方面能够丰富社会大众的受众面,另一方面能够为国民提供更加丰富的公共图书等服务,为今后互联网背景下公共图书馆的建设及维护提供建设性的意见以及建议。当前“互联网+”成了各个行业发展的新业态,但对于公共图书馆建设而言,需要结合时代的发展以及社会的进步,从而对互联网中的电子资源进行优化,以实现对互联网资源的有效利用,为互联网背景下公共图书馆地方文献资源的开发与利用提供合理化的意见以及建议[2]。
“地方文献资源的开发与利用”兴起于西方发达国家,日本等亚洲国家几乎也都在推行地方文献资源制,但这时期公共图书馆地方文献资源建设的管理模式在中国直接拿来就用存在水土不服的问题。因此,当前中国在向西方发达国家与亚洲发达国家学习分馆制的优势的同时,提出了相对来说更科学化的管理思路,以实现体系内资源的充分流动,从而提高资源的整合能力,提升地方文献资源的服务效能。
我们需要重视的是公共图书馆地方文献资源建设的阅读人数,而且需要关注地方文献资源的未来前景与预期发展,因为当前全国公共图书馆地方文献资源建设仍然处于相对较低别的水平,而且其推广效果也不甚理想。因此,对推广工作的路径进行分析,对于丰富公共图书馆地方文献资源而言,就会显得意义非凡[3]。鉴于此,接下来,本文将首先探讨“互联网+”背景下公共图书馆地方文献的建设思路,并进一步论述公共图书馆主要模式,最后从三个角度论述“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源的开发与利用策略。
通常,省级数字地方文献资源体系分为纵向地方文献资源体系、横向公共图书馆地方文献资源建设。
2.1.1 集约型数字化地方文献资源
集约型数字化地方文献资源是指针对省级数字地方文献资源的的建设与管理,首先由总馆进行统一管理,其次是开设分馆平台,为民众提供文化服务,总馆对分馆各个平台进行集中式管理。从数字化公共图书馆的构建方式可以看出,当前总分的管理方式在公共图书馆地方文献资源的建设方面有着极为重要的影响,那么结合公共图书馆分馆类型,就能够对现有的地方文献等的资源进行建设,从而提升当地的文献资源建设体系的层次与质量[4]。
2.1.2 松散型数字化地方文献资源
松散型数字化地方文献资源是指中心馆、总馆数字化平台具体可以通过高新科技设备对地方文献资源进行控制与管理,为分馆提供统一服务。XX省数字地方文献资源综合服务平台,需要结合总馆以及分馆的具体情况而定,这就是说业务处理需要交给地方文献资源的数据平台进行处理与分析,而此种模式,松散型的数字化地方文献资源主要面向数字化程度较高的区域或者高新科技中心。
2.1.3 多元型数字化地方文献资源
当前随着数字地方文献资源的不断升级,多元型数字化地方文献资源作为数字化地方文献资源的一种,我们需要扬长避短,才能够最大程度地发挥多元型数字化地方文献资源的价值[5]。
多元型数字化地方文献资源的建设就是一种具有独特优势的公共图书馆资源优势的体现,那么结合当前数字地方文献资源下设的多元文化的体系看,其优势在于能够为更广大的用户群体提供类型更为丰富的数字以及各种类型的文化资源。当前我们需要重视多元型数字化地方文献资源的快速发展,以实现几种数字化资源的共同发展,且需要紧密结合当前数字化地方文献资源的优点与缺点,为今后“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源的开发与利用提供合理化的建议。
2.2.1 从0-1阶段
《从0到1》书中提到“从0到1是创新”。XX省数字公共图书馆地方文献资源建设从0到1,换言之XX数字公共图书馆的资源建设从0到1是一个质的飞跃。现阶段“互联网 +”理念已经渗透到文献等资源建设的各个领域之中,当然这其中也包括公共图书馆,那么从公共图书馆资源建设的现实情况之中我们能够看出,近5年以来,我国各大城市的公共图书馆已经在不断地转变地方文献以及相关资源的获取途径,那么从当前“互联网+”的背景出发,我们需要结合0到1的这种转变来提出“互联网+”。2018年XX省公共图书馆地方文献资源建设已经取得了突出性的成效,提升了公共图书馆地方文献资源的建设质量与层次[6]。
2.2.2 1-N建设
XX数字公共图书馆,需要结合区域中心的现实情况,对区域内中心馆、县(区)级公共图书馆地方文献资源建设为总馆、乡镇(社区)分馆以及村级、室等的情况进行严密的控制。由此可见,地方文献资源建设情况已经取得了一定的成果,而当前从1-N的建设,也能够看出其层次与优势。
建立相对完善的地方文献资源的体系,从而帮助XX市构建统一的服务体系。而当前在XX市的地方文献资源体系的建设过程之中,仍然面临着诸多的问题,对于制度的整合以及探索统一的服务标准就是当前最为重要的作用,且需要明确各个单位的职能以及举措以制定出可行性的策略。
XX市对于地方文献资源建设遵照国家的相关规定进行了制度的整合,使当前的分层管理与曾经的管理模式大相径庭。在XX市的地方文献资源建设过程中,最大程度地发挥了政府的主导地位,使相关单位在整合制度、探索统一的过程之中进行配合,而且使社会大众能够广泛参与到地方文献资源体系的运行探索之中,就能够根据政府需要结合市场的需求,计算出需要建设的地方文献资源数量,就能够满足社会大众的需求。
整合制度,探索统一的服务标准,其具体设计原则就是以人口最为集中的地区为中心,向四周进行辐射,即以总馆为中心,在其四周建立分馆,使其能够相互取长补短,高效率地为群众提供多样化的服务。政府要根据地方文献资源的营业利润,实现资源的最优化利用,而且要对地方文献资源的资金使用进行合理的配置,以确保资金的最大化利用。对于人员安排问题,由总馆根据分馆的客流量进行安排,建立完善的评价考核体系,并由总馆对分馆人员进行统一考核,总分主管部门对总馆进行考核,在考核方面形成鲜明的特色。整合制度、探索统一的服务标准成了“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源开发与利用的策略之一。
当前为公共图书馆地方文献资源建设创新的业务主要涉及办证咨询、书刊外借、自习阅览、未成年人服务、文献收藏、互联网服务、资料查阅、地方文献查阅、数字资源查阅,且上述这些服务菜单的近八成均采取免费提供。当前XX公共图书馆地方文献资源建设已经在不断地调整新的服务菜单,以便为社会大众提供更加丰富以及多元化的服务。“互联网+”主要指的是将互联网与各个行业之间紧密结合,以此来优化服务菜单、探索品牌共育共享,这样不仅能够提升各个行业与互联网之间的紧密结合,还能够不断优化公共图书馆中的各项服务,并为公共图书馆地方文献资源的开发与利用提供资源以及体系等的支撑。为充分发挥公共图书馆地方文献资源建设职能,就要将公共图书馆地方文献资源建设的菜单进一步优化,从而不断丰富馆藏资源、拓展服务项目,将文化资源和文化服务紧密结合在一起。由此可见,优化服务菜单、探索品牌共育共享已成为“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源的开发与利用策略之一。
3.3.1 转变观念
对地方文献资源的概念与建设宗旨进行广泛宣传,并结合形式各异的推广活动,以构建人才队伍平台作为运营基础,吸纳当地的优势资源,进一步拓展公共总分服务传播渠道,进一步探索总分传播与总分信息交流的新模式,充分发挥人才队伍的工作用,让社会大众可以通过人才队伍的帮助实现与地方文献资源的零距离接触。由此可见,利用人才队伍进行平台推广运营是基层地方文献资源人才队伍建设的重要举措。
3.3.2 建立完善的人才保障机制
当前,建立完善的人才保障机制已成为人才建设过程中的重要举措。要做好地方文献资源建设工作,人才队伍是关键。因此,我们需要结合人才的需求状况和供给状况,进一步拓宽视野,打破传统的人才培养与交流模式来使地方文献资源工作向前推进。
总分主管部门需要完善以及优化地方文献资源专业人才的保障机制,这是实现人才在总分保护工作中的相互沟通的重要前提,因此,若要实现对基层地方文献资源的人才队伍的建设,就需要紧密结合地方文献资源员工的具体情况,不断完善人才的保障机制,才能够保证基层地方文献资源的人才队伍建设取得成效,从而为社会以及各个领域提供更为优质的服务,由此可见,对于当前公共图书馆的建设而言,需要建立并完善人才等各项保障机制,从而为“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源建设提供人才以及资源等方面的支持。
3.3.3 完善选人制度和用人制度
全国各个城市都需要不断地完善基层地方文献资源的选人制度以及用人制度,就是需要对图书馆中的各类任职以及在岗人员进行职业技能等培训工作。这样做的突出优势在于,能够及时掌握当前公共图书馆选人以及用人情况,并可结合当前公共图书馆的选人以及用人制度,制定下一阶段公共图书馆选人以及用人等的各项制度。这对于今后地方文献资源人才队伍的建设而言有着突出性的作用以及意义。而公共图书馆的管理者需要结合图书馆之中各个部门人员的业务素质,对部门人员业务生疏的部分进行培训,从而提升地方文献资源人才队伍建设的能力和水平。
3.3.4 建设完善的培训制度
首先,可以结合图书管理人员的现实情况,进一步建设完善的培训制度,以便为公共图书馆领域的人才提供更为广阔的上升通道,具体而言,全国各地都需要把握人才队伍建设等各项制度,这样就能够不断提高公共图书馆地方文献资源的建设层次与质量;其次,为今后“互联网+”背景下公共图书馆人才或团队进行不定期的培训,增强他们的职业素质,在不断地培训过程之中,不断完善公共图书馆地方文献资源建设的体系与制度。
总而言之,公共图书馆地方文献资源建设对于提高我国社会大众的科学文化素质有着积极的作用。在国家公共图书馆地方文献资源建设的过程之中,政府需要不断加强对图书资源的资金与技术的投入力度,从而才能够不断地增加公共图书馆地方文献资源建设对社会以及大众的影响力。本文首先探讨“互联网+”背景下公共图书馆地方文献的建设思路,并进一步论述了公共图书馆主要模式,并分别由数字化分馆的类型进行划分、由地方文献资源的发展历史进行划分,最后从三个角度论述了“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源的开发与利用策略,即为整合制度,探索统一的服务标准、优化服务菜单,探索品牌共育共享、加强人员培训,探索人员队伍共建。虽然目前还有很多问题,但我国政府已经为我们指明方向。那么对于建设者而言,需要把握“互联网+”的技术优势,这样才能够为“互联网+”背景下公共图书馆地方文献资源的开发与利用提供发展性的借鉴与思路。