文_张 颖
特点:“老”工作干出新气象
在襄阳,爱心托管班并不是新事物。四年前,襄阳市总工会就已将其纳入总体工作部署,每年都会针对托管班的建设要求和补助标准专门印发通知,列出专项预算,持续推进。
今年,这项“老”工作有了新气象。襄阳市总专门负责爱心托管班工作的肖敏明显感到“今年各单位都特别积极,老早就催着我发通知”。通知一下发,申报材料就被提交上来,“爱心托管班是越来越红火了”。
今年暑期,襄阳的爱心托管班遍地开花。各建设单位因地制宜选址,或是在社区,人流量大,呼声也高;或是在学校,配套设施好,师资力量强;又或是在企业的职工之家,上下班就可以顺路接送孩子,开设托管班再方便不过。肖敏也因此格外忙碌,不是在和基层工会解释爱心托管班的建设、评选问题,就是在整理各单位报送的表格、图片。
大家申报和建设的积极性高,离不开宣传的助力。为了让各爱心托管班的经验做法能得到传播,襄阳市总工会对全市托管班信息进行了收集整理,并向省总工会推荐。各建设单位对于自家的宣传也很积极,襄城区、樊城区等地的爱心托管班建设都在本地网站进行了报道,宜城、南漳的经验做法被中工网采用刊登。
全国劳模魏丽超教出了不少徒弟,却没想过有一天会给一群孩子当起老师。8月2日上午,襄州区育红社区、光荣路社区职工子女托管班32名少年儿童走进湖北时瑞达重型机械有限公司,上了一堂特别的暑期课程,老师正是魏丽超。
魏丽超戴上红领巾,领着孩子们参观厂房,给他们讲自己的成长经历,鼓励他们要好好读书,将来成为共产主义接班人。“这个叔叔获得了好多好多荣誉,他好厉害呀。”参观完魏丽超劳模创新工作室后,小朋友们的眼睛里充满了崇敬之情。邀请劳模和孩子们交朋友,让孩子们零距离感受劳模精神、劳动精神、工匠精神,是襄州区总工会在组织爱心托管班“学习劳模 传承家风 争做向上好少年”主题活动时的初衷。
为了实现托管教一体化融合,襄阳各爱心托管班在课程安排上纷纷推陈出新,除了常规的作业辅导外,还有红色教育、兴趣培养、安全自护等特色课程。
在南漳县卞和社区的爱心托管班里,孩子们总是笑声不断,课堂上不时还会传出沉厚有力的鼓声,这是为孩子们特意安排的兴趣培训内容。老师们教授剪纸、朗诵、非洲鼓等趣味课程,既提升孩子们的动手能力,又潜移默化地培养了艺术特长。
襄阳市总工会深谙团结力量大的道理,指导各基层工会把可以促进托管班建设的力量都团结起来,或自办、或联办,或借用场地、或征集志愿者,整合各方教育、人才资源,把教育和托管相结合,扎扎实实推进职工子女托管服务。
据介绍,襄阳已争取到各级支持资金共67.5万元,建成市级职工子女托管班45家,其中有3家获得“全国工会爱心托管班”称号,15家获得“湖北省工会爱心托管班”称号,今后襄阳的爱心托管班还会越建越多、越建越好。