襄阳

文_张 颖

特点：“老”工作干出新气象

在襄阳，爱心托管班并不是新事物。四年前，襄阳市总工会就已将其纳入总体工作部署，每年都会针对托管班的建设要求和补助标准专门印发通知，列出专项预算，持续推进。

今年，这项“老”工作有了新气象。襄阳市总专门负责爱心托管班工作的肖敏明显感到“今年各单位都特别积极，老早就催着我发通知”。通知一下发，申报材料就被提交上来，“爱心托管班是越来越红火了”。

广泛宣传发动

今年暑期，襄阳的爱心托管班遍地开花。各建设单位因地制宜选址，或是在社区，人流量大，呼声也高；或是在学校，配套设施好，师资力量强；又或是在企业的职工之家，上下班就可以顺路接送孩子，开设托管班再方便不过。肖敏也因此格外忙碌，不是在和基层工会解释爱心托管班的建设、评选问题，就是在整理各单位报送的表格、图片。

大家申报和建设的积极性高，离不开宣传的助力。为了让各爱心托管班的经验做法能得到传播，襄阳市总工会对全市托管班信息进行了收集整理，并向省总工会推荐。各建设单位对于自家的宣传也很积极，襄城区、樊城区等地的爱心托管班建设都在本地网站进行了报道，宜城、南漳的经验做法被中工网采用刊登。

邀请劳模当老师

全国劳模魏丽超教出了不少徒弟，却没想过有一天会给一群孩子当起老师。8月2日上午，襄州区育红社区、光荣路社区职工子女托管班32名少年儿童走进湖北时瑞达重型机械有限公司，上了一堂特别的暑期课程，老师正是魏丽超。

魏丽超戴上红领巾，领着孩子们参观厂房，给他们讲自己的成长经历，鼓励他们要好好读书，将来成为共产主义接班人。“这个叔叔获得了好多好多荣誉，他好厉害呀。”参观完魏丽超劳模创新工作室后，小朋友们的眼睛里充满了崇敬之情。邀请劳模和孩子们交朋友，让孩子们零距离感受劳模精神、劳动精神、工匠精神，是襄州区总工会在组织爱心托管班“学习劳模 传承家风 争做向上好少年”主题活动时的初衷。

为了实现托管教一体化融合，襄阳各爱心托管班在课程安排上纷纷推陈出新，除了常规的作业辅导外，还有红色教育、兴趣培养、安全自护等特色课程。

在南漳县卞和社区的爱心托管班里，孩子们总是笑声不断，课堂上不时还会传出沉厚有力的鼓声，这是为孩子们特意安排的兴趣培训内容。老师们教授剪纸、朗诵、非洲鼓等趣味课程，既提升孩子们的动手能力，又潜移默化地培养了艺术特长。

襄阳市总工会深谙团结力量大的道理，指导各基层工会把可以促进托管班建设的力量都团结起来，或自办、或联办，或借用场地、或征集志愿者，整合各方教育、人才资源，把教育和托管相结合，扎扎实实推进职工子女托管服务。

据介绍，襄阳已争取到各级支持资金共67.5万元，建成市级职工子女托管班45家，其中有3家获得“全国工会爱心托管班”称号，15家获得“湖北省工会爱心托管班”称号，今后襄阳的爱心托管班还会越建越多、越建越好。