基层畜牧兽医动物防疫工作进展分析

余致新

（湖南省临湘市农业农村局，湖南 临湘 414300）

对于基层畜牧兽医动物防疫工作的开展，需要严格保证和控制工作质量。相关政府部门高度重视基层畜牧兽医动物防疫工作，想要有效提高畜牧业产量，从而使养殖户的经济效益得到提升，促进我国畜牧业的健康发展。针对动物疫病防疫工作进行分析，需要在动物防疫工作中紧抓重点内容，结合实际情况合理采取防疫措施，从而提升动物防疫工作质量。

1.畜牧兽医动物防疫工作的现实意义

动物卫生监督主要是指我国动物卫生管理部门按照相关法律法规，有效监督和管理动物防疫工作的开展，保证动物产品安全。所以，动物卫生监督的涉及面相对较为广泛，需要严格把控肉类食品的健康安全。与此同时，还需要有效监控畜牧养殖业，全面加强养殖动物的疫病防护，对疫病及时进行发现和隔离，避免疫病大规模扩散和传播。在对已死动物进行无公害处理时，需要有效开展消毒工作，防治细菌传播，对生活区以及养殖区进行合理划分，对水源进行隔离，避免对环境产生污染。在监督和管理市场中的活禽售卖时，上市活禽需要在售卖活禽之前有效开展检测工作，禁止售卖带病动物，使售卖动物能够达到卫生健康标准，从而使消费者健康安全得到保障。相关工作人员需要针对动物防疫工作情况，采取有效的控制措施，避免与动物疫病发展规律相违背。在畜牧业养殖的任何环节当中都可能发生动物疫病，具体需要涉及动物引种、经营、养殖、运输、宰杀、销售以及食品加工和储存等，相关工作人员需要在这些环节全面加强疫情的检疫、防疫以及控制工作。这样一来，可以进一步保证动物健康，从而使食品质量安全得到保障。在实际开展动物防疫工作时，需要有效开展动物疫苗接种工作，并合理进行消毒和驱虫，使养殖环境得到有效维护，动态监测疫情。与此同时，还需要采取针对性的防疫措施，从而降低动物疫病发生概率。除此之外，还需要对动物疫情进行严格控制，有效扑灭疫情。由于动物防疫工作内容比较繁琐，因此对兽医工作人员也提出了较高要求，需要其具有充足耐心，并保持端正的工作态度，从而严格开展治理和管理工作。动物防疫工作与养殖业发展具有密切联系，同时也关系到人们的生命健康。结合实际情况进行分析，如果有动物疫病爆发，则会对畜牧业发展产生严重影响，因此相关部门需要高度重视兽医防疫工作。

2.基层畜牧兽医动物防疫工作现状

2.1 建设经费短缺

在实际分析基层畜牧兽医的动物防疫工作现状后可以发现，经费短缺是基层动物防疫工作中的一项突出问题，这也导致相关防疫机构的建立不够完善。在此情况下，村级防疫员的待遇相对较低，人员自身的工作积极性也相对较低，这也导致动物防疫工作重难点无法得到有效落实。与此同时，政府机关在开展监管工作时，没有有效完善动物防疫机制，这也导致动物防疫机制不够健全，无法使相关工作人员的专业水平得到提高，对动物防疫技术的推广造成阻碍。

2.2 防疫设施落后

相关县级兽医工作站实验室的基础检测配备设施相对比较陈旧，无法有效检验和检测特殊的疑难杂症。与此同时，基层兽医动物防疫工作站的化验室工作设备和化验设备还不够完善，缺少电脑、传真机等设备。由于未投入充足的经费，进而导致科研工作开展受到阻碍，降低了动物疫病监测水平。除此之外，由于专业人员的缺乏，工作任务十分繁重和杂乱，降低了牲畜疫病监测工作质量。

2.3 防疫意识薄弱

根据我国农村地区畜牧业发展现状进行探讨，相关畜牧动物防疫工作需要对慢性化以及非典型化等疫病进行有效预防。目前，不同地区间的区域经济发展联系显著增强，也增大了工作难度。但基层工作人员对病原变异问题没有产生充分关注，人员自身的防疫意识相对较低。除此之外，资金、人员以及技术的配备还不够齐全，防疫工作的开展缺乏科学化依据，进而降低了基层兽医防疫工作站的工作实效性和技术能力。而且当监管工作不够完善时，还会扩散动物疫病病原体。

2.4 知识叠新滞后

目前，国内外动物疫病的防治都面临着严峻和复杂的困境。所以，相关疫情监测和检查任务也变得越发严重，进而减慢防疫知识的叠新速度。因此，传统的单一监测和检查方法，往往无法有效满足现代化畜牧业的发展要求。与此同时，由于专业技术人员十分缺乏，且技术人员的专业水平相对较低，具有较大的岗位人员流动性，进而降低了基层单位工作结果的可信度，也对动物疫病诊断和治疗结果的准确性产生了严重影响。

3.基层畜牧兽医动物防疫工作的措施

3.1 加大经费投入，创建防疫体制

为了促进社会的稳定发展，需要对基层畜牧兽医动物防疫工作进行加强，并有效健全畜牧系统体制。首先，相关部门需要有效梳理和建立专业化畜牧兽医队伍，并使系统结构得到完善，明确各个岗位的人员职责，有效探索职业兽医队伍的建设对策。其次，需要有效开展试点建设工作，例如建立农牧示范区和加强建设现代畜牧业，有效实施专题调研，具体包括粮改饲、粪污资源化利用以及畜禽标准化健康养殖等。除此之外，还需要对畜牧兽医人员加强组织，使学习和交流活动得到有效开展，出具具体的调研报告，使防疫工作质量得到有效提高。

3.2 完善基础设施建设，创新人才培养

为了使基层动物防疫工作的顺利开展，需要加大资金和人力等方面的投入，并对相关防疫设施和设备进行完善，有效加强基础硬件软件建设，从而为防疫工作的有效开展创造良好条件。与此同时，还需要定期选拔和更新专业兽医人才，提高队伍建设水平，打造出高素质的专业团队，提高人员的技术能力，从而使防疫督查等管理工作要求得到有效满足，确保能够有序开展各项工作。

3.3 重视疫病监控，提高宣传力度

在动物防疫工作监管过程当中，需要对动物疾病进行全面了解，并采取有效措施，从而对各种突发情况进行应对。从政府部门角度进行分析，需要严格监管所有的兽药企业和饲料企业，对饲料和兽药生产经营情况进行明确，确保能够有效开展兽药专项整治工作，充分保证动物疫病疫苗质量和安全。与此同时，相关工作人员应有效培养自身的防疫意识，使防疫宣传工作力度得到加强，完善和升级防疫知识宣传机制，采取电视、广播等相关媒体形式开展集中培训和知识普及工作，从而提升农户防疫意识。

3.4 改善工作待遇，提高人员素养

在实际开展基层畜牧兽医动物防疫工作时，需要有效调动起人员自身的工作积极性，从而使防疫工作实效性得到有效提升。具体来说，需要对薪资福利进行改善，使员工的工作积极性得到调动，通过提高基层畜牧兽医人员自身的薪资待遇，确保有效开展基层畜牧兽医防疫工作。相关畜牧兽医站除了可以优化薪资，还应进一步提高工作人员专业素养，从而使人才梯队建设得到完善。例如，相关兽医工作站需要定期和高等院校等加强合作，并开展专业信息培训工作，对兽医经验不断进行积累和挖取，从而使人员的培养成本得到降低，进一步提升人员的专业素质。

3.5 提高农村养殖户的防疫工作意识

目前，在实际开展基层畜牧兽医工作防疫工作时还存在一些不足，尤其在农村地区此种情况要更为严重。对此，首先需要建立起相应的动物防疫工作政策，并要合理完善惩罚制度。这样一来，可以使养殖户正确认识到动物防疫工作的重要性，从而促进社会的稳定发展。针对基层地区养殖户，需要对人员的动物防疫意识得到提升，防止由于受到传统观念束缚而错误认识防疫工作，确保能够顺利开展基层畜牧兽医动物防疫工作。其次，防疫站的相关工作人员需要合理运用各种渠道宣传动物防疫工作重要性，确保养殖户能够对动物疫苗接种以及防治手段进行掌握。

3.6 做好动物疫病的防控工作

通过有效开展动物防疫工作，可以对动物疫病发生进行有效防控。如果爆发了动物疫病，则可能会导致疫情在短时间内扩大，进而导致大量动物死亡，给养殖户造成十分严重的经济损失，威胁到人类的生命健康。所以，在实际开展动物疫病防治工作时，需要根据具体情况采取相应的预防手段，从而有效控制动物疫病发生。对于养殖户而言，其需要有效开展调查工作，对此项工作开展加大重视，深入分析动物疫病具有的流性特征，总结其突出特征。在动物疫病防疫过程中，疫苗注射是一类十分有效的防疫手段。一旦发生动物疫病，需要合理采取措施来应对这一情况。与此同时，还需要定期开展健康检查工作，并在工作开展过程中做好详细记录，确保能够客观、合理地对养殖场动物健康情况进行掌握。如此可以及时发现动物健康问题，合理采取相应的治疗措施，从而进一步提升动物健康水平，保证养殖户的经济效益。

3.7 加强制度建设，有效改善工作环境

在基层动物疫病防疫工作开展过程中，畜牧兽医所面临的工作任务相对比较繁重，工作条件也比较艰苦，这也降低了基层畜牧兽医人员的工作热情。在此情况下，一些兽医工作人员的工作态度相对较差，并表现出相应的怠工情绪。为了使此情况得到有效解决，需要科学合理地制定人事管理聘用与解约制度，并要确保制度制定符合实际情况，确保基层兽医工作人员有效开展工作，具有良好的工作意识和责任意识。在实际开展动物疫病防疫工作时，需要严格遵循相关规范和要求，有效体现科学规范原则。与此同时，还需要对兽医工作人员的综合素质进行有效培养，从而促进基层畜牧业的健康发展。在对工作制度进行建立时，需要有效落实动物防疫工作。兽医人员在开展基层畜牧工作时，需要确保具有良好的责任意识，从而使各项工作的完成质量得到提高。除此之外，还需要完善奖罚制度，对具有突出工作能力的兽医人员进行奖励，具体可以采取物质和精神奖励等。而针对工作中不够认真的兽医人员，则需要结合实际情况进行通报批评，或者为其给予惩罚。我国相关部门需要有效加大投资，从而有效开展基层畜牧兽医动物防疫工作。在此条件下，基层畜牧兽医工作站可以及时更新陈旧设备，并对新设备有效进行保养，保证基层畜牧兽医人员处于良好工作环境下，使动物防疫工作质量得到有效提高。

3.8 增强基层畜牧兽医的责任意识

在基础动物防疫工作开展过程中，需要有效留住人才，对高素质专业工作队伍进行建立，从而对专业人才进行有效培养。在对此目标进行实现时，需要对政府力量进行充分发挥，并加强对人才的引进，有效提供支持。相关基层动物防疫站需要定期开展人才培训工作，突出专业化和系统化特征。在实际招聘过程中，需要与防疫工作岗位要求相结合，严格按照相关标准对人才进行筛选，从而对各岗位的工资和报酬进行制定，这样可以有效加大人才稳定的可能性。对于岗位不同的工作人员，需要确保其掌握具体的防疫理论知识，丰富人员自身知识储备，提高工作人员自身的专业技能水平，确保工作人员自身素质可以与岗位聘用保准相符合。在具体投入岗位后，相关工作人员需要根据部门规章制度来有效开展相关工作，禁止随意调动人员。在具体开展培训活动时，需要对相应的实践项目进行增加，从而使人员的综合素质得到有效提升，为基础防疫工作开展打下良好基础。

3.9 技术完善

动物防疫工作对专业技术具有较高要求，并非单纯投入人力，需要充分确保防疫技术的科学性。针对技术传播与应用趋势，需要由中心城市逐渐向基层进行覆盖，防疫技术同样如此，这也使其具有一定的滞后性。相关基层动物疫病防疫站想要使防疫技术得到升级，需要合理运用先进技术。在基层工作开展过程中，需要对动物防疫领域的信息更新进行关注，并对新发以及高发疫情进行了解，从而有针对性地落实防疫措施。

4.结束语

综上所述，在基层畜牧业的发展过程中，需要以农村个体养殖户作为主体，对畜牧业管理制度进行完善，加强动物防疫工作质量，从而有效振兴农村经济发展。与此同时，基层畜牧兽医需要加强动物防疫工作宣传，并有效提升科学防疫意识，有效完善基层兽医素质、防疫制度以及防疫设施，全面提升防疫控制水平，从而使基层防疫水平得到有效改善，促进我国畜牧业的可持续发展。