党建引领融媒队伍建设的县域探索

文_许 岚

网络时代带来的新阅读新传播格局，深刻推进着媒体的融合发展，也对新闻媒体的人才队伍建设提出了更新、更高要求。如何打造一支适应新媒体传播格局的新闻队伍？平湖市传媒中心在探索实践中坚持党建引领，把培育新媒体人才队伍作为党委政府宣传事业的重大课题来审视，牢牢把握党媒属性，以党建品牌增强理想信念教育，以基层磨砺提升业务能力，以团结协作迸发团队活力，为有效推进县级媒体深度融合注入了澎湃力量。

一、“党建+学习”筑牢忠诚之魂

步入5G时代，信息传播环境发生根本性变化，受众的思想观念日益多元化，舆论舆情格局越来越碎片化，越是这个时候越需要奏响时代旋律的主音符。平湖市传媒中心把党建工作融入媒体人才队伍建设，打响了“党建+学习”品牌，把“忠诚向党”作为传媒队伍建设的首选工程。

——大写忠诚，政治坚定。党媒姓党，对党信赖是保持忠诚的基石。对于县级传媒来说，对党忠诚是具体而实在的。在推进和深化融媒体改革进程中，平湖市传媒中心把全员理想信念学习教育作为年度学习的重点，通过“理论学习组”“传媒夜学堂”“记者分享课堂”等，把政治学习作为新闻采编业务培训的基础性、长远性抓手，筑牢采编人员的政治立场，不论在什么地方、哪个岗位，都要经得起风浪考验，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆新闻人的初心与本色。

——接续奋斗，担当奋进。融媒体队伍建设，就是要刀刃向内去打破传统的思维束缚，切实承担起媒体改革的社会责任。平湖市传媒中心始终牢记“新闻事业就是党的事业”，在队伍建设中植入奋斗基因，彰显新时代媒体人改革创新的正能量。一是年初晒承诺，从班子成员到一线记者都亮出奋斗目标，自我加压不放松；二是管理重实效，打破原有考核机制，以媒体融合的黏合度作为指标，分平台个性化考核，激发个人潜力；三是培训塑品质，注重政治素养和专业素养，突出担当有作为，通过综合素养提升打造队伍新貌。

——保持定力，理论引领。数字化时代新事物层出不穷，知识更替加速，理论学习成为新闻从业者勇立时代潮头的不二法宝。宣传舆论战线处于意识形态领域的前沿，宣传舆论工作历来是我们党意识形态工作的重要组成部分。理想信念不坚定，精神就会缺“钙”，就会得“软骨病”。平湖市传媒中心抓住世界观、人生观、价值观这个“总开关”，用理论知识武装采编人员，让大家头脑清醒起来。要求记者编辑及时学习党的方针、政策，熟悉党委、政府的中心工作，理解掌握“两山论”“八八战略”“重要窗口”“共同富裕”等精髓，以更高的理论素养指导新闻实践。

二、“党建+项目”铸造全能之队

第一，蹲点项目强活力。县级党媒一头连着“天线”，一头接着“地气”。平湖市传媒中心作为县域新闻单位，与基层有着天然的紧密联系。融媒体背景下，走基层的方式、路径、要求已经发生深刻变化，对新闻产品的生产流程也提出了更高要求。针对这些新要求，平湖市传媒中心设计推出“记者蹲点调研”系列活动，把新闻作品、航拍作品、短视频内容采编和制作延伸到基层一线，作品一旦完成，第一时间在公众号、客户端、报纸、电视等全媒体刊发。每年设计10多项大型新闻走访行动，让更多记者小编奔向田间地头，摸线索、抓活鱼，强调新闻作品的烟火味、可读性，努力提升新闻宣传工作质量和工作水平。

第二，培训项目强考核。结合新闻采、编、播业务，策划了“记者成长分享会”“光合计划”“航拍小分队”“师徒结对”等项目，在学习交流中提升业务能力。每年选送骨干记者编辑参加上级主管部门的业务培训，拓宽视野，吸取营养。同时，鼓励员工积极参加与本职岗位相适应的专业技术职称评比和专业技能证书考试，并出台考核补助相关政策，重构和修订了十多项考核制度。如《平湖市传媒中心全媒体记者考核办法》加大了对人才队伍融合传播的考核力度；《第一播报考核奖罚办法》突出记者新闻作品首发和移动优先导向；《平湖市传媒中心岗位责任制考核办法》涵盖了融媒体发展中人才管理各要素，把绩效放在突出位置。

第三，竞赛项目强素质。经常开展喜闻乐见的各类活动，每年制定技术比武方案，相互切磋提高，通过常规化的岗位技术比武竞赛提高员工的岗位工作能力。每年新闻宣传、技术、行政等条线开展学习培训各5次以上。比如，定期对一线采编人员进行业务能力测试，通过闭卷考试的方式，把近期时事政治、中心工作、民生实事等内容作为考试的重点题目，倒逼采编人员主动学习掌握。

三、“党建+创新”催生融合之力

1.在基层一线中创新。新闻工作者是时代的记录者和传播者，在社会上一些自媒体不遗余力地唱衰主流媒体的作用地位时，更加需要党媒工作者的一身正气来彰显党媒担当。平湖市传媒中心创新推出走好“两线”路径：走一线和守底线，让采编队伍作风得到进一步锤炼。让“走一线”成为日常，继续深化“走转改”，常年开展记者在一线活动，让记者深入田间地头、社区楼道、车间班组，贴近实际、贴近群众、贴近生活，采写一批见人见事见物的鲜活稿件。与此同时，让“守底线”成为自觉，加强马克思主义新闻观和社会主义核心价值观“两观”教育，提高和增强采编人员政治觉悟和政治敏锐性。

2.在打磨作品中创新。以新闻作品的创优提升县级党媒新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，这既是原来报社、广播电视台的传统和做法，又是对媒体融合改革之后新闻队伍建设的新认识。2020年秋的开学季，记者选取35位“爸爸”组团护送女儿去大学报到这个特别时间点，用纪实的手法记录下了生动鲜活的新闻现场，通过富有感染力的现场采访，串联起了35位兵“爸爸”关心帮扶战友女儿16年来的动人故事。同时，为适应新媒体的传播，采用竖屏的拍摄剪辑方式实现了更好的用户观感体验。作品被新华社、人民日报、央视新闻、浙江日报等多家媒体关注并转载报道，累计播放量达1500多万次，创新表达打造了爆款。

3.在凝聚团队中创新。新媒体传播给团队建设带来挑战，如果队伍缺乏团结共事的合作精神，不能相互协作，就会沦为一盘散沙。从物理相加到化学相融，这个过程的长短、成败，团队协作是关键。在团结共事中，做无所不能的“蜘蛛侠”，力大无比的“钢铁侠”，坚强神速的“键盘侠”。既要有蚂蚁搬家的齐心，又要有愚公移山的恒心，还要有大雁团队的雄心。平湖市传媒中心在队伍建设中，通过“党建+创新”品牌引领，突出团队作用，做到全媒体一盘棋，真正把人、财、物都融合到了一起，从人融到心融，媒体队伍和融媒团队工作效率明显提升，近年来多部作品获得浙江省新闻奖及嘉兴市新闻奖。