巴中市巴州区 多措并举推动干部政治素质考准考实

党的十九大以来，巴中市巴州区坚持把政治素质考察考核摆在干部队伍建设的首位，持续推动干部政治素质考准考实。分类设置指标，明确“考什么”。共性设置正面评价与负面情形相结合的指标评价体系，设定评价等次，把考察指标从抽象变为具体，推动政治素质考察考核做深做实。根据单位性质和干部职级差异化制定考察考核测评指标，因地制宜设计考纲考题。优化考察方式，做实“怎么考”。通过本人自評、干群他评等方式，建成“三表一书”政治素质档案，为精准掌握干部政治素质打牢基础。做实分析研判，依托区管领导班子和领导干部综合分析研判，充分听取研判单位、管理服务对象等相关人员意见，提高考察考核精准度。强化日常考察，建立区委组织部部务会成员分片联系制度，切实把考察考核融入日常、抓在经常。强化结果导向，鲜明“如何用”。通过开展政治素质考察，查找区管领导班子和领导干部存在的共性问题和不足，提出整改要求，将考核结果纳入干部政治素质档案，作为干部选拔任用、教育培养、监督管理的重要依据。对政治素质方面存在苗头性、倾向性问题的干部，有针对性地采取谈心谈话等方式加强教育引导。（中共巴中市巴州区委组织部  龙彬）