拓展党史学习教育成果在“行”上下功夫

文=苏贵田

（作者为中国烟草机械集团有限责任公司副调研员）

国有企业拓展党史学习教育成果，应以抓好学史力行作为巩固拓展党史学习教育成果的着力点、落脚点，在“行”中主动加强党史学习教育成果运用，把成果运用同总结经验、观照现实、推动工作相结合，把“行”融入到政治忠诚上，把“行”聚焦到主责主业上，把“行”根植到人民情怀上，把“行”落实到自身建设上，凝聚起推动新时代国有企业高质量发展的强大动力。

习近平总书记指出，要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。习近平总书记的重要指示，从政治高度深刻阐明开展党史学习教育的重大意义，充分肯定了党史学习教育的显著成效和重要成果，对深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，推动党史学习教育常态化、长效化提出了明确要求，为总结好、巩固好、拓展好党史学习教育提供了基本遵循。

国有企业不断巩固拓展党史学习教育成果，应以抓好学史力行作为巩固拓展党史学习教育成果的着力点、落脚点，在“行”中主动加强党史学习教育成果运用，把成果运用同总结经验、观照现实、推动工作相结合，把“行”融入到政治忠诚上，把“行”聚焦到主责主业上，把“行”根植到人民情怀上，把“行”落实到自身建设上，凝聚起推动新时代国有企业高质量发展的强大动力。

锤炼党性要“行”：五个学习+四个课堂

习近平总书记说过“回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，我们必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好，发扬好。”要坚持及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是将学习党的十九届六中全会精神作为重点融入日常，以举办专题读书班、网络专栏和开展理论学习中心组专题研讨交流等形式，强化锤炼党性的政治自觉，发挥“头雁效应”。通过党委以上率下“领学”，带动党委办公室检查“督学”、党支部结合职能“深学”、青年理论学习小组交流“促学”和党员个人主动“自学”相辅相成，形成“五学联动”常态化、常效化机制。同时，把学党史融入经常，作为传承红色基因、赓续红色血脉的有效手段。用好红色阵地、红色电影、红色歌曲等资源，继续办好“红色课堂”；适时举办党史知识趣味网络答题，继续办好“空中学堂”；结合本企业发展历史组织文化宣讲活动，继续办好“企业史堂”；围绕青年理论学习小组活动开展青年专题讲座，办好“芳华会堂”，做到“四堂联讲”，切实把百年党史经验与智慧，转化成实实在在的政治素养和党性修养。

为民服务要“行”：把好事办好 把实事办实

习近平总书记说过“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”要始终践行“国有企业属于人民，国有企业创造的财富归全体人民所有”的理念，牢记“国之大者”，站稳群众立场，对准急难愁盼问题，想群众之所想，急群众之所急，下大决心、下大气力解决困扰人民群众的历史遗留问题。党史学习教育开展过程中，国有企业深入推进“我为群众办实事”实践活动，解决了大批群众急难愁盼问题，让群众有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。对于一个始终以人民为中心、为人民谋幸福的政党来说，对于一直高度重视履行社会责任工作的国有企业来说，保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，履行社会责任没有完成时，只有持续不断的进行时。从扶贫攻坚到乡村振兴，从全面小康到共同富裕，人民群众对我们的期望也会越来越高，现实需求还有差距，民生领域还有短板。不但要做好事，还要把好事做好；不但要做实事，还要把实事做实。比如，上得了学不等于“上好学”，看得上病不等于“看好病”，吃饱了饭不等于就幸福了……加强推进国有企业履行社会责任工作，要秉持正确的义利观：要重视企业自身发展与社会发展相协调，将企业的可持续发展与社会的可持续发展相联系；要坚持以人为本，以人民为中心，使企业的发展与人的健康发展相协调；要避免一厢情愿，要急人民之所急，解人民之所难，从人民急需的地方着手；要与当地社会发展阶段相适应，量力而行，实事求是，让老百姓真正得到实惠，让好事具有可持续性。

推动发展要“行”：学以致用 用以见学

以“刀刃向内”的革命者精神和“只争朝夕”的奋斗者姿态，将学习党史常态化、长效化与推动国有企业的发展有机结合，把“蓝图”变成“施工图”，推动改革发展。“十四五”规划落实有新进展。按照“先纵向梳理、再横向关联”的思路，在规划中着力构建闭环业务体系，邀请各领域专家号脉把关，增强谋划事业发展的系统性、科学性。干部人才培养有新举措。开展干部队伍分析研判，大力选拔优秀年轻干部到吃劲岗位任职锻炼，选派青年骨干在系统内挂职锻炼，提高干部应对新形势新任务新挑战的履职能力；利用“线上+线下”模式拓宽青年思想状况分析渠道，开展问卷调查，重点谈心交流，倾听青年心声，大力支持青年立足业务前沿，用好青年基金开展创新研究，完善“项目+团队”、“项目+人才”培养模式，持续为青年成长成才搭建平台，激活干事创业“引擎舱”。深化改革和现代化建设有新成效。围绕绩效工资改革和全员聘用展开调研，进一步调动干部职工工作积极性，增强“内生动力”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。国有企业还将持续深化党史学习教育，在学史力行中持之以恒，久久为功，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，进一步在党史学习教育成果向工作成效转化运用上下功夫，在真抓实干中推进国有企业高质量发展，谱写出中华民族伟大复兴的国企篇章。