从经济发展趋势看就业问题

卢 滢 广东立德智控科技有限公司

近年来，整体的社会经济发展趋势变化巨大，从简单的集约型向着多元化的方向不断演变。在就业问题的格局上也发生着巨大的变化，社会各界对于整体就业的需求以及筛选标准也高度关注。新的经济领域和经济体系的发展，要求人才不仅要做到专业出类拔萃，同时还要具备全新的发展眼光以及实践技能，在经济发展的新态势下有所建树，成为创新的复合型人才。因此，就要围绕全新的人才需求缺口，建立良好的职业技能规划，为自身的能力提升不断添加新的要求和新的目标。要在理性分析经济态势的基础上，侧重培养新时期人才需要具备的知识和技能，注重综合职业能力以及创新思维的培养，最终符合整体的人才需求，根据实际人才设置及能力构建以及职业规划，为社会输送新时期的综合型创新人才，为社会建设与经济发展奠定优秀的人力资源基础。

一、现阶段经济发展对就业的影响

如今的经济发展态势发生了巨大的变化，从建国初期的集约型经济不断地转变。在这一大的经济环境影响下，整体的社会结构都在与时俱进发生变化，这一变化的气息渗透到社会发展的各个领域。如今的市场经济作用下，整体的社会经济也在发生着巨变，自然会引起人力资源结构需求的变革，影响对于整体人才的需求和模式的改变。因此，在社会就业领域，也会发生重大的结构调整。在这一历史时期的就业问题也逐渐地凸显，新的经济发展阶段中，对于传统行业下的人力资源需求正在大幅度地缩减，尤其是传统手工业和粗放经济态势下的人才需求，正在被科技进步引发的大潮不断地席卷。这些粗放经济领域下的人力资源需求被科技的发展逐步取代，随着人工智能不断地普及，已经大幅地冲击基础人力资源市场职业能力。如今的经济发展特点导致就业面的不断调整和变化，逐渐改变为对于专业技术、高新技术人才的需求。因此，必须结合全新的经济发展需求调整人力资源的机构，最终保障建立起专业化、技术化的人才结构，满足整体的社会人才需求体系，实现较好的就业普及率。因此，必须结合现阶段的职业教育、大学教育、社会技能培训提升就业人员的基本素养，具备合理的职业技能规划和提升策略，才能最终保障整体就业形势向着良好的态势发展，满足社会经济发展需要和人员的经济收入诉求，促进就业人员结构的优化以及职业能力的提升，保障就业人员具备符合社会工作的岗位能力以及社会能力，在就业以后可以具备游刃有余的职业行为和职业技能，满足新经济时期对于人力资源的整体诉求。要在就业人员顺利入职的基础上，也保障能够胜任工作，具备良好的职业素养和实践技能。

二、结合经济发展趋势应对的就业问题策略

(一)结合经济发展趋势，建立就业问题的基准

在经济发展的过程中，整体的社会结构以及人才需求结构也在逐渐变化。因此，必须结合整体的经济发展态势做到审时度势，才能在进行科学评判的基础上，建立就业问题的基本准则，抓住时代赋予的全新契机，在此基础上不断地调整和进步。因此，必须结合全新的资讯，捕捉到经济发展态势的变化和具体内涵，进而抓住机遇，顺利融入全新的社会经济结构中。当前社会经济发展的多元化结构不断地呈现，在这一社会经济形态的影响下，传统行业的发展空间正在不断地被挤压缩减，迅速地导致行业就业人员的数量大大减少。目前，通过大量的就业形势调查不难发现，诸多传统生产行业包括人力手工行业的就业趋势前景堪忧；但是与之相对的却是新兴产业对于就业人才的需求与日俱增。因此，只有做到审时度势、与时俱进，系统地分析和把控经济发展的脉搏，不再只关注某项单一的工作技能的培养，进而结合整体人才入口的需求，高度重视人才的综合能力，同时赋予新时期的新技术核心能力，对于高新技术具有掌控力，对于新的职业领域具有探究力，进而促进就业人员能力的多元化不断提升，才能符合新经济发展态势的需求，符合新时期就业人员能力建设的多元化以及广泛性特点。在经济转型期的变化过程中，随着社会经济的转型和发展，势必会带来巨大的社会形态以及人才需求的变化。如今经济发展进程中科技元素的变革不断加剧，对于新时期的就业问题以及人才需求也逐渐地转变。为了提升就业的适应性，就要面对经发展的差异性，掌握综合技能以及现阶段的高科技技术手段，在此基础上才能最大限度地保障适应社会发展需要，满足岗位科技含量变化下的全新需求，要通过学习和培训提升就业人员的自身能力，积极学习新经济领域下的新知识、新技能，适应新时期职业能力的变化。同时结合职业素养和职业精神的提升，保障对于经济发展态势下个人能力、团队协作能力的提升和进步，建立高科技、重合作的工作群体，在新经济领域的舞台上发挥自身价值，赢得良好的就业前景和发展空间，也为社会经济的进步起到推动作用。

(二)提升就业基本技能，提高就业竞争能力

不论社会形态以怎样的形式发展和进步，最终还是要依据自身的能力提升，不断地适应时代发展和进步的潮流，就会在社会竞争中具备自身发展的舞台。对于新时期的就业趋势来说，新的经济发展结构已然打破了以往的铁饭碗模式。因此，就业结构也会转向侧重实力、注重素养的新需求时代。对于就业体系内的人员来说，必须结合自身的发展需求以及就业意向，研究所需要具备的职业技能，进而展开自身的学习和提升进程，促进自身具备职业需要具备的基本技能、操作能力，以及相关的职业素养。在现阶段的就业体系中，还有部分的就业人员，包含在读的大学生、社会就业人员等，存在一定程度的侥幸心理，自身的能力素养平平，整体竞争能力有限。在就业的过程中则会处处碰壁，难以找到符合自身意愿的工作，就业之路自然充满坎坷。因此，必须在自身能力的提升上下功夫，这一能力的提升主要包含两个方面：首先就是职业技能的学习，力求做行业技术操作的精英，在竞争中就自然可以脱颖而出；同时还要具备较好的职业敬业精神，愿意在工作中做到积极配合、群策群力，这样才能把工作作为一份长久的事业来做，爱岗敬业，成为就业岗位上的有机一员。现阶段，从学校教育和社会引导的层面上来说，必须结合新的经济发展机遇做到从严务实，打造良好的职业精神和技能培养体系，突破原有的学校进而保障学生的就业率；同时在社会层面也做好职业教育、在岗培训教育，重视就业方面的专业教育，关注整体就业结构中人员的技能提升。将专业技能和敬业精神作为衡量就业人员能力的指标，专注于职业能力的提升，提升职业素养，最终提升就业人员的核心竞争能力。

(三)建立职业整体规划，具备精准就业技能

随着经济发展的转型，整体社会人才需求的结构也在逐步地变化。为了提升就业人员的专项技能，具有更为良好的就业空间和前景，必须结合学校教育和社会教育，促进整体就业人员素养的提升和学习意识的觉醒。任何一种职业的适应过程，都必须围绕着专业技能和知识的掌握，才能保障就业者尽快地融入工作环境，在最短的时间内掌握基本的操作技能，同时不断地做到熟能生巧，成为工作领域中的合格一员，并且逐渐地成为行业中的核心领军人物。因此，就要进行具体的行业能力素养的分析和划分，开展社会层面的能力提升和培训，对整体的就业人员进行职业能力教育。要从社会层面加深这一教育的重视程度，通过职业技能以及整体能力规划的层面，实施系统、特殊形式的文化教育，最终培养具有应用技能和操作能力的复合型人才。因此，在社会层面就要建立良好的社会培训和提升机制，保障就业人员能够得到系统化的培训和提升，促进我国就业人员的结构逐步的向专业化和精细化层面发展；同时就业人员自身也必须具备科学的自我学习计划，具有良好的再学习的意愿和提升态度，关注自身的业务操作能力，在不断的学习中增长智慧和才干，具备良好的专业技能，才能为后续的就业打下坚实的基础，具备良好的竞争能力。同时还要加强自身意志品质的提升，具备良好的敬业精神和人文素质，结合专业的职业素养和专业技能，为后续的就业不断成长和进步起来。现阶段就业的趋势较为严峻，同时作为就业人员来说，就必须建立自身的职业生涯规划，在建立整体目标以后做到科学的学习和提升，进而做专业技术领域中的操作能手。任何一个人掌握的技术知识是有限的。因此，就要进行职业生涯规划的划分。就业人员要具备清晰的就业意愿和目标，在此基础上梳理需要具备的技能和知识，通过职业教育和自我学习的结合确保符合岗位的相关需求，最终就会在竞争中脱颖而出。同时还要结合职业生涯中的学习和受教育，确定明确的提升目标和发展规划，综合性地考虑岗位需求，把具体的职业要求和特点纳入到学习范畴其中，以便于综合提升专业素养，具备良好的竞争优势以及后续的职业能力。当前社会经济的发展不断加速，更多新的技术领域也在不断地开拓，各行各业的业务形态以及职业需求也在积极地变革，任何一成不变的就业心态都会导致就业者的就业历程困难重重。因此，就业者必须客观理性地面对行业需求的悄然变化，分析行业对于人才需求的改变，具备良好的职业素养和能力。同时，就业者也要具备较好的洞察力和学习力，进而把控岗位的发展变化，做到与时俱进，不断提升自己的职业素养和综合能力。因此，就业的进程中就要做到增强职业素质、与时俱进，在新经济发展态势下树立不断丰富的提升目标，具备良好的综合职业素养以及从业能力，落实综合发展目标，具备较好的就业适应能力。总而言之，社会在进步，就业人员的能力也必须逐步提升和发展，立足于职业需求的基础，在实践中做好内职业生涯规划和能力提升，满足职业的技能需求和相应的人文性特点，培养综合职业能力。因此，社会层面和个人层面都要具备整体的规划，精心设计职业能力构建和提升体系，结合从业者的技术操作和内心素养等能力培养目标，开展新经济发展局面下的未来岗位工作培养模式，在进行提升的进程中做到时效性和趣味性的结合，通过发展需求丰富教学内容以及实践环节，将职业素养提升的教学实际与新经济状态下的工作需求相结合，立足于培养从业人员的综合职业能力，不断地促进培训效果的创新与改革，这样才能提高就业人员的专业水平，增强综合职业能力与核心竞争力。

(四)研究经济发展方向，探究就业蓝海目标

如今的经济发展方向呈现出多元化、科技化的特点，对于就业的需求也自然随之发生了改变。作为就业者和相关的就业指导部门也需要进行不断的观察和思考，不断地进行提升和强化，最终通过精湛的技术操作能力，以及丰富的从业素养，在众多人才的竞争中最终能够具备一席之地，直至驶入就业竞争的蓝海，成为就业领域中的核心人才。因此，这一阶段中的观察和总结至关重要，绝不能为了就业而盲目地行动，丧失自身职业提升的契机和目标。如今的经济发展中，很多新的领域不断地出现。因此，也会带来诸多的就业契机，就业者也要学会具备敏锐的观察力，才能在竞争中具备自身的独特规划，规避竞争激烈的就业局面，进而为自身建立一个宽泛的就业环境。如今随着互联网经济的发展，很多电商、网络经济等平台化的发展不断地壮大。因此，带来了众多的就业职位和经济体制，就业者就要做到大胆地尝试。通过扎实的互联网知识技能的学习，不断地拓展自身的能力体系，最终也拓展出更为宽泛的就业环境和机会，体现自身的人生价值。要在现有经济体制的允许范围内，不断地积极尝试、大胆创新，才能最终获得理想的就业机会，同时结合自身的创新和实践为自己的人生构建蓝图，尝试全新的就业岗位和体制，在实践中摸索经验，开拓出就业的新领域和新路子，实现自身的成长和进步目标，做自身就业潜能的发掘者。

三、结语

现阶段，由于经济的发展和多元化进步，提供了更为广阔的就业机会。作为就业者要具备自身的学习力和判断力，不断地提升自身素养；同时还要研究经济环境的变化，寻找全新的就业契机，最终实现自身的价值，同时也为社会的发展作出贡献，做新经济洪流下的佼佼者，不断地实现自身的就业和人生规划。