实招

河南 “万人助万企”推动高质量发展

2 月7 日，河南省“万人助万企”活动推进会议召开。会议强调，要坚持把“万人助万企”作为推动高质量发展的长久之策，在“八个深化”上下功夫，加快构建一流创新生态、产业生态。其中“八个深化”指要在加大技改力度上深化、要在推动规上工业企业研发全覆盖上深化、要在推动小升规入统上深化、要在加大企业上市培育上深化、要在数字赋能上深化、要在扩大有效投资上深化、要在产业链招商上深化、要在推动企业管理创新上深化。

据悉，“万人助万企”活动覆盖了一产二产三产，覆盖规上企业、中小微企业、双创团队等各类市场主体、各类创新主体，全省4万多名干部深入车间地头，争当服务企业“店小二”，有效释放存量经济潜能，推动河南省经济发展持续向好态势。

山西 清徐：出实招助企帮扶强企兴县

山西省太原市清徐县鼓励县域企业加强科技创新，支持符合条件的企业申报高新技术企业，支持企业牵头或参与国家和省市科技重大专项、重点研发计划及各类科技（专项基金）计划，对承担省级以上重点科研项目的企业，依据项目实际发生资金给予不超过10%、最高100万元的补助。支持企业建设高水平研发机构，优先支持重点实验室、创新中心、工程技术创新平台等科研基础设施建设。

对于购置重大技术装备或重大创新产品的企业，县财政按设备购置价格的10%给予补贴、最高不超过100万元。加强企业自主品牌建设，对获得中国质量奖的企业奖励500万元，获得提名奖的企业奖励200万元；获得山西省质量奖的企业奖励100万元，获得提名奖的企业奖励50万元。

鼓励企业引进“两院”院士等科研院所杰出人才、重点技术领域和行业高层次领军人才、青年拔尖人才和C9高校人才。

综合利用差别化用地、用能、价格、信贷、环境权益等措施，倒逼落后和过剩产能退出，促进企业奖励转型升级。重点扶持30家成长型小微企业实现“小升规”。

从2022年起，县财政将对首次上规入统的小微工业企业给予20 万元奖励，上规入统后连续2 年未退出规模以上工业企业库的给予5万元的奖励，连续3年的再给予10万元的奖励。

浙江 衢州：“党建红·助企开门红”活动暖心窝

为推动企业节后“早起快跑”，衢州市各级两新工委和两新党组织积极响应，深入开展“党建红·助企开门红”活动，拿出务实举措。

柯城区积极融入“助企开门红”大局，推出“党员服务包”，组织开展“书记上门家访”“党员联户服务”等活动。

衢江区发挥两新党组织纽带作用，开展“留衢过年 亲情不减”关爱活动，鼓励员工留企过年。

龙游县开通了“龙游通·智享工会”，免费向新龙游人开放运动场、开展线上技能培训服务，妇联也推出了系列活动，努力当好留龙职工的“娘家人”。

江山市支持企业稳岗促产，对留江过年的外地职工推出各种关心关爱活动，各企业还自发开展向外地员工送温暖活动，如向员工发放慰问品、向员工家属执信并寄送礼品等，让员工感受组织的关怀与温暖。

常山县开展了义诊、健康防疫知识宣讲、免费核酸检测等公益活动，并落实金融纾困帮扶，开展“我为企业荐一员”活动，通过线上“云招聘”＋线下“老乡留常山、岗位送给U”，为企业提供人力资源支持。面向留常过节外来员工每人发放1000元现金“新春红包”。

开化县也为每位留开过年的衢州市外员工每人发1000元红包，给予每人每天100元补助。

智造新城和智慧新城则是由党组织牵头联合工青妇等群团组织，为留衢过年的员工准备年夜饭、策划春节期间相关文体活动，丰富留衢人员生活，为企业发展出谋划策、加油鼓劲，助推企业轻装上阵谋发展、实现“开门红”。

安徽 宣城：突出“四个坚持”全程助企纾困

坚持走访联系全覆盖。市委非公工委指导各县（市、区）、市开发区结合“四送一服”“五员帮扶”工程等，集中组织党建工作指导员常态化开展走访入企行动，定期召开企业出资人、党群组织负责人、一线职工等座谈会，切实做到“三访三察、三个一批”。

坚持问题诉求全受理。市委非公工委指导9 个省级以上园区，充分发挥党群服务中心、党建工作指导站、企业党组织活动阵地作用，通过驻企接待、职工家访、设置服务站、发放服务卡等方式，结合各类项目推进现场会和土地、融资、用工等要素保障会，全面集中受理企业诉求。

坚持调度推进全过程。市委非公工委明确将主题活动开展情况纳入年度调研评估和季度重点工作重要内容，着力强化过程管理，瞄准目标导向，健全察访民意、科学评估、全程纪实、项目督查、长效跟踪等五项工作机制，形成从收集、办理到督查的完整问效“闭环机制”，推动企业反映的“问题清单”变成“履职清单”，指导各地以县为单位制定问题清单、任务清单和责任清单“三个清单”，做到挂图作战、实行销号管理。

坚持办理结果全反馈。市委非公工委坚持将问题帮办解决作为活动开展的出发点和落脚点，按照“三个清单”要求，逐项销号办理，注重落实结果反馈机制，做到事事有回音。

云南 临沧：干部“沉下去”驻企贴心服务企业家“走出去”赋能企业发展

云南省临沧市坚持问题导向、需求导向，创新举措，精准施策，采取选派干部驻企服务和外派企业家挂职学习的“双派”措施，服务保障民营企业健康发展。

机关干部“沉下去”驻企强服务。制定出台《临沧市选派干部服务民营企业办法》，采取定期选派和按需选派两种方式常态化选派干部服务民营企业。健全完善问题清单销号、管理考核、调整召回等工作制度，坚持因企施策，通过干部挂任企业党组织负责人、建立“企业家红色服务驿站”、组建企业服务团和工作专班等措施，推动干部一对一、点对点驻企服务。截至目前，全市共选派服务企业干部825名，帮助企业解决困难问题4385个。

企业家“走出去”挂职提素质。围绕全市重点产业布局和重大项目建设，立足企业家意向需求，按照“双向选择”原则，由市县两新工委牵头组织民营企业家到省内外涉企机关单位、企业和科研院所挂职学习，通过走出去、实地看、跟着干，让企业家开阔视野、收获知识、丰富经验、增长才干。挂职中同步开展以商招商与合作交流，累计选派企业家133名，达成合作意向项目39个，金额3.2亿元，实现企业家强素质、企业发展增效益的双赢目标。

浙江 湖州：聚焦扩大有效投资，“八个一”政策推动重大项目攻坚

湖州市聚焦扩大有效投资，制定“八个一”政策，推动“十百千万”重大项目攻坚行动。一、每季度统筹安排100亩土地指标专项用于奖励“赛马”激励全市排名前2 名的区县（含获得省“赛马”激励的区县）。二、安排1000 万元财政资金奖励每季度“赛马”激励全市排名前2 名的区县，用于支持辖区内重大项目建设。三、落实150 亿元专项债规模支持符合条件的重大项目加快建设。四、安排1000 万元前期经费用于奖励国家、省及市“十四五”规划确定在2023年以后开工建设、提前到2022年开工建设的市级主导、跨区县政府投资基础设施项目。五、新增100亿元贷款用于“十百千万”重大项目建设。六、安排1000 万元财政资金用于“十百千万”重大项目的贷款贴息。七、安排1亿元工业投资和技术改造补助资金用于支持企业设备投资，单个项目最高3000 万元。八、拓宽1条绿色通道。列入省规划项目和“十百千万”重大项目，允许用地报批容缺受理，开辟节能审查“绿色通道”。市级政府投资项目通过事前绩效评估的，由市发展改革委出具项目联系单，不再进行立项审批。