文/王美研
在我们国家群众合唱的二、三十年发展史,由点到面,目前已经形成了全面发展的结果,就是大城市引领,中等城市跟进,小城市普及的趋势,大、中城市发挥文化、信息及人员的优势,形成了无数支优秀的群众合唱团队,成为所在城市新的文化符号,引领城市文化的走向。
群众合唱团队是一种群众自发的行为,始于几个人的爱好与热心,加之政府管理部门的引导,社会各界的支持,逐渐成为地方的一种文化潮流与现象,它在繁荣地方文化事业,促进社会文明进步当中都有着巨大的不可替代作用,它的参与人数众多,社会影响面广,一支大的优秀群众合唱团队,经过多年发展,会达到二、三百人之多,而少的团队也在几个人到百人之间,这样的文化行为,在我们已经进入城市化、老龄化,社会生产力全面提高的情况下,在个人、地方、国家这三个层面上都达到了高度统一,这是社会、经济发展的必然结果,与个人,它丰富了每个人的文化生活,提升了个人的文化认知力和传达力,让个人的人生更加丰满而精彩,与国家,它有利于全民族的文化进步,是国家繁荣发展国泰民安的文化现象,与地方,它是城市打造社会和谐,经济与文化双发展的一种具体表现,是一种积极健康的文化引导方向。
群众合唱团队作为我国改革开放在文化领域中涌现出的艺术之花,经过二、三十年的发展,国内各大中城市中,可以说每个城市都活跃着若干支高水准专业化的群众合唱团队,他们用丰富的音乐表现力将中国文化带到世界和国内各地,表现出当代中国人民极高的民族文化修养和昂扬的精神风貌。而在我国广大的中小城市,群众合唱团队起步稍晚一些,多数团队都是近些年来成立的,还有许多需要提升的空间。
(1)主要是团队专业培训方面
① 缺乏专业的合唱培训教师,多数合唱团队都只有1—2 名教师,在训练多声部音乐作品时,不能做到每个声部同时展开,例如:在我所工作的城市,发展较好的群众合唱团队有4、5 支,但是,其中只有一支团队有充足的师资力量,剩下的团队都存在师资力量不足的现象,他们在排练多声部音乐作品时,只能采用一个一个声部排练,其它声部需休息等待的办法,造成仅有的1-2 名教师特别辛苦,而培训的效率不高,不利于培训的长期发展。
② 新建团队大多都存在音准、节奏不稳的问题,音乐演唱技能训练不足,不能完全满足准确塑造作品音乐风格的需要,大部分团队吸收男队员偏少,造成整个合唱队的声部不均衡,尤其是男低音声部偏少,影响作品的整体表演效果。
③ 团队培训音乐作品风格单一,导致合唱团队的音乐表现力训练不够全面,就是指,群众合唱团队训练演唱的作品音乐风格相似,缺少多种音乐风格的作品演唱训练,暴露出训练中,音乐作品单一,表现力不足。
(2)团队管理方面
① 缺少有一定社会影响力的团队带头人,使团队在管理上,尤其是在对外联系和团队发展上后劲不足,造成团队的社会文化活动参与度偏少,不利于团队在社会知名度的提高。
② 支持团队长期发展的经济基础薄弱,影响到团队的日常排练工作的开展,难以推出优秀的文艺作品,影响团队的存续与发展。
③ 团队的核心凝聚力偏弱,部分团队人员流失太大,造成团队人员不够稳定,团队日常培训工作的艺术水准,有待进一步提高。
群众合唱团队的提高首先离不开领队、培训老师和广大队员的齐心努力,包括社会各界热心人士的大力支持,更需要团队做出一些长远的培训计划和管理方案,来保证我们的日常工作顺利展开。
① 针对我们大部分团队都缺少优秀专业教师的情况,就要求我们团队要积极努力的去争取所在地区相关单位的技术支持,倡导有能力的教师热心群众文化事业,坚持走出去、请进来。相信我们身边一定有很多有爱心专业强的师资力量,争取他们的帮助,来为我们群众合唱团队建立起一支稳定的师资保障。
② 加强音乐演唱技能训练,是我们每个团队发展的重中之重,是团队的核心工作,而我们广大的群众合唱团队成员,大都是来自社会方方面面、各行各业喜爱音乐的群众,他们普遍没有接受过专业的音乐演唱训练,更没有什么音乐基础知识积累,把这样一群人打造成一支训练有素的合唱团队,无疑是一项有一定难度的工作,这就要求我们不仅仅是做好基础的发音、气息与和声训练,更是要在日常的排练中,坚持逐字逐句的打磨,让我们的音乐演唱技能,能够跟的上音乐风格、情景的需要,同时,通过大量的培训实践,我们在团队排练的一些时段,可以加入音乐基础知识和视唱练耳方面训练,甚至,有条件的团队加入一点音乐欣赏分析课,这样一些基础音乐素养的训练,就能够使我们的群众合唱团队,不仅在唱功上,包括对音乐作品理解力和表达能力上都得到全面提高。
③ 演唱不同音乐风格的作品,创新表演形式,一支合唱团队经过3—5年的发展,在演唱能力和排练作品上都有了一定积累,就要求我们日常训练中,注意增加不同音乐风格的作品,使我们的团队有很宽泛的作品表现能力,排练中突出团队人员的特点,减少完全照搬别的团队作品,对作品的处理加入自己的理解。同时,开展多种形式的音乐表演,让我们的团队不仅有大型的合唱表演,也具备二重唱、四重唱、无伴奏合唱、小组唱等多种表演形式的能力,来满足社会的各种需求,什么样的演出,选择什么样的作品,到选择什么样的表演形式,都是非常考验团队功力的事情,合适的决定,会让我们的排练和演出结出更好的果实。
① 选好一个群众合唱团队带头人,这个领队既要有一定的音乐素养,还要广泛的联系社会各界,去为团队的发展争取最大的社会支持,还因为群众合唱团队人员众多,大家都是自愿而来,体系松散,因此,一个具有凝聚力的领队,能够协调好各个方面的事情,调动大家的积极性,这对我们做好群众合唱工作,更是非常必要的。
② 重视团队长期发展的经济基础建设,我们团队大多数都采用的是自筹资金的方式来推动团队的运转,这样的模式很难满足团队发展和推出新作品的需要,经济基础是制约大多数团队发展的一个因素,因此,想要发展的团队,就必须去争取政府管理部门的支持、社会各界的帮助、市场化运作的手段,这样多渠道并举的方法来促进团队的发展。
③ 提高群众合唱团队的凝聚力,是判断团队发展好坏的试金石,是团队综合实力的集中体现,从管理上,针对群众团队的特点,将团队打造成团结友爱、关心互助、充满人文关怀的集体。从培训上,提高课堂的艺术水准,增强课堂上教学互动,让我们的队员在寓教于乐中完成训练工作,打造精彩演出团队,以团队实力增加队员的荣誉感,这样多个方向的发力,才能锻炼出一支团结、奋进、有凝聚力的群众合唱团队。
群众合唱团队的长期发展,是符合音乐合唱艺术发展的一般性规律,一支群众合唱团队从成立到成熟,从组织机构来讲,会受到人员、场地、资金、师资、演出训练等多种因素的干扰,哪一方面处理不好都会严重影响团队的发展。
1.群众合唱团队的自发性、松散性都决定了这是一项长期的工作,团队在建队的初期是缺少社会影响力的,队员规模和队员的合唱技能都不完善,人员的流失会影响训练效果。所以,就要求我们努力克服初创期的困难,迎来成熟期的团队稳定、技术全面的阶段。
2.推动群众合唱团队长期稳定的发展,才能搞好我们的群众合唱事业,正像北京老战士合唱艺术团,上海黄浦区文化馆春天合唱团等一大批优秀的团队一样,他们都是经过了二十多年的发展,逐渐从人员、演唱表演技能到演唱作品的积累,进而形成了各自团队的表演特点,成为深受广大人民群众和社会各界喜闻乐见的艺术表演团队。他们的成长经历,提示了我们相关各方和社会热心人士,要认识到艺术工作的长期性问题,帮助身边有发展意愿的团队克服初创期和发展中的困难,出人才、出精品,进而推动群众合唱团队长期稳定的发展。
总之,建设高水准的群众合唱团队,群众有热情,社会有需求,群众合唱团队受到广大人民群众的欢迎,是因为,群众合唱团队集音乐合唱的文化性、艺术性、趣味性于一体,又兼有合唱艺术的群体性,因此,做好群众合唱工作,必然会受到社会的广泛关注与参与。在我们的群众合唱团队中,既有退休的中老年同志、自由职业者、还有许多在职的同志,他们都有一颗热爱生活,执着于音乐的心,他们在完成个人爱好中,克服学习合唱艺术中的各种困难,提升了个人的文化修养,是符合我们国家提出的,用优秀的文化去占领广大人民群众的思想,去影响人民群众的行为,它极大地丰富了广大人民群众的社会文化生活,是我们展示城市文化实力的艺术窗口,也是我们促进新时代文化事业繁荣发展的有力抓手。