汤恒云：把青春绽放在“股改第一村”

◎汤恒云：宣城市宣州区花园村党总支副书记、妇联主席，2019 年度安徽省三八红旗手

她说：青春应该在不懈奋斗中绽放绚丽之花，青年建功在基层。

2008 年，我从安徽农业大学毕业，以第一名的成绩考取大学生村官，来到了与我结下不解之缘的花园村任职。

刚到村里上班，我就给自己定下目标：要做群众的贴心人。于是，我开始挨家挨户地跑村组，经过近两个月的走访、收集资料，整理出了花园村第一本户籍人口花名册，为村民建立了户籍档案，大大提高了村里各项工作的完成效率。让我感动的是，有时候加班到夜里九十点钟，周边的村民看我办公室的灯还亮着，总会给我送鸡蛋、送饺子。这些暖心的点滴小事，也在不经意间，让我对花园村倾注了更多的心血和感情。

转眼间，我的三年服务期满了。一天，我接到区委组织部的电话，说组织部门为我们大学生村官争取到了乡镇事业编，而我，作为三年考核优秀的“村官”，可以优先选择想去的地方。当时，我正在办公室研究项目施工图，看着自己精心制作的集体经济发展路径图，摸摸堆在办公桌上的那些图纸、资料，我做了一个大胆的决定——我要继续留村，事业编，我不要了！

在2011 年的村“两委”换届选举中，我全票当选了花园村党总支副书记，从书记助理这个村级特设岗位，真正地成了一名村干部。“转正”之后，我却面临着来自家庭的重大抉择。2012 年，为了解决我与丈夫宣城、铜陵两地分居的问题，我报考了铜陵的公务员。在铜陵的日子，我最放不下的，仍然是村里的改革进程。身为女性，我挚爱我的家庭；可作为花园村奋斗历程中的一分子，我有难以割舍的牵绊。2013 年年底，我再次做出了一个令人咋舌的选择——在丈夫的支持下，我辞去公务员职务，重新回村开启了我的“村官”事业。

正是这一年，花园村制定了“三步走”发展战略：第一步，加大固定资产投资；第二步，实现集体资产股份制改革；第三步，实现村民分红。花园村率先在全省推行集体经济“三变”改革，实现了村民变股民、资产变股份、资金变股金的华丽转身。

回村之后，我和村“两委”一起推动花园村各项集体企业走上自主经营之路。2014 年，按照“一企一策”的模式，我们先后启动“加盟模式”的维也纳国际酒店花园店、“委托管理模式”的幸福花园老年公寓、“众筹+ 合伙人模式”的众轩花园酒店等项目。2017 年12月，宝宝刚满2 个月，我就放弃产假，重新回到工作岗位，参与到第四个集体企业项目——花园农产品配送中心的筹建工作中去。在大家的共同努力下，2018 年，花园村实现了首次分红，集体经济收入达3868.9 万元。截至2021年，村集体经济经营性收入已达6030 万元，村民也连续4 年实现了分红。

我们是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。作为在基层奋斗的青年一代，我珍惜群众的信任，更珍惜脚下的舞台；作为一个二胎妈妈，我享受生活中的责任与爱，更加感恩每一天的繁忙与劳累；身为女性，我一路奋斗，一路向阳，快乐和骄傲一路相伴，我愿做一朵绽放的巾帼之花。