文︳陈杰
目标催人奋进,关键在抓好落实。重庆市第六次党代会是在党的二十大即将召开,全市奋进社会主义现代化建设新征程关键时期召开的一次重要会议。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,认真学习贯彻市第六次党代会精神,自觉践行组织路线服务政治路线,细化举措、精准发力,奋力写好新时代组织工作“赶考”答卷。
市第六次党代会报告指出:“只要我们一切行动向习近平总书记看齐、听党中央指挥,工作就有底气,发展就有希望,事业就能顺利。”我们要持续抓好理论武装和党性教育,确保入脑入心、见行见效。
强化理论武装。落实“第一议题”学习制度,将其纳入党员干部教育培训必修课程体系,通过专题研修、集中轮训、理论宣讲等方式,教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
强化党性锤炼。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,把进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为“三会一课”、主题党日的鲜明主题,作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容,推动党员干部在党内政治生活淬炼中,坚定“党有核心才能万众一心”的政治站位。
强化红色教育。用好川陕苏区城口纪念馆、红军公园、红三十三军指挥部旧址等本土红色资源生动教材,引导党员干部紧密联系党的百年奋斗重大成就和历史经验、紧密联系战疫战贫生动实践和重大成果,进一步增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
市第六次党代会报告指出:“把握正确导向,着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。”我们要着眼事业发展需要,鲜明导向、提高质量,锻造堪当重任的高素质干部队伍。
以正确鲜明的用人导向增强想干事的志气。把政治过硬作为选人用人首要标准,增强考察干部的科学性、针对性和实效性,及时提拔重用在攻坚克难中表现优秀、实绩突出的干部,让“躺平式”干部躺不住,让“闯将式”干部吃得香。
以对路管用的教育培训增强会干事的底气。分层分类开展干部专业化能力精准化培训,有计划地将优秀干部安排到乡村振兴、城市建设一线去摔打磨炼,帮助提升成事的真本领。
以加压驱动的考核评价增强能干事的锐气。调整优化考核“指挥棒”,紧扣建设“三县一城一枢纽”等重大目标任务,设置关键性、引领性指标,树立以实绩论英雄的鲜明导向,区分优劣、奖优罚劣,切实做到“干多干少不一样”“干好干坏两个样”。
以精准有效的正向激励增强干成事的勇气。坚持“三个区分开来”原则,落实合理容错、纠错改正和澄清保护机制,充分发挥公务员职务与职级并行、事业单位职员等级政策激励作用,旗帜鲜明为勇于负责的干部负责,让更多埋头苦干、实绩突出的干部有奔头。
市第六次党代会报告指出:“夯实战斗堡垒,有力推动各级党组织全面进步全面过硬。”我们要更加突出大抓基层的鲜明导向,切实增强基层党组织政治功能和组织力。
坚持组织覆盖与工作覆盖相结合。提升农村、城市社区、机关、国企、学校党建工作水平,加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织、党的工作有效覆盖各类社会群体。
坚持引领群众与服务群众相统一。强化党组织领导核心地位,补齐基层党组织领导基层治理、服务人民群众的各种短板,提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,把党的正确主张变成群众的自觉行动,带领群众一块过、一块干。
坚持建强组织与推进事业相促进。从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起,扎实抓好基层党组织标准化示范化建设,持续整顿“软弱涣散”基层党组织,着力推进乡村振兴、基层治理、疫情防控等重大任务落实,切实把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
市第六次党代会报告指出:“让更多人在创新创造中奉献价值、成就梦想。”我们要坚决落实党管人才原则,全方位培养、引进、服务人才,为事业发展提供强大智力支撑。
以更大的力度精心引才。坚持工作推进到哪里、人才工作就布局到哪里,紧紧聚焦建设“三县一城一枢纽”等重点任务,精准绘制旅游发展、生态产业、城市规划等人才开发路线图,持续做强保障、做优平台、做精服务,吸引更多人才和创新团队融入城口。
以更暖的温度悉心育才。统筹用好“西部之光”“三峡之光”等项目,整合县内教育培训资源,积极组织开展实用技能培训、职业教育培训,有计划选派优秀青年人才到基层一线、重要岗位培养锻炼,助推本土人才更好成长成才。
以更诚的态度真心爱才。牢固树立“一盘棋”思想,完善人才工作领导小组运行机制,妥善处理“放”与“管”的关系,加快构建协同推进的多元化人才工作机制。持续优化人才引进优惠政策,健全县级领导联系服务专家人才制度,高标准打造一站式人才服务平台,为人才提供更优质的服务保障。