执笔铸魂有『六度』

☉郑 刚 李旭飞

一曰气度。做人有气度，做文也有气度。政研的气度，体现在执笔为何。为研究而研究，为交差而研究，为职称而研究，与为举旗铸魂而研究，气度是不一样的。当然，一开始就要求气度很大，本身也不实事求是。但搞政研多了久了，就要瞄准强基铸魂重大理论和现实问题，把论文写在军队思想政治建设的火热大地上，把成果应用到强军兴军的伟大事业中，这才是政研应有的气度。

二曰深度。是指对问题本质把握的程度，表现为政研成果的思想性。人是靠思想站立的，文章是靠思想领先的，思想领先是最根本的领先。研究有多深，本质看得有多准，思想性就有多强，文章就有多动人。提升政研的深度，主要靠学习实践，尤其是思考感悟，用陈云同志的话讲，就是要“踱方步”。思考是不易的，必须克服心浮气躁，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”。吃不了思考的苦，就难以享受政研的甜。政研深度无止境，决定思考不停步，实践进一步，思考就要深一步。

三曰效度。这是政研的生命线。不解决问题的研究，是无效的研究，是一种极大的浪费。发现问题越早，研究问题越快，对策措施越科学，政研的效度就越高。一个研究既有时效又有实效，是最好不过的。如何提升政研效度，关键就在于保持思想的敏锐性，紧扣练兵备战的实际，用马克思主义观点和方法分析问题、研究问题、解决问题。

四曰新度。“天下文章一大抄”，然而这抄抄、那贴贴，搞出来的东西往往是“大路货”。“嚼过的馍”没味道，“拿来主义”不可取。新瓶装旧酒抑或旧瓶装新酒，都无法让人眼前一亮、耳目一新。追求政研的新度，以开拓新领域为上，研究新问题次之，提出新思想又次之，作出新表述再次之。成功的政研，必须善于站在前人的肩上，见前人所未见、发前人所未发，有所创新、有所突破，拿出“人人心中有而笔下无”的成果。

五曰温度。政研的直接对象有很多，但说到底是研究人。人是有情感的，研究人也必须有情感，这就是政研的温度。越是关注人、关心人的政研，越有研究的温度，越能走心动情。我们既要保持科学研究的理性纯度，也要提升对研究对象的情感温度，急官兵所急，想官兵所想，解官兵所困，通过自己的研究成果助力官兵成长成才、出彩出色。

六曰厚度。这是政研的积淀，既表现为开展某个研究的知识积累，又表现为瞄准某个方向持续性的研究积累。可以说，没有厚度的积淀，就难有深度的挖掘、新度的突破，更难有效度的提升。政研如挖井，需要盯着一处深挖。特别是非专职政研人员，容易今天挖一下这里，明天挖一下那里，每一口井似乎挖得都不错，但往往浅尝辄止，挖一个丢一个，难以积久成学。提升政研的厚度，需要专注的智慧，也需要坚持的力量。

政研“六度”相互影响，互为补充。其中，气度主要解决为何执笔的问题，深度、效度、新度、温度主要解决如何执笔的问题，而厚度则主要解决怎么持续执笔的问题。政研有“六度”，关键在成效，成效好才真正“赚”大了。