嵌入红色“芯”奏响最强音

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浙江绍兴集成电路产业平台总规划面积9566亩，依托高新技术开发区、袍江经济技术开发区、绍兴综合保税区三个国家级开发区开发建设，功能布局为“一心四园两区”。高新片区，重点围绕中芯绍兴、长电绍兴，打造晶圆制造+封装测试为主导的特色工艺制造和先进技术封测高地；袍江区块，围绕两岸集成电路创新产业园+数字经济产业合作园，打造从上游材料、设备，中游设计、制造、封测，到下游汽车、医疗、通信等产业应用为核心的国际一流产业集群；迪荡区块，重点围绕科技CBD，打造集成电路产业孵化和技术创新集聚地，成为绍兴科创大走廊标杆示范区。2021年度，平台产值（营收）突破400亿元。当前，平台已集聚以集成电路设计头部企业豪威科技、国内晶圆代工头部企业中芯国际、封测头部企业长电科技等为代表的集成电路及相关规上企业98家，初步形成以特色工艺、先进封装为重要核心的设计—制造—封测—材料—装备及应用全产业链。

Q：《非公有制企业党建》杂志 姚珏

A：浙江省绍兴市越城区皋埠街道党工委书记、绍兴集成电路产业园党工委书记 任宇

Q：绍兴集成电路产业平台是2019 年建立的新园区，也是新兴产业集聚区，平台是如何建强组织管理体系，推动园区资源实现有效整合，将党建融入产业发展的全过程？

A：自2019 年园区建立以来，我们十分重视“芯”组织的培育，始终坚持党建统领产业发展的工作基调，坚持促产业与管党建同步，不断发挥园区党组织的政治核心作用，切实以高质量党建激活高质量发展的“红色引擎”。

园区党工委成立之初，就聚焦产业发展和公共服务两大关键，协调街道党工委、园区服务中心及入驻企业，以党建“契约化”为抓手，构建“园区党工委/街道党工委—企业党组织”两级三元党建管理体系，从组织架构、责任分工、日常管理等方面厘清关系，增强抓园区党建的统筹力、引领力。

在整体党建格局的打造上，园区积极探索“1+1+2+X”党建模式，通过“多元合建、龙头带建、区域共建”，建强组织体系，整合各方资源，提供高效服务，精准推进实现党组织覆盖与服务阵地建设双同步。目前，园区两家“链主”型龙头企业均先后成立了党总支，98个入驻企业通过单建或联建实现党组织全覆盖。去年，越城区集成电路产业党建联建机制正式成立，通过深化党建“契约化”共建，进一步推动了组织整体建强，把“发挥实质作用”不断引向深入，推动集成电路产业党建工作整体跃迁。

Q：园区内高新技术企业多、技术创新平台多、高新技术人才多，在这样的区域内开展党建工作，探索推动党建和高质量发展深度融合，难点在哪儿，如何破解？

A：相较传统行业，园区内集成电路企业的产业形态和企业管理模式都较为新颖，如果缺乏对产业发展和企业状况的了解，在指导具体党建工作上，很容易出现党建与业务工作“两张皮”的情况。我们坚持“党务工作者也要是招商好手”的理念，通过开设“芯”讲堂，组织园区头部企业负责人、高校研究院专家进园区，深入浅出地分享产业知识。只有党务工作者对产业形态有更深的了解，党建工作才能像红色根脉深深地植入高新企业中。

青年科研人才多也是园区高新技术企业的一大特征。如何结合年轻人的特点做好党建工作，也是高新企业党建面对的一大课题。我们将“众创、众筹”的理念引入党建工作中，让一群年轻、有创意的党员以“项目化”的形式一起策划党建活动。通过集智群策，党建工作找准了党员的“痛点”，实效才能突显。也是在一次策划中，有党员提出缺乏一个集中性的党员活动阵地。于是，园区筑起了一个高规格、高品位的集成电路特色党建载体，也是全省首个“万亩千亿”平台的党群服务中心，展厅、报告厅、会议室、健身房、茶吧、书吧一应俱全，这样一来，党务、政务、服务自然而然就鲜活起来了。

党建和高质量发展深度融合，还离不开党的建设与企业自身创新发展紧密结合。园区积极推动党的建设融入高新企业经营管理、员工培养、重点项目攻关中。一方面，通过把企业骨干培育成党员、把党员培育成业务骨干，培优育强党员队伍。目前，园区内的党组织负责人均为企业中高层管理人员，关键的科研岗位上的党员占比也不断提升。另一方面，深化推进“支部建在项目上”，激励党员干部带头打好关键核心技术攻坚战。

Q：集成电路产业平台2021 年产值突破400亿元，发展势头很猛。园区党工委是如何抓牢党建引领这一核心，凝聚合力优人才、聚产业、强链条、提能级？

A：推进产业发展，人才是关键，园区一直坚持“党建引领，产才融合”的理念。2021年，越城启动滨海新区人才管理改革试验区创建，实施具有辨识度、创新性的“20条”改革举措，研究制定深化试验区改革的十条政策举措，赋予产业主体更大人才“育引留用管”自主权。园区牢牢把握这一契机，坚持招商引资与招才引智工作一体谋划、一体推进、一体考核，去年，通过16 个重大新兴产业项目，引进省级以上高层次人才14人，进一步构筑了“人才蓄水池”。我们坚持党管人才，聚焦高知识群体发展党员，对高学历、高职称、科研成绩突出的高层次创新人才，积极争取指标比例。在优化人才服务环境方面，我们还通过建设党群服务中心、人才用房，为科技创新人才创新、创业、生活提供便捷服务。

打造产业平台是为了共同利用产业链信息和基础设施，提高资源利用率，形成产业的集聚效益，提升集群竞争力，这与“契约化”党建的理念有共通之处。园区党工委以此为主抓手，把“共建共治共享”理念、方法、机制全方位融入园区建设和产业发展的方方面面。去年，我们建立了越城区集成电路产业党建联建机制，并进行了园区、企业与社区、院校的党建“契约化”共建签约，共同探索以党建为引领打造世界级集成电路产业创新集群之路。一年来，党建联建机制充分发挥聚合作用，促进上下游企业在产销衔接、协作配套、资源共享上紧密合作，引导帮助企业加速融入以“国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”为主题的新发展格局中。

我们还坚持抓党建就是抓生产力，大力推进实施产业提质、环境提优、服务提效、管理提升、形象提亮工程，紧紧围绕“高起点、高质量建设‘万亩千亿’新产业平台”工作要求，坚持建成浙江省“高能级产业平台标杆示范区”战略导向，通过全产业链协同发展、闭环推进，实现了招商引资与规划建设同轴公转，项目落地与投资服务同频共振，创新策源与生态构筑同向发力，平台发展动能持续提升、整体形象不断跃升，现代产业体系加速形成，年度产值（营收）突破400亿元。

绍兴集成电路产业园一角