经历了疫情考验的美丽加芬，重启扩招计划

随着化妆品产业不断发展壮大，对于专业人才的需求也逐步增加。据了解，化妆品行业人才流通中将生物医药、精细化工、临床医学等作为新选项，同时化妆品生产过程结合智能制造，产品设计结合大数据分析，也需要更多人文、艺术、营销等综合素质型人才。

因此，化妆品产业的人才培养模式需要创新进取，聚焦科研且与市场需求紧密相结合，从而获得更多复合型高端人才。尤其是化妆品企业在内部人才建设体系上，更要做到结合自身优势协同发展。

作为一个拥有近二十年发展历史的国货品牌，美丽加芬长期以来秉承平衡美学，和合互容，成全他人，成就自己的理念。重点招聘和培养聪明乐观，忠诚务实，好学自省的人才和团队打造德才兼备与时俱进的人才梯队。

美丽加芬在人才引进方面有一套成熟完整的体系，从人才的筛选标准到入职培训，从个人的能力提升到职位岗位的升迁，从家庭跟品牌的互动到价值观的认同和推动等。协同专业培训机构如健峰管理培训技术学校进行深度合作，安排不同岗位的人员定期培训。同时，组织和邀请行业专家和品牌顾问进行内部培训等。

目前，招聘工作存在双方信息差和期望值匹配度的问题，特别是在直播板块。鉴于直播热度的不断攀升，应聘人员良莠不齐且明显“虚火过盛”，真正专业认真做事的年轻人不太容易找到，这应该是目前很多品牌都面临的问题。

社团作为学生组织中覆盖面最广的团体，由志趣相投的大学生组成，有很强的自发性、普遍性、实践性等特点，在大学生创新创业调查对象中是最能代表广大学生的意见和建议的。社团作为高校“第二课堂”的重要载体，特别是科研社团营造的浓厚学术氛围为大学生科研创新能力的培养起到了不可替代的作用。

贵州省的自然环境既给当地带来了优美的自然环境和丰富的自认资源，同时也给当地带来了许多不便，这些不便之处最突出的表现就在于交通状况。并且贵州人的对自己文化的不自信和不认同，正在逐渐的丢失民族文化遗产。

依据美国心脏协会给出的15段分段法实施评估，闭塞即为达到100%狭窄程度；重度狭窄即为处于75至100%之间的狭窄程度；中度狭窄即为处于50至75%之间的狭窄程度；轻度狭窄即为低于50%的狭窄程度；无狭窄即为不存在狭窄程度。

美丽加芬在产品和服务上精益求精，坚持科技品质、时尚创新。2004年首创了中国功能护肤核心品类—原液精华，19年来一直坚守功效护肤品的研发和生产，以成分主义理念打造精准、安全、有效的产品，在原液精华技术领域拥有不可替代的研发基础和领导力，原液精华销量累计突破3500万瓶。曾荣获“最佳创意产品”“2021年功效护肤领导品牌”等荣誉和奖项。

美丽加芬拥有自己多年研发和经验积累的配方、生产工艺和技术专利。与历史悠久的日本百年企业—太阳制药株式会社在东京共同成立了K&K研究中心。在上海与昊海生科成立联合实验室共同致力于化妆品的研发和生产。同时协同原有合作的江板研发中心等机构，将以往的核心产品进行持续性的配方升级、新品研发、品质迭代和品牌打造。中国首支芋螺肽原液的成功上市就是个明显的案例。

新媒体传播和商用是社会发展的方向和产物，美丽加芬作为美妆品牌，正在重点投入新媒体版块，在上海静安区和广州琶洲都成立了新媒体事业部。除自建新媒体运营团队还将展开与各平台、MCN、网红达人等的全面合作。只有行业多方共同升级，才能携手共赢，为美丽加分。