基于SSM框架的网上招聘系统设计与实现

殷凤梅，刘冠中

(合肥师范学院 计算机学院，合肥 230601)

随着时代的发展，不同行业的不同企业数量急剧增加，急需要招聘各种人才。另一方面，随着高校不断扩招，每年毕业求职的学生数量也不断增长[1]。在这种情况下，传统的招聘方式很难满足市场的需求，急需更好的方式来提高招聘效率[2]。

求职者可以通过网上招聘系统不受时间和地域的限制，去应聘更多的职位，免去了传统招聘的奔波劳累，同时也可以更全方位地对招聘信息进行筛选，从而找到心仪的岗位。招聘企业也可以吸引到更多的应聘者，节省举办各种招聘会的成本[3]。

本招聘系统按照软件工程中的瀑布模型规定各项开发工作的步骤，系统整体遵循MVC模式，采用Bootsrtap框架与jQuery库搭建前端的交互页面，SSM框架开发后台功能， MySQL数据库存放相关数据。

1 相关技术介绍

1.1 SSM框架

SSM框架是Spring、Spring MVC、Mybatis 3个框架的整合[4]，许多企业的门户网站、政府网站都是基于这个框架开发的。它将整个系统划分为View层、Controller层、Service层和DAO层, 使用Spring MVC负责请求的转发和视图管理，Spring实现业务对象管理，Mybatis作为数据对象的持久化引擎[5-6]。

1.2 Bootstrap

Bootstrap是一个基于HTML、CSS、JavaScript的用于快速开发Web 应用程序和网站的前端框架[7]。它包含了许多功能强大的内置组件，易于定制，还提供了基于Web的定制。它包含窗体、按钮、字体排印、导航及其他各种组件和JavaScript插件，便于开发动态的网页和各种Web应用。

1.3 MySQL

MySQL是一款关系型数据库，现属于甲骨文(Oracle)公司。MySQL中提供了很多种数据库存储的引擎，每种引擎都有其特点，以适应不同的需要，使用者可选择合适的引擎从而得到最优的性能。而且MySQL可在多个平台上运行，比如Windows、Linux等，这使得MySQL具有支持跨平台的特点[8]。

2 系统设计

2.1 系统整体架构

网上招聘系统的整体架构可分为5层，分别为View层、Controller层、Service层、DAO层和Domain Object层，如图1所示。

图1 系统整体架构图

其中，View层负责显示前台的JSP页面，以及接收用户发来的请求并显示相应的处理结果。Controller层用来对接用户的访问请求，调用Service层接口处理请求，并将处理结果发送给表现层[9]。Service层也称业务层，由多个业务逻辑对象组成，它只负责逻辑上业务的处理，而不考虑具体的实现。DAO(Data Access Object)层，即数据访问层，在SSM框架内又叫Mapper层，它主要负责与系统数据库进行交互，完成一些增删改查操作[10]。Domain Object层是由一系列的普通Java对象组成，这些对象就是存放系统的实体类，在访问数据库之前，需要先编写好在应用层承载数据的领域对象。

2.2 功能模块设计

本招聘系统面向3类用户，分别为个人用户、企业用户、管理员。

针对个人用户，系统需要具备登录、注册、招聘首页、浏览和筛选招聘信息、申请或收藏意向职位、维护个人信息、查看企业的回复消息等功能模块，如图2所示。

图2 个人用户视角的功能模块图

针对企业用户，系统需要具备登录、注册、求职者管理、发布招聘信息、管理招聘信息、企业信息维护等功能模块，如图3所示。

图3 企业用户视角的功能模块图

针对管理员，系统需要具备登录、审核企业资质、招聘信息审核和管理等功能模块，如图4所示。

图4 管理员视角的功能模块图

2.3 数据库设计

数据库是系统成功运行的基本，所以数据库设计尤为重要，根据系统各功能模块之间的联系，设计的目标能够反映出各项功能中实体之间存在的联系。

企业用户实体的主要属性有：账号、密码、企业名称、联系电话等。招聘信息实体的主要属性有：招聘标题、职位描述、职位类型、招聘人数等。企业可以发布招聘信息，所以企业与招聘信息之间的关系是发布。企业用户实体与招聘信息实体的E-R图如图5所示。

图5 企业与招聘信息E-R

3 系统主要功能实现

3.1 数据库连接

在开发整个项目之前，要先创建和连接系统所需的数据库。此系统所使用的是MySQL数据库，并且是基于SSM框架进行开发的。因此，可由MyBatis框架来完成对数据库的操作，数据库的连接可以直接在相关配置文件和资源文件中配置好。

资源文件db.properties的配置如图6所示，数据库连接的相关配置如图7所示，springmvc.xml是有关SpringMVC框架的配置文件，如图8所示。

图6 资源文件配置

图7 数据库连接配置

图8 springmvc.xml配置

3.2 用户登录

在登陆时，用户需先选择自己所属的角色，再依次填写正确的个人账户、密码，以及验证码，然后点击登录按钮，系统便会验证所填信息是否正确。若所填写信息正确，页面将跳转到相应用户类型的页面；若不正确，则会提醒账号或者密码错误，需重新登录。用户登录的主要代码如下：

success:function (result){

if (result.success){

if(result.message==3){ window.location.href="/backstage/company/jsp/companyList.jsp?i=6";}

else if(result.message==2){

if(result.data.is_check!=2){

alert("您的账号暂未通过！");}

else{window.location.href="/backstage/hunter/jsp/hunter.jsp?i=1";}

}

else{window.location.href="/foreground/index/jsp/new_index.jsp?i=0";}

console.log(result);

}

else { alert("账号或密码错误！"); }

}

3.3 系统首页

系统首页的上方是一个菜单区域，左侧则是不同行业的选择区域，方便用户筛选想寻找的岗位信息，菜单区域的下方则是一个轮播图区域，展现网站主题，页面的最下方展示了一些招聘信息，并设置了一个“查看更多”链接，可快速跳转到招聘大厅模块中。

3.4 发布招聘信息

企业用户在此模块中填写想要发布的招聘信息，包括招聘标题、所属行业、职位类型、所在地区、薪水、招聘人数、职位的详细描述等。其中，岗位的所属行业与类型，须在下拉框中选择，不能随意填写。发布招聘信息的界面如图9所示。

图9 发布招聘信息页面

3.5 招聘信息审核与管理

为了确保平台上的个人用户不被虚假信息所欺骗，平台上发布的每一条招聘信息都需管理员核查，只有审核通过才能在招聘大厅中检索到相应的岗位信息。除此之外，管理员对所有已发布的职位信息有绝对权限，可随时对其进行删改，以保证信息的可靠性。招聘信息的审核与管理如图10所示。

图10 招聘信息审核与管理

4 系统测试

4.1 系统测试环境

本系统测试要求如下：

硬件环境：CPU型号(AMD Ryzen 5 4600U)、内存容量(16G)、硬盘容量(500G)。

软件环境：Microsoft Windows 10操作系统。

4.2 测试用例

此次测试主要是测试求职者管理模块，测试要点为查看求职者信息、简历下载、通知求职者。求职者管理模块的测试用例如表1所示。

表1 求职者管理模块测试用例

5 结语

对网上招聘系统开发的架构与框架进行了简单阐述，通过功能模块的划分与设计，开发实现了一个简单的网上招聘平台。实现了用户登录、发布招聘信息、筛选招聘信息、收藏和申请相关职位等功能，初步满足使用需求。未来该系统还需进一步完善，增加企业营业执照验证、在线视频面试等功能，以推向实际应用。