熔铸碧海丹心 矢志能源报国擦亮对党忠诚永跟党走的青春底色

文 ｜ 中国海洋石油集团有限公司团委

图 ｜ 惠州21-8探井现场，青年突击队助力生产

百年青春路，永远跟党走。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话中对共青团提出“四个始终成为”的殷切期望，体现了党对青年事业和共青团工作的高度重视，为做好新时代党的青年工作指明了正确方向、注入了奋进力量。央企共青团作为国有企业共青团中的排头兵、先锋队，承载着党、国家和人民的重托与期待，如何履行好共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，在做强做优做大国有资本中发挥生力军和突击队的作用，是新时代央企共青团必须答好的重要课题。

中国海洋石油集团有限公司团委（以下简称“中国海油团委”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，经过多年的实践探索，形成了坚守1个政治优势、凝练1种青年精神、深耕3项工作品牌、强化3大能力建设的“1133”工作体系，公司各级团组织的政治性、先进性、群众性明显增强，为推动公司高质量发展注入青春动力。

坚守1个政治优势，铸牢立身之本

一直以来，中国海油党组倾注极大热忱、拿出极大精力抓青年工作，将党的领导贯穿共青团工作全过程，筑牢海油青年听党话、跟党走的思想之基。

中国海油团委以引领青年思想为核心，坚持不懈用党的先进理论武装青年，依托青年大讲堂、青年党史宣讲团等载体广泛开展党史学习教育主题活动，覆盖全系统各单位青年近2万人。以带好青年组织为关键，全系统882个团组织全部落实党团建设“四同步”要求，坚持党建带团建。以抓实服务青年政策为保障，把党的温暖充分传递给青年，推动团干部培养与公司干部人才队伍建设相结合，争取青年荣誉与后备推优、职业发展等有利政策相结合，铸牢青年对党忠诚的政治底色。

中国海油党组历来高度重视企业共青团和青年工作。党组书记亲自参加青年创新创效成果交流会、公司团代会等多项活动。党组副书记日常性管理企业团青工作之外，还撰写理论文章进行具体指导。党组会专题听取企业共青团工作年度汇报，研究讨论青年工作，明晰各项工作的前进方向和着力要点。

2021年3月，中国海油党组出台《关于加强中国海油党建带团建工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），从“带思想、带组织、带队伍、带工作、带机制”五个方面制定了共50项具体措施，解决了团建情况纳入党建责任制考核等一系列问题。一年来，公司各级党组织在《实施意见》指引下，真正做到方向上引导、工作中支持、成效上促进，不断焕发基层团组织活力，实现“党建带团建、团建促党建”的良好局面。

图 ｜ 青年创新工作室员工积极创新，突破技术瓶颈

凝练1种青年精神，赓续信念之脉

成长熏陶于石油精神、大庆精神、铁人精神之中的中国海油，总结推广出一种蕴含石油情怀、具有时代特征、体现海油特色的青年精神，凝聚起“我为祖国献石油”的青春力量。

中国海油团委将体现青年特色与融入海油精神谱系相结合、将赋予丰富内涵与便于弘扬传播相结合，经过广泛征集，从25种青年精神方案中、经近三个月的讨论酝酿，提炼确定了以“出于蓝 胜于蓝”为内核的青年精神。目前正在中国海油青年精神素养提升工程中开展新时代海油青年思想状况大调研，后期将分专业、分类别细分青年精神品格，进一步建立中国海油青年精神素养价值体系。

选取团委谐音，以“团为”的名义创设青年评论员工作机制，在重要时间节点及时发布评论文章，在传播党的科学理论、强化精神指引中发挥导向作用，截至目前已累计发表评论10余篇，把公司团员青年凝聚在党的旗帜下。以“海油青年”命名创办团属自媒体运营平台，进一步加强“网上共青团”阵地建设，通过“团为”“海油青年”持续发声，“出于蓝 胜于蓝”的青年精神已深入人心。

通过张贴宣传海报、冠名青年主题活动等方式宣传推广青年精神，营造“出于蓝 胜于蓝”的浓厚精神氛围；举办优秀青年事迹宣讲、青年辩论赛等，生动展现优秀青年典型“出于蓝 胜于蓝”的立体形象；广大青年员工立足本职岗位，在岗位练兵、创新创效中以“比学赶帮超”的自觉生动践行“出于蓝 胜于蓝”的精神，“出于蓝 胜于蓝”已经成为海油青年追求卓越、超越自我的代名词。

图 ｜ 一线党支部带领青年先锋队突击作业

深耕3项工作品牌，凝聚奋进之力

中国海油团委以青年先锋、青年先锋队、青年志愿者三项品牌工程为抓手，组织动员3万余名公司青年以实际行动服务党和国家工作大局，充分发挥青年的生力军和突击队作用。

中国海油团委创办“青年先锋”品牌，坚持“三年一评选、每届10名青年先锋”的评选机制，通过畅通优秀青年员工脱颖而出的“绿色通道”，有效激发青年员工主动作为的担当意识。在“青年先锋”决赛中走出的41名青年先锋和49名青年岗位能手中，50%以上的青年人才得到了组织重用，产生了2名全国青年岗位能手、2名中央企业五四奖章获得者、15名中央企业青年岗位能手，选树了一批海油青年标杆榜样。

以“青年先锋队”评选为抓手，找准团组织融入企业中心工作的切入点，动员团员青年员工奋战在增储上产主战场、科研攻关最高峰、创新创效最前沿。2020年，公司各级团组织聚焦主责主业创建了731支“青年先锋队”，圆满完成了各项创建指标和生产经营任务。今年，在建团百年之际创建了100支标杆青年先锋队，在党组部署推进“三大工程”（增储上产攻坚工程、科技创新强基工程、绿色转型发展工程）、“一个行动”（提质增效行动）中展现青春作为。

2014年，中国海油团委以“蔚蓝力量”统一命名青年志愿者，组建中国海油青年志愿者服务队。8年来，数千支“蔚蓝力量”青年志愿服务队和数万名青年志愿者活跃在扶贫济困、希望工程、环境保护、海洋宣传、抗击疫情等志愿服务第一线，充分展现了海油青年真情服务社会的良好风貌，展示了中国海油负责任的企业形象。 “蔚蓝力量”曾获得第二届中国青年志愿者服务大赛铜奖、获评全国“学雷锋”最佳志愿服务组织、入选央企十大志愿服务品牌，“蓝马甲”成为志愿者团队中一道亮丽的风景线。

强化3大能力建设，激发活力之源

中国海油团委始终把工作重点聚焦在青年员工身上，从对上、对内、对外三个维度提升公司各级团组织引领力、组织力、服务力，团结带领海油青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

积极参与央企青年“一带一路”国际合作联盟工作，中国海油主动申请成为九大创始会员单位之一。2022年，中国海油团委申报“碧海丹心 聚力丝路”中乌青年教育及就业扶持项目，纳入团中央“筑梦丝路”青年发展计划重点项目之一。自2021年参与团中央资助“伙伴计划”以来，已连续3年专项资助易地扶贫搬迁安置社区服务，助力乡村振兴。

以“集团团委出题、二级团委竞答”的方式，开展“青马、青创、青志、青推、青导”五项“青”字号品牌工作试点，建设共青团领域重点工作试点“赛道”。青年马克思主义者培养工程试点打造“2+2+3+N”培养模式，为青马学员培养搭建平台；青年创新工作室试点自主创新创效71项，由青年主导的项目占比超80%；青年志愿者服务工作试点有效对接属地志愿者服务协会；优秀团员青年推优工程试点以“推优”工作七步法提升推优率至88%；青年双导师计划试点明确双导师培养工作机制，为青年聘任239名导师。

中国海油团委积极对外寻求组织共建，绘就青年工作同心圆。在地方合作方面，中国海油团委与团甘肃定西市委签署合作共建框架协议，公司各级团委与地方建立了良好合作关系。在高校合作方面，与中国石油大学（北京）团委签署合作共建及社会实践框架协议，设立企校共建社会实践基地。在共建中，开展了针对新员工群体的“青苗行动”，从思想引领“植苗”、精神传承“壮苗”、组织帮扶“育苗”、实践锻炼“墩苗”、多维遴选“出苗”5个方面扎实开展10项具体工作任务，引领新入职青年员工始终保持听党话、跟党走的政治本色，时刻铭记公司改革发展的艰辛历程，坚决扛起矢志接续奋斗的时代责任。

图 ｜ 青年安全生产示范岗岗员认真履职，为生产安全保驾护航