20年最大涨幅，日本提高最低工资

岳林炜 赵雨相.王颖

经过难的谈判，8月1日，日本中央最低工资审议会的一个小组委员会就提高最低工资标准一事达成统一，计划将日本最低时薪上调31日元（约合人民币1.5元）。共同社称这是自2002年以来的最大涨幅。新标准将从今年10月前后开始实店。

日本《每日新闻》1日报道称，最低工资是适用于所有工人的最低小时工资。目前，日本全国平均最低时薪为930日元。此前，日本中小企业主对提高最低工资有强烈抵触情绪，因为这些企业在新冠肺炎疫情期间受到影响。今年2月以来，日元疲软以及俄乌冲突造成日本物价飙升，尤其是能源和食品价格的上涨给很多家庭带来巨大压力，此前一直不愿大幅提高最低薪资的企业主终于做出妥协。共同社1日报道称，尽管劳工和企业代表在提高工资的必要性上意见一致，但在涨幅问题上却争论不休。在生活成本高涨的背景之下，劳工代表要求大幅提高最低工资：而在成本飙升中苦苦挣扎的企业代表则倾向于小幅增曰长。

共同社称，日本最-低工资虽然近年来有所增长，但增长速度一直“不温汗火”。《每日新闻》刊文称，尽管2021年日本最低时薪达930日元，但与欧洲和美国相比仍相形见细。《日本经济新闻》的社论提到，日本最低工资只有欧洲主要国家的六至七成。此外，日本最低工资与其他发达国家的差距也在加大。根据经合组织的统计数据，日本的实际最低年薪水平于2015年被韩国反超，随后差距越拉越大。2020年，日本实际最低年薪水平在经合组织中排名14位，与韩国的差距拉大到约5500美元。

对于最低时薪的提升，日本社会也表现出不同的态度。很多普通劳动者对最低时薪的提升表示欢迎。在东京都一家出版社打零工的铃木真贵1日在接受《朝日新闻》采访时就表示，提升最低工资后，自己有望每月多6万日元的收入。而很多中小企业则表现出担忧。一个甜品企业的负责人在接受《东京新闻》采访时称，“人手不足，即使提升最低薪资也很难雇到人。”他还表示,“为了让消费者接受食品涨价，确实应该提升最低薪资，但我们现在经营企业也如同走钢丝。”日本综合研究所首席研究员山田久2日在接受日本时事通讯社采访时指出，提升最低薪资“需对中小企业进行真正的支援”。

《日本经济新闻》则发表社论，呼吁政府加快劳动力市场改革。社论认为，加薪将给中小企业带来经营压力，进而影响就业人数。政府的支持政策应该把重点放在推动企业发展新领域业务的措施上，应提高企业业务效率并改革业务结构，帮助企业提高盈利能力，减少对低薪劳动力的依赖。

《每日新闻》的评论认为，提高最低工资标准虽然让很多人享受到实惠，但并没有带动整体工资水平的上升。多年来，劳动者实际到手的工资扣除物价上涨因素后，实际工资呈持续下降趋一势。日本法政大学教授永野和夫表示：“实际工资持续低迷，最低工资的提高效果十分有限。日本政府的应对措施不够充分。”▲