汽车发动机的“老中医”

陈俊龙

重庆长安汽车股份有限公司一级技能师、长安公司发动机制造厂维修调试工张永忠，先后获得劳动模范、全国技术能手、中华技能大奖、 中国科学技术突出贡献奖等荣誉，是中国兵器装备集团公司技能带头人。张永忠在重庆长安汽车股份有限公司江北发动机工厂工作了38年，在长安汽车这片沃土学习、实践、突破、创新中成长，他的脑子就像是一个发动机资料储存库，深深印刻着汽车发动机的各种问题，不同的是问题的大小，相同的是，它们有个共同的代名词——汽车“疑难杂症”，而张永忠就是处理这些汽车疑难杂症的专家。

“现在家里缺个架子、格子，都是我自己动手做。下班了没有什么爱好，就喜欢唱唱老歌，做做木工。”张永忠笑着说。谁能想到现在这位中国汽车行业发动机维修专家，第一份工作竟是木工。

1983年，张永忠脱下一身橄榄绿，满怀青春的理想，来到了江陵机器厂（长安汽车发动机工厂前身），被分配到当时的31车间从事木工工作。在做木工学徒期间，心灵手巧的张永忠凭借踏实、努力的工作作风和勤学好问的钻劲，交出了非常出众的产品。1984年，工厂与日本铃木公司合作，开始制造汽车发动机。在工厂领导和同事的推荐下，他与另外六名同事被选上从事当时对长安人来说既陌生又新奇的“汽车发动机装调”工作。从那时起，他与汽车发动机结下不解之缘。

“那个年代，家里有台黑白小电视都是经济条件好的了，这个汽车发动机做了谁来买？当时的我们目光短浅，又对汽车发动机充满了好奇。”张永忠说。

不会看日语操作说明，有翻译，不会看图纸，有工程师，就这样，七个人的团队花了两个月时间才组装好第一台发动机。“我记得很清楚，12月30号点火成功。放到现在，我一个人花个大半天就能把一台发动机组装好。”

在生产线上工作了几十年，现在张永忠早已不用亲自上线了，但张永忠反而没有固定休息时间了。他的手机会保持24小时开机，凡车间遇到“疑难杂症”，同事都会随时给他打电话。张永忠说：“现在的工人技术没问题，只是没有足够的经验，技术难题就像是一张纸，捅破了，问题就很简单，这时候只需要我点一句，他们立马就懂解决的方法。”

听似轻描淡写的“点一句”，汇集的却是张永忠38年来的经验积累。中医看病有“望、闻、问、切”诊断法，在张永忠这儿，道理同样适用。“汽车的发动机由上千个零件组成，你要把每个零件起什么作用吃透，才能在具体问题中具体分析。”张永忠说，“我们面对的是用户，经常会遇到各种问题，这时候就一定要当面去看。”汽车发动机运作时，如皮带发出的唧唧声、金属敲击的铛铛声、进气漏气的哨声……通过不同的响声才能判断可能是哪个部位的问题。同时通过闻汽车尾气，也能做出一定的判断。种种问题，碰上了张永忠这样爱琢磨的人都不是问题。“从工作到现在，发动机排量越做越大，系列越来越多，但我对各个机型的零件都了如指掌。现在，我的脑子里就像是一个发动机资料的储存库，你鼠标一点，我就知道这个零件该装在哪个部位。”

永远忠于职守，张永忠就像他的名字一样，干一行、爱一行、专一行、精一行。2003年，他自创发动机“望、闻、听、切”经典维修法，被重庆市总工会和市人社局命名为“重庆职工经典操作法”，并在全国汽车行业迅速推广。38年来，凭借一手“绝活儿”，张永忠已先后诊断出各类汽车发动机“疑难杂症”上千例，成功维修了上万台发动机。足迹遍及祖国大江南北，哪里有问题，哪里就有他。张永忠也从一个对汽车修理一窍不通的“门外汉”，逐渐成长为维修发动机的“老中医”。

重庆长安汽车股份有限公司江北发动机工厂质量管理处经理余基全介绍说，张永忠通过高水平的维修，解决汽车发动机的各种维修难题，累计创造价值6100多万元，通过技术创新攻关，个人获得4个国家专利。为长安汽车品牌质量提升、中国汽车动力发展作出了积极贡献。

在长安汽车，一线工人属于O类，院校本科毕业的工程师属于L类，工种不同，岗位不同。但恰恰是懂技术、搞研发的博士、硕士研究生们和张永忠聊天时最开心，“工程师很喜欢我给他说的话，刚到公司时，他们都很年轻，课本上的知识还没有运用到实际，实操经验沉淀少，这时候就需要有人给他们交流分享经验。”张永忠说，“2018年我们长安汽车来了13个博士生、硕士生，公司人力资源部将他们分配到我这儿学习，我就对着实物给他们讲，和课堂学习的感受大有不同。他们听完我说的，脑子里就像是点燃了引线，模糊的知识点噼里啪啦地炸开，说读了多年的书，灵感终于在张大师这儿爆发了。”

说到这儿时，张永忠大笑起来：“他们都喜欢喊我张大师，都是学汽车的，我们的知识没有他们专业，但是我们都是‘摸大’（摸索）出来的，实操经验没得说。”正因为“吃透”了发动机，张永忠的技术得到了全公司乃至全行业的认可，2012年，国家鼓励创建技能大师工作室，长安汽车也积极筹建，以“张永忠”命名的工作室应运而生。“工人拿不准的，就需要工程师的理论支撑，创建工作室就是一个强强联合的契机，我们把喜欢干的、有一定基础的人员组成一个团队，涵盖了先期投产、生产制造、整车装配及售后服务等多个长安汽车业务范围。”

2012年，张永忠国家级技能大师工作室正式设立，被国家人力资源和社会保障部选拔并命名为“张永忠技能大师工作室”，成为全国首批50个国家级“技能大师工作室”之一。2014年张永忠工作室被重庆市总工会授予“劳模创新示范工作室”；同年，张永忠工作室被中华全国总工会授予“全国示范性劳模创新工作室”称号。

“工匠精神讲究精益求精，我也将在实际工作中，把几十年积累的经验毫无保留地传授给年轻一代，为营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气贡献自己的一份力量。”张永忠说。

有了各领域技术骨干做支撑，工作室团队的发展顺势而为。“技术这个东西保留是没用的，技术要给别人解决实际困难才能体现它的价值。”张永忠说。把自己多年掌握、练就的维修技巧传授给更多的青年员工，培养更多的工匠是他一直以来的心愿。为此，他与公司数十名年轻员工签订了“名师带高徒”的培养协议，亲手带出了一支熟练掌握发动机调修技术的国家级全能团队。

如今，他的全能团队人员遍布北京、南京、深圳、合肥等多个城市，团队中有公司O序列一、二、三级技能师6人，高级技师7人，技师14人，L序列工程师12人，在中国兵器装备集团有限公司技能大賽中屡获发动机装调项目一、二、三等奖。长安汽车现在的发动机调修一线技术骨干中，有80%接受过他的指点。他还多次受公司委派参加国际辅导交流，并在国外组织开办培训班3次，培训学员40余人次，收取洋徒弟6名，帮助厄瓜多尔等美洲国家经销商熟悉、掌握发动机故障自排法。

依托于长安汽车用才育才的专业平台，张永忠努力提升专业技能水平，凭借多年来的经验积累，一次次赢得鲜花和掌声。“党的十九大代表”、“全国劳动模范”、“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“最美人物”、“中国科学技术突出贡献奖”、“重庆市劳动模范”、“重庆市十大杰出技术能手”、首届“巴渝工匠”、首届“重庆英才·技术技能领军人才”、首届“重庆市杰出英才奖”……张永忠荣誉墙上的褒奖，是对他多年来技术沉淀并成功转化为推广经验的认可，更是对长安汽车多年来始终坚持打造技能人才队伍的充分肯定。

38年的专注与坚守，张永忠做到了人如其“名”——永远忠于职守。“不管哪一行，只要尽力把自己干的工作干到最好，就能体现一个人的价值。”张永忠用坚实步伐，向人们展示了从对发动机一窍不通的外行，到中国汽车行业发动机维修专家的蜕变。“我就是一名维修工，只要拿起扳手，能为民族汽车事业作出自己的贡献，心里就欢喜、就踏实。”张永忠说。