看首都工会——区总工会主席谈2022 年工作设想

□本刊编辑部

2022 年，是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键一年。首都各级工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，以高度的政治责任感和历史使命感，承担起新时代工人阶级和工会组织的新使命。

新年伊始，首都各级工会在积极履行维护、建设、参与、教育四项职能的基础上，围绕全市职工多元化诉求，关注新就业形态劳动者，依托市总工会十大服务品牌项目，继续“为职工办实事”，在履职尽责中展现新作为，在服务职工中教育引领广大职工听党话、跟党走。

奋进新时代开启新征程

吕德成

2022 年，东城区工会组织要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，加速“崇文争先”，做实“六字文章”，紧紧围绕“五个东城”建设要求，团结动员全区职工为建设国际一流和谐宜居的新时代首都核心区贡献力量。

一是着力提升职工队伍素质。紧紧围绕“五个东城”建设，充分发挥工人阶级主力军作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深化“为成才助力，为梦想启航”职工技能素养提升行动，深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技术创新。

二是着力提高维权服务质量。全面推动集体协商工作提质增效，健全企业民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化。加强工会法治宣传教育，依法开展工会法律监督，加大劳动争议调解和法律援助力度，提高劳动争议预警和处置能力。紧扣“七有”“五性”要求，健全服务体系，优化服务品牌，完善普惠性服务工作，以服务实效温暖职工、影响职工、凝聚职工。

三是着力强化工会自身建设。坚持增“三性”、去“四化”，深化工会改革创新，着力打造覆盖更广泛、运行更规范、服务更高效的工会。持续推进非公企业工会组建，重点加强新就业形态劳动者群体工会组织建设，扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。坚持开门办会，依托党群服务中心和餐饮商超等社会资源，建好公共区域职工之家和暖心驿站。

明确方向推动工会工作创新发展

李会增

2022 年，西城区总工会将用党的创新理论引领职工，始终坚持工会工作的正确政治方向，引导各级工会干部和广大职工群众把思想和行动统一到党的十九届六中全会精神上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

用高尚的精神塑造职工，凝聚起推动西城新发展的强大力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立健全劳模发挥作用工作机制。更多关注新就业形态劳动者，培养选树一线职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型。

用完善的平台培育职工，加快建设高素质劳动者大军。围绕西城“十四五”目标任务，瞄准全区产业优化升级和“专精特新”发展方向，广泛开展各种形式的劳动和技能竞赛，引导非公企业特别是新技术新业态新模式领域企业积极参与，助力打好关键核心技术攻坚战，尽快实现高水平自立自强。

用真诚的服务温暖职工，切实维护新就业形态劳动者等重点群体的劳动保障权益。落实北京市总工会《关于维权向前一步积极构建和谐劳动关系的工作措施》及5 个配套文件精神。聚焦新就业形态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动保护、工作时间等方面的困难和问题，督促指导企业开展集体协商，签订集体合同。

积极履职着力提升职工幸福感

张永新

2022 年，朝阳区总工会将持续深化工会改革创新，积极履行维权服务职责，深入推进工会系统党的建设，把各项工作抓细抓实，奋力推动工会工作取得新成效。

站在新的历史起点上，朝阳区总工会将全力推进产业工人队伍建设改革全面试点各项任务。同时，发挥好工作专班和联络员的作用，对接北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组，落实加强组织领导和工作协调，加强持续推进、理论研究和宣传引导三大保障措施，研究十大改革行动计划，形成“组合拳”，合力全面推进产业工人队伍建设改革工作；把加强产业工人队伍建设、尊重和保障产业工人主人翁地位、提升朝阳产业工人技能国际化水平作为产改工作的总体思路，以“奋斗时代 匠心朝阳”为主题，立形象、挖素材、树典型、扩影响、强机制、留成果，试点先行，形成一批可推广可复制的经验。

此外，朝阳区总工会将继续加大工会组建力度，做到哪里有职工、哪里就有工会组织。高度关注新业态企业，以建会建站建家为抓手，打通服务职工的“最后一公里”，不断扩大工会组织和工会工作的覆盖面、受益面。坚持力量和资源向基层一线倾斜，深化职工互助保障和帮扶救助，一手抓普惠、一手抓精准，全面提升会员服务的广度和深度，不断满足职工群众对美好生活的向往，做好提升职工生活品质的大文章。

敢于创新突出重点抓落实

胡淑彦

2022 年，海淀区总工会将认真总结2021 年工作，勇于担当、敢于创新，不断夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

一是要筑牢思想阵地。要始终挑起政治引领的责任担当，继续以党史学习教育为主题，以职工大讲堂为主阵地，以职工之家、职工书屋为依托，结合线上线下培训等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观武装职工群众的头脑，广泛开展党史学习、“八小时约定”主题教育活动，从政治的角度，扛起工会使命，擦亮工会招牌。

二是要建设文化阵地。不断拓展工会资源和服务职工的手段方法，以职业技能比赛、活动竞赛为平台，充分联合区属单位、区级或第三方的服务资源，不断完善创新机制体制，融合技能助推、文体活动、职工健康等服务内容，将普惠制活动和品牌创新相结合，为职工提供更加丰富便捷的会员服务活动。

三是要打造维权阵地。以工会三级服务体系为主阵地，加大工会三级服务体系对社会管理和公共服务的参与力度，加强工会服务站与社会服务管理的融合，畅通职工维权通道，扩大维权服务的领域和范围。积极落实维权“向前一步”的要求，做好新就业形态劳动者维权和法律服务工作，深化区总工会法律服务三年行动计划，落实“百企万人”计划，进一步发挥工会在维护社会和谐稳定方面的作用。

汇聚职工力量服务维权“向前一步”

王振华

2022 年，丰台区总工会继续遵循“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”的工作思路，维护和谐稳定大局，营造冬奥热烈氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。全面落实区第十三次党代会精神，助力“妙笔生花看丰台”形成生动实践。在市、区重点工作中找准着力点，在助力国家卫生区、国家森林城市、全国文明城区创建中充分发挥工会作用。

以更高起点推进服务“向前一步”，立足新时代首都功能定位和职工需求变化，稳步推进产业工人政治、经济、社会地位改革试点工作，强化俱乐部（文化宫）、暖心驿站、职工之家、职工书屋、母婴关爱室等工会阵地服务职能。按照“接诉即办”的工作标准，主动“未诉先办”，持续做好12351 职工服务热线工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

以更高目标落实市总工会“两步走”工作要求，以新就业形态劳动者群体入会、维权、服务为重点，持续扩大工会组织覆盖范围。整合工会优势资源，不断丰富扩充“建会、入会大礼包”，提高建会吸引力。

以更高追求深化维权“向前一步”，进一步运用好“工会+法院”劳动争议诉前调解对接工作机制，持续做好矛盾化解，做大做强工会维权服务品牌。以民营企业、集体经济组织“法治体检”为发力点，持续开展法治宣传、法律援助等服务，不断健全和完善和谐劳动关系工作体系。

深化工会改革 竭诚服务职工

高洪雁

2022 年，石景山区总工会把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为工会组织重要的政治任务抓好抓实。加强职工的思想政治工作，坚决维护劳动领域政治安全。深入推进党史学习教育，继续开展“我为职工办实事”活动，在服务职工中教育引领广大职工听党话、跟党走。

开展好“当好主人翁，建功新时代”主题活动。通过劳模选树、五一庆祝大会、“喜迎二十大劳动竞赛”、职工技术创新活动等多种形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工在落实“十四五”规划、促进经济社会高质量发展、服务冬奥等大事要事中充分发挥工人阶级主人翁、主力军作用。

维权“向前一步”，深化细化维权工作和职工服务。进一步完善工会维权工作体制机制，特别是加强新就业形态劳动者群体的权益保护工作，持续加强职工之家、暖心驿站等阵地建设，开展好“五送”活动，积极解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。

深入推进产业工人队伍建设改革。认真落实《北京市“十四五”时期职工发展规划》，加强对职工的思想政治引领，完善服务机制，开展技能培训，积极搭建人才成长平台，努力建设高素质的产业工人队伍。

加强工会自身建设，大力推进建会工作。灵活运用好“单独建、联合建、行业建、区域建”等多种方式建会，努力实现职工在哪里，工会组织就建在哪里。

持续奋进不断开创工会工作新局面

陈波

2022 年，门头沟区总工会坚持党建引领，落实《北京市“十四五”时期职工发展规划》，按照区委、区政府关于“生态立区、文化兴区、科技强区”要求，全面落实工会各项职能，强化服务保障；带领全区各级工会组织，持续奋进，勇毅前行，更加坚定目标，更加突出实效，持续开展好“冬奥、创城”等志愿服务，做好北京市、全国劳动模范和先进集体推荐工作，将新就业形态劳动者劳动权益保障作为一项重点任务和改革举措抓紧抓实。

门头沟区总工会将一以贯之落实好区委疫情防控要求，不断提升服务大局能力，举办门头沟区第五届职工技能大赛，深入开展关爱劳模活动，精心策划好五一慰问演出活动，积极引导职工努力工作、依法维权，督促企业规范用工、守法经营，不断拓展工会服务阵地功能，做好首都职工创业贷款项目，不断扩大帮扶职工“最后一公里”效应。

此外，还将创新工会组建方式方法，推行“职工沟通会”制度化、日常化、常态化的工作机制，发展1-2 支特色职工志愿服务队伍，努力打造富有门头沟特色的职工志愿服务队伍体系，充分发挥门头沟区工会系统“京西红色主力军”党建实践品牌党建阵地作用，引领带动全区广大职工不忘初心讲奉献、牢记使命献忠诚，以优异成绩迎接党的二十大召开。

健全广泛联系职工服务职工工作体系

齐文东

2022 年，房山区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，从“三个引领”“四个发力”“四个打造”“三个聚焦”上入手，健全广泛联系职工工作体系。

2022 年，房山区总工会将持续抓好工会干部队伍建设，进一步改进工作作风、密切联系群众；加大非公企业和新就业形态劳动者群体建会入会工作力度，推进企业沟通会、职工沟通会常态化运行，实现工会组织全覆盖、服务全覆盖；继续加强工会经费监督审计，确保工会经费更多更好地用于服务职工。同时，广泛建立职工之家、职工小家，将其作为工会服务职工的终端触手，新建会单位100%建立职工之家；大力推广暖心驿站建设，以“标准化+个性化”的模式，在公共区域面向新就业形态劳动者群体广泛建立户外劳动者暖心驿站；搭建“互联网+”服务平台，实行网上入会、“指尖”入会，方便快捷组织劳动者加入工会；持续实施困难职工家庭金秋助学和春风行动，推动解决困难职工家庭子女就学、就业困难，关注新就业形态劳动者群体；推动市域社会治理现代化，动员职工做好关键小事，积极参与垃圾分类、践行“光盘行动”、投身创城活动等，加大宣传教育力度，助力首都基层社会治理。

聚焦三大群体提升服务质量

尚祖国

2022 年，通州区总工会将以“学习宣传贯彻十九届六中全会精神”为主线，聚焦“劳模工匠、产业工人、新就业形态劳动者”三个群体，建设有为工会、满意工会和品牌工会。

一是抓好政治引领，紧紧围绕区第七次党代会确定的发展目标和任务，团结带领全区广大职工为高质量建设副中心贡献工会力量，以优异成绩迎接党的二十大。二是做好建会入会，深化“党建带工建，党工共建”工作格局，以“两新”组织、非公有制企业工会组建和发展会员为重点，坚持党工组织建设“四同步”、对企业和职工“双沟通”，建家建站，推进工会组织全覆盖，提高职工入会率。三是培育产业工人大军，实施第二届通州工匠评选活动，开展副中心职工队伍状况调查，完善产业工人培养、评价、使用和激励机制，培育副中心高质量发展需要的产业工人队伍。四是坚持职工至上，整合各级各类资源，推动职工之家和暖心驿站提质扩面，打造一批有副中心特色的品牌服务阵地。五是满足职工康体需求，着眼副中心建设者文体健康需求，开展好各类职工文体活动，制定并实施副中心优秀职工千人健康体检和千人疗休养制度，毫不松懈地抓好疫情防控，做好关心关爱职工工作。六是抓好自身建设，常态化开展“为职工办实事”、机关干部赴基层蹲点等活动，不断提高副中心工会干部的整体素质。

聚焦“四个着力”推动新时代工会工作创新发展

丁文强

2022 年，顺义区总工会将着力加强职工思想政治引领，使党执政的阶级基础和群众基础更加牢固；着力围绕中心服务大局，在区域高质量发展中发挥主力军作用；着力履行维权服务主责主业，使职工获得感幸福感安全感切实增强；着力加强工会组织自身建设，深入推进新时代工会工作创新发展。

2022 年，顺义区总工会将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，推动党史学习教育深入开展，探索新思路新方法开展形式多样的理想信念教育，为建设“业强城优生活美”的首都重点平原新城提供精神动力、筑牢思想根基。同时，围绕区第六次党代会要求，找准工会工作切入点和着力点，在高端制造、新城发展中创新工会工作参与的方式方法，弘扬“工匠精神”，拓展职工建功立业平台，培养更多符合区域功能定位的技能人才。

顺义区总工会还将加强工会法治化建设，发挥工会组织在做好“六稳”、落实“六保”任务中的作用；进一步构建关爱职工服务体系，不断满足职工对美好生活向往的需求，努力成为党和政府加强社会治理的重要渠道。同时，坚持党建引领，聚焦“八大群体”推动新就业形态劳动者群体工会工作；依托党群服务中心及房产中介、连锁商超等场所建设暖心驿站，将其打造成面向户外劳动者的党的政策宣传站、工会会员发展站、职工群众服务站。

精准施策不断增强工会凝聚力吸引力战斗力

郭金江

2022 年，大兴区总工会将通过明确一个思路、抓好两个重点、发挥三个作用，以加强职工政治引领为根本，引导职工群众听党话跟党走，不断增强工会凝聚力、吸引力、战斗力。

明确一个思路，即按照“1133”的工作思路做好各项工作。两个“1”分别是以职工为中心、以构建和谐劳动关系为主线；两个“3”分别是突出政治引领、精准服务、维权帮扶；实现“党建与工建双促进、企业与职工双和谐、服务与发展双提升”三大目标。

抓好两个重点。一个重点是服务好职工，持续唱好“四季歌”，打好“五送牌”，做到“六个关爱”。另一个重点是服务好企业，针对重点企业、龙头企业，开展好专项职工沟通会、技能型人才培养、慰问帮扶等工作，发挥工会组织优势，服务发展大局。

发挥三个作用。一是发挥工会在思想引领中的作用，充分发挥劳模的示范引领作用和职工之家、职工书屋等工会阵地作用，凝聚思想共识，引领职工听党话、跟党走。二是发挥工会在促进发展中的作用，通过选树创新工作室、岗位练兵、技能竞赛等形式，加大对劳动型人才、创新型人才、技能型人才的培育。三是发挥工会在维护稳定中的作用，围绕“构建和谐劳动关系”这条主线，推进厂务公开民主管理和集体协商制度化、规范化、实效化。通过沟通协商、案件调解、法律援助等形式，促进劳动关系和谐。

坚持党的领导不断开创工会工作新局面

刘长永

2022 年是党的二十大召开之年，是北京冬奥之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，做好各项工作意义十分重大。昌平区总工会将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步加强思想引领，引导职工听党话、跟党走。

围绕建设国际一流的现代化新城，积极参与未来科学城、“两谷一园”建设、“回天地区”社会治理、国家文明城区创建等专项行动；不断深化产业工人队伍改革，做实做强“昌平工匠杯”职工技能竞赛品牌；持续推进职工创新工作室建设，探索建立职工创新工作室联盟新模式，进一步发挥工人阶级主力军作用。

坚持维权服务向前一步，深化劳动争议调解和法律服务，推进集体协商和民主管理提质增效，重点关注新业态、新就业群体的合法权益和服务保障，持续开展常态化送温暖和普惠制服务，进一步满足职工群众对美好生活的向往。

进一步加强党的领导，以党的政治建设为统领，保持和增强工会工作政治性、先进性；以新就业群体和百人以上非公企业建会为重点，扩大工会组织的有效覆盖；以“回天地区”区域性职工之家建设为重点，夯实服务职工阵地建设；团结带领全区广大职工，为把昌平建设成国际一流的现代化新城不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开！

围绕重点建设发挥职工主力军作用

2022 年，平谷区总工会将充分发挥部门职能作用，围绕中心、把握机遇、求真务实，团结带领平谷职工奋力开创工会工作新局面。

一是加强思想政治引领，提升队伍凝聚力。持续深化党史学习教育，将党史学习教育与全区经济社会发展相结合，与抗击新冠肺炎疫情相结合，推动全面从严治党向纵深发展。紧扣区域建设重点，教育职工识大体、顾大局，引导广大职工围绕“三区一口岸”建设发挥主力军作用。持续发挥工会微信公众号等平台宣传文化阵地作用，开展讲党史、劳模、工匠、职工、抗疫故事等系列宣教活动，牢牢把握职工意识形态阵地主动权。

二是围绕中心服务大局，提高工作战斗力。聚焦职工素质提升，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础，层次合理、形式多样的劳动和技能竞赛体系，围绕国家生态文明先行示范区创建等重大战略、重大工程开展引领性竞赛，努力构建一支适应平谷区发展的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。将职工之家和职工暖心驿站纳入党群服务中心建设，探索开发职工之家、职工暖心驿站在线地图功能。加强与“吹哨报到”“接诉即办”工作机制的有机衔接，畅通服务职工渠道。通过宣传引导、党员带头、志愿服务等模式，继续推动工会系统“垃圾分类”和“桶前值守”工作取得显著成效，使工会组织全面融入基层社会治理大格局中。

围绕”三聚集、四强化”做实工会工作

张书远

2022 年，怀柔区总工会围绕“三个聚焦、四个强化”，做好12 项重点工作。

三个聚焦，即聚焦贯彻落实党的十九届六中全会精神，开拓新思路；聚焦增强工会组织政治性、先进性、群众性，开创新局面；聚焦助力区域经济社会发展、积极参与社会治理，展现新作为。四个强化，即强化政治引领，实施领航工程；强化大局意识，实施助力工程；强化宗旨意识，实施暖心工程；强化自身建设，实施筑基工程。

2022 年，怀柔区总工会将开展系列主题教育活动凝聚职工，开展“技术能手、技术标兵、怀柔工匠”评选，并着力讲好“中国故事”“工会故事”。同时，围绕百年科学城建设，通过开展服务项目、建设职工之家、开展文体活动聚人气；推进产业工人队伍建设，创新开展职工技术技能大赛提干劲；针对不同群体，拓展个性化服务，为科学城职工办实事。此外，区总工会还将深入推进权益维护工作，确保和谐劳动关系建设、民主管理和集体协商工作见实效；强化区总工会示范引导，引导基层工会各类普惠化服务、职工文体服务有创新；通过开展“四送”活动，关心特殊群体，突出在服务新就业形态劳动者群体工作中出实招；强化党建引领，提升执行力；多向发力促建会，提高工会组织覆盖面，完善基层组织体系建设，提升凝聚力；加强工会干部队伍建设，提升服务能力。

全力做好九项重点工作凝聚职工力量

晁怀新

2022 年，密云区总工会将全力做好9 项重点工作，即强化思想政治建设，教育引领职工听党话、跟党走；用好工会结对协作机制，促进密云乡村振兴；积极履职尽责主动担当作为，助力市、区重点工作落实；加强工会领导班子建设，完成工会换届选举工作；持续深化工会改革创新，推进工会组织和职工阵地建设；切实履行维权职责，构建和谐稳定劳动关系；围绕职工多样化需求，不断拓宽服务领域和内容；以活动为载体，广泛凝聚建功“十四五”的强大力量；深入推进工会系统全面从严治党，营造风清气正良好的环境。

2022 年，密云区总工会将扎实开展主题宣传教育活动和实践活动；积极探索首都职工走进密云协作活动形式，为市总工会开展的为职工群众办实事搭建平台；深化“党工共建”机制，完善“双沟通”机制，持续推进非公企业建会工作和新就业形态劳动者群体入会工作；深化集体协商和非公企业民主管理工作；做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务内容，加大困难职工帮扶力度，并利用好12345、12351 和职工心理援助热线，倾听职工心声。此外，开展好职工台球赛、羽毛球赛、健步走等品牌活动，并发挥各协会作用，丰富职工文化生活；继续深化经济技术创新方面活动，促进企业提质增效；加强工会系统党的建设，落实“一岗双责”；加大对基层工会干部培训力度。

围绕中心抓住重点强化举措全面落实

王卫东

2022 年，延庆区总工会将团结动员全区广大职工全力以赴决战决胜冬奥会、建设最美冬奥城，交出服务保障冬奥会和实现地区高质量绿色发展两张优异答卷，不断推动工会工作创新发展。

开展“冬奥杯”系列文体活动和职工冰雪体验活动，为涉奥保障人员解除后顾之忧；参与北京冬奥会冬残奥会服务保障工作，开展职工职业技能、重大工程建设、产业转型升级等各类型各方面竞赛，引导职工立足岗位建功立业。

持续深化“八大群体”及新就业形态劳动者群体入会工作，灵活运用“单独建、联合建、行业建、区域建”等多种方式推进“两新组织”建会；推动落实协调劳动关系三方、联席会议、平等协商、民主管理等制度机制，坚持维权服务“向前一步”。

持续深入开展“我为职工办实事”实践活动，切实解决职工群众“急难愁盼”问题；对困难职工家庭精准帮扶、分类施策，形成层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局；加强职工之家、职工暖心驿站建设，探索开展模范职工之家“结对共建”活动。

持续推进“寻足迹、听党话、跟党走”职工主题宣传教育、劳模工匠“四进”活动，唱响“北京劳动者之歌”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深挖职工先进典型，让文明延庆与冬奥同行，展现冬奥延庆赛区广大干部职工的政治担当和思想自觉。

聚焦高质量发展推进工会工作再创佳绩

安春玲

旧岁已展千重锦，新年更进百尺竿。

2022 年，经济技术开发区总工会将充分发挥党建引领作用，始终不移坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，以劳模精神、劳动精神、工匠精神激励职工，以新发展理念引导职工，推进工会工作改革创新，“突出五性，聚焦五力”，为经开区高质量发展再建新功。

经开区总工会将按照“日日有保障、周周有活动、月月有重点、年年有表彰”的总体工作部署，做好全年工作。

通过职工大讲堂理论学习、主题宣传教育等活动，推动经开区工会工作扎根基层，突出政治性，增强红色凝聚力；坚持立德树人，大力开展素质提升、岗位练兵、技能竞赛、创新工作室评选、青年创新大赛等活动，打造实践平台，突出先进性，增强率先垂范力；坚持维权服务“向前一步”，权益保障更有力度，困难帮扶更有温度，突出群众性，增强服务自觉力；推进“会、站、家”一体化阵地建设，开展“岗位练兵月”“巾帼服务月”“劳模宣传月”等活动，打造品牌项目，突出创新性，增强品牌影响力；加强干部队伍建设，深化示范引领机制建设，推进工会组织上下级互联互通，形成有机结合的网上工作体系，突出示范性，增强辐射带动力。